【未来の小売革新】【23卒】オカムラの夏インターン体験記（理系/小売店舗企画コース）No.22539（非公開/女性）（2022/4/12公開）

空間提案を行う企業に興味があり、オフィス空間や商業施設、教育・公共施設の内装を手がける会社の仕事を知りたかったため応募した。２日間みっちりのインターンシップにしてはエントリーシートの内容も軽く、面接もなかったため手軽に応募することができた。

エントリーシートの内容は非常に軽かったため、就活サイトでの記入例を確認して的を外した内容を書かないように注意した。エントリーシートのみの選考であるため、事前にインターンシップの内容を就活サイトや企業ホームページで確認しておき、その上でどのような経験をしたいのか深めに考えた。

面接の選考はなく軽いエントリーシートのみの選考だったため、端的にわかりやすく記載することが大切だと思う。

未来の小売店舗のあり方を考える個人ワーク

1日目は商環境の各事業部の細かい説明や社内ツアー、若手社員との座談会で、2日目に行う個人ワークの説明も簡単にされる。2日目は個人ワークの時間がほとんどで、後半に全員ひとりずつ発表を行い、部長の方々からフィードバックをいただける。

社会情勢の捉え方や市場調査の仕方。プレゼンテーションの伝え方。

未来の〇〇店舗の新規提案を考えよ

1日目にやったこと

会社概要の説明があり、各事業部の方々が細かく各事業部の仕事について説明してくれる。社内ツアーやショールーム見学もオンラインで実施され、現場社員へのインタビューなどもある。途中で若手社員との座談会があり、午後には2日目に行う個人ワークのテーマ概要も説明される。

2日目にやったこと

朝から個人ワークの時間で、各自発表されたテーマの内容を自分で考え提案を練る。質問がある人は適宜社員に質問できる。提案発表会で1人ずつ考えた提案を発表し、各事業部の部長から手厚くフィードバックをいただける。

人事部社員、各部署の部長、各部署の社員数名ずつ

なし

若者らしい自由な発想をオカムラは求めているため今回の各学生の発表の個性が非常にためになったとフィードバックをいただき、若者の意見からも学ぼうとされる姿勢が印象的だった。デザインの会社であるからこそ、提案のメッセージ性や新規性、表現の仕方についても手厚いフィードバックがあり、いかに相手に納得させるか、伝えるかということの重要性を学んだ。

個人ワークだったため、他の学生の様子があまりわからず自分の提案内容が大丈夫か不安になる場面はあった。進捗状況を共有する場面や社員に質問することもできたため、その問題は解消することができた。メッセージ性のある提案をしたかったため、パワーポイントなどの資料をわかりやすく作ることに苦労し、時間がとてもシビアだった。

1日目に少しだけグループで意見を交換する時間があったが、ほとんどが個人ワークだったため交流は少なかった。各学生の発表をゆっくりと聞くことができるため、学生のアイデアは非常に勉強になった。自分の意見をしっかり持って発表している人が多かった。

社会問題を解決する、今までにない新たな発想が求められていると感じたため、若手の自由な発想を重視してくれる会社の姿勢を感じた。提案の根拠やメッセージ性の重要性を強く意識されたフィードバックを受けたため、実際の提案でもこの点が大切であることを学んだ。今回は自由な発想で提案を行なったが、予算やスケジュールなどさらに考慮すべきことが実際にはたくさんあることも教えていただけた。

現在の社会情勢を鑑みて、未来の提案を考える内容だったため、現在の社会的な課題について深い知識があるとより現実味のある提案に繋げられると感じた。例えば授業やニュースなどで環境問題や社会問題について事前に知っていれば、提案に活かすことができると思う。また、提案資料は自由に作ってよかったため、図面をひいたりパースを作成したりするスキルがある人は社員から高評価をもらっていた。

各事業部の説明が非常に詳しく、社内のツアーやそこで働く社員の方へのインタビューなどもあったため、どのように社員が1日を過ごしているのか想像することができた。また、部長などインターンに参加した社員の方が非常に多く、社員同士の会話の様子なども伺うことができたため社風が伝わった。個人ワークだったため実際の提案方法とは異なる部分があったかと思うが、提案の仕方や考え方などはある程度体感できたと思う。

インターンの参加者は空間に興味がある学生が多く、実力も高かったように思うため、選考自体は簡単に突破できるものではないかもしれない。ただし、学生一人一人をしっかりと見てくれる姿勢を感じたため、本選考で今回のインターンシップで感じたことや学んだことを生かして表現することができれば有利に働くと思う。

社員の方々の参加の人数が非常に多く、それだけインターンシップや新卒採用に力を入れていることが伝わったため。学生の意見を、１アイデアとして学ぼうとされる姿勢が印象的で、風通しが良く隔たりのない社風が感じられて志望度は上がった。個人ワークについても空間全体をコーディネートしていく面白さが感じられ、地道な作業も理解した上でやりがいのある仕事だと感じた。

インターンシップに参加した学生の中から早期選考に招待される。インターンシップでの学生の活動を覚えてくださっている社員さんが多く、本選考でも有利に働くと考えられる。

空間提案を行う会社に興味があり、特にオフィス空間や公共施設の空間づくりを手がける会社を志望していた。商社よりはメーカーで自社製品を持っている会社の方が興味があったため、オカムラの他にもイトーキやコクヨといったメーカーに応募していた。品質にこだわった会社で顧客と長い関係を持つ会社がよかったため、基本的にto Bの会社を見ていた。ガツガツとした社風よりは穏やかな社風を希望していたため、オカムラの社風はあっていると感じていた。

大企業なのでインターンシップにそこまで社員の方が参加されると思っていなかったが、部長クラスの方々がほぼ皆さん参加されていたことに非常に驚いた。大きい会社だが、風通しがよく役員クラスの方とも交流もたくさんあるように感じたため、印象はよくなった。商業施設の提案を行なったが、どちらかというと人が励む場所に興味があったためやはり私は商業施設のような楽しむ空間よりも励む空間に携わりたいなという気持ちに変化はなかった。