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【良い点】
昇給は年に一度の自己申告制。年齢による昇給はほとんどなく、現場での活躍ぶりや資格による昇給が可能。役員のほとんどが技術者上がりであるため不当...続きを読む(全225文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニッポンダイナミックシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）
株式会社ニッポンダイナミックシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は335〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッポンダイナミックシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッポンダイナミックシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニッポンダイナミックシステムズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ニッポンダイナミックシステムズの 職種別年収
ニッポンダイナミックシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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ニッポンダイナミックシステムズの 学生による会社の評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
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3.3
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ニッポンダイナミックシステムズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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・職能と役割に応じて給与が決まります。
・上記どちらも年一回昇級・昇格のチャンスを得られます。
・職能等級の昇格には、会社の定める資格の取得が必須で...続きを読む(全175文字)
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月収はまあまあだと思いますが、近年は賞与が若干他と比べて少ないかもしれません。
また、最近、人事制度が変わりました。年功序列の概念が完全に削除されてい...続きを読む(全154文字)
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年収
年収には「年齢」が関係ないです。
人事制度として「役割」「職能」で分けられ、給与も「役割」「職能」で決まります。
評価制度(キャリアパス...続きを読む(全180文字)
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ニッポンダイナミックシステムズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の増加量に見合わないほど、管理職になると業務が増加するので、昇進したくないという社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
報奨金制度があり、資格の受験費用も合格すれば全額負担してくれるので、チャレンジする土壌は整っているとおもいます。
システムエンジニアについて...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
よくも悪くも縦割りで、配属した場所によって待遇が変わります。
また、人によって扱いが変わるため、人間関係と運が必要な点も多々あります。
【気...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
規模のわりに充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の行事で使用する予算のために、一部社員負担があることが、入社まで、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
によいコミュニケーションが取れる方が多い印象です。仕事で失敗しても怒鳴ることはなく、淡々と原因究明と次同じ誤りを起こさないためにどうすべきか...続きを読む(全95文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収や評価制度については、極端に成果主義に振り切っているわけではなく、日々の取り組みや勤務態度、継続的な成果を総合的に見て評価される印象でし...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
年収は平均程度です。上がり幅は良くも悪くも個人差がなく、資格取得や業務成績が反映されている感じはしません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年功序列、残業代は100%支給（当時は15分単位）。
賞与は割と良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が低い。生活のため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
額面、インセン、共に高水準だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になるまでは基準が明確だが、その後は上司の気分次第のイメージ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年2回役員向けと上長向けに査定表を書きます。
それをもとの上長との面談を実施し、自己評価と上長評価をもとに賞与、昇級が決定します。
数値評価...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得をすると毎月手当がもらえる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の上司と評価をしてくださる上司がちがう場合が多いで...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
成果主義でやればやるだけ稼げる環境
賞与も大きく，生活は非常に安定的です。昇給も早いので稼げる環境です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価制度は透明化されており、半期や3ヶ月毎に面談も設けてくださるので、自分の現在地については把握しやすいのでは無いかと考えている。
最初の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ低いように感じる。
4月に決算賞与があり、部署ごとに前年度の売...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業界平均ぐらいのため、大きな不満はなかった。まあまあ満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードがゆっくりで、責任に...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニッポンダイナミックシステムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニッポンダイナミックシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンダイナミックシステムズ |
| 設立日 | 1969年8月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 138人 ※大阪エヌデーエスとの合算値 225名 |
| 売上高 | 20億6000万円 ※グループ合算 31億8500万円（2021年3月期） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平山 武司 |
| 本社所在地 | 〒154-0015 東京都世田谷区桜新町2丁目22番3号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 520万円 ※月給：35.3万円、賞与：49.2万円 |
| 電話番号 | 03-3439-2001 |
| URL | https://www.nds-tyo.co.jp/ |
ニッポンダイナミックシステムズは1969年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は138人で、売上高は20億6000万円になります。平均年収は520万円で、従業員の平均年齢は37.9歳です。
NOKIZAL ID: 1381235
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