【空間デザインの魅力を体感】【22卒】オカムラの夏インターン体験記（理系/デザイン職）No.13501（早稲田大学大学院/女性）（2021/4/4公開）

もともと内装業界を志望しており、中でも当社に内定をもらった先輩から話を聞きオフィスの設計に興味を持った。夏インターンの参加で早期選考を受けられる可能性があると知り、参加を決めた。また建築専攻なのでデザイン職を希望しており、その職種でインターンが受けられたために参加しようと思った。

選考はESとポートフォリオで行われた。デザイン職はポートフォリオの比重が大きいと考え、その対策だけ行った。内装業界に内定した先輩のポートフォリオを見せてもらい、自分の製作の軸が伝わるようなまとめ方を考えた。また、初めてポートフォリオを作成する機会だったので今までの作品のデータを整理した。

面接がなく、ポートフォリオとESでの選考だったので、その二つでいかに他の人と差別化できるかが重要だったと思う。特にデザイン職においてはポートフォリオで印象に残すことが大事。

会社概要や事例の説明：講義形式、ポートフォリオ相談・若手社員とのお話：座談会形式、事前課題のプレゼン・講評

事前に課題が提示されており、講義や座談会を経てブラッシュアップしたものを発表した。

具体的なスペースデザイン(オフィス)の設計過程

倉庫をリノベーションした10名規模のオフィスプランニング

1日目にやったこと

会社概要や事例の説明(講義)→働き方研究所の社員とのワークショップ→海外拠点とのライブ配信(講義・座談会)
合間の時間に課題の作成時間や、1人ずつポートフォリオを見てもらえる時間があった。

2日目にやったこと

ラボオフィスツアー(講義)→若手社員との座談会→課題提出→事前課題のプレゼンと講評
提出直前も課題の作成時間とポートフォリオを見てもらう時間があった。
希望者は終了後部長クラスに質問や相談することができた。

スペースデザイン部の社員・人事部の社員

なし

オフィスを設計した課題のプレゼンの講評で、「このオフィスのメインとなる場所があると良かった」と言われたこと。自分はそれぞれの空間に同じくらいの力を注いでいたが、もっとメリハリのある設計をするべきだと感じた。

事前に課題が与えられていたので当日はあまり苦労がなかった。
ただ、課題では自分で企業の設定を考えたり、空間設計をしたりするためコンセプトを考えたり、図面に起こしたり、パースを描いたりとそれなりに時間がかかった。
当日の作成時間はあまりなく、それまでに完成に近づけておくことが必要。

学生間でコミュニケーションをとる機会はなかったが、他の学生のプレゼンを見ることはできた。プレゼンボードのレイアウトについて、余白を上手く活用してみやすかったので、後のポートフォリオ制作に生かそうと思った。

実際に働いている人の話を聞くことで、オフィスの設計とそのほかの空間設計の仕事を比較することができた。会社選び・業界選びをする上でよい材料になった。例えばエンドユーザーと直接関われて、フィードバックが得られるところや、顧客との距離が近いため共感能力・プレゼン能力が必要になるところが特徴的だと感じた。

ポートフォリオの作成だけでなく、プレゼンの練習をしておくことで、効果的に自己PRすることができると思った。ポートフォリオの相談をする時間で、学生一人ひとりの人間性を見られていたため。

オフィスの見学や座談会を通して実際の職場環境を知ることができたのと、課題が実務内容に近いものであったため。特に座談会では、2-4年目の若手社員の人が経験した仕事などを紹介してくれ、入社後数年での業務内容をつかむことができた。また、関わる社員が若手ー部長クラスと開きがあったので、会社の全体的な雰囲気もイメージできた。

デザイン力の面では、手描きパースやコンセプトの設定に力を入れたことが他の学生にはない強みだと実感し、社員にも全体的な完成度の高さを評価してもらえたため。
性格の面では、相づちや発言を意識したことで、社員から「一番印象が良い」と言われたため。

会社が一人ひとりをよく見てくれることと社員の雰囲気が自分に合っていると感じたことが理由。前者：プレゼンのフィードバックや質疑応答の機会が多く、気兼ねなく相談や議論ができる関係性を作れる会社という印象を持った。後者：社員が若手ベテラン関係なくフレンドリーなことに加え、若いうちでも挑戦できる環境であると感じた。

インターンシップに参加し、高い評価を受けることで早期選考に進むことができ、選考ステップも少なく済んだため。ただ全員が早期選考に呼ばれるかはわからないので、インターンシップにて意欲的な姿勢を見せ、社員に覚えてもらうことが必要。

内装業界・オフィス家具業界はもともと第一志望であった。
同業他社のイトーキのインターンシップにも参加しており、建設業界・リフォーム業界などと比較して、内装業界・オフィス家具業界の方が細部まで作り込めるし、BtoBのため大きな投資ができることから当業界を中心に企業を見ていこうと思っていた。
業界内の企業については明確な比較基準を持っていなかったので、業界の中で市場規模の大きい企業を志望していた。

内装業界・オフィス家具業界はもともと第一志望であったが、当社への志望度は高まった。
参加するまでは、デザイン職ということで癖の強い人がいたり、デザイン力そのものを重視したりするのだと思っていた。しかし、出会った社員、話しかけやすい明朗な雰囲気だったことに加え、学生の質問に対して丁寧に答えてくれたのでコミュニケーションが取りやすいと感じた。また、デザイン職ではあるものの人間性を見ているコメントが多々あったので、人柄を重視する会社だと実感した。