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マナー研修やマインド研修、プログラミング研修など、IT未経験でも充実して働ける研修が揃っている。続きを読む(全48文字)
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッポンダイナミックシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッポンダイナミックシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マナー研修やマインド研修、プログラミング研修など、IT未経験でも充実して働ける研修が揃っている。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報奨金制度があり、資格の受験費用も合格すれば全額負担してくれるので、チャレンジする土壌は整っているとおもいます。
システムエンジニアについて...続きを読む(全175文字)
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新人研修は充実しています。外部から講師を招いたり、先輩方が業務に合わせたカリキュラムを作成していたりなど。
資格取得推進のため、合格者には試験費を負担...続きを読む(全174文字)
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・社外研修や通信教育、e-learning、資格試験の費用を会社が
負担する制度があります。ただし、ある程度高価な社外研修は
(費用対効果を考え...続きを読む(全199文字)
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研修は豊富にあると思います。技術的なものよりも若干コアスキル的なもののほうがメニューが多い印象があります。その分、万事に通じるような内容のものとなるので...続きを読む(全158文字)
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・資格試験合格者に対する奨励金制度があります。
・会社推奨の通信教育受講者に対する費用補助があります。
・チャレンジ目標を定めて定期的に上司と面談を...続きを読む(全153文字)
大小さまざまな規模感のシステム開発に取り組むことができる。続きを読む(全29文字)
SIerとして企業の課題を解決してシステムを開発するだけではなく、自社開発にも取り組んでおり、事業が幅広い。続きを読む(全54文字)
会社の指定する範囲で一人暮らしする人には、家賃補助がある続きを読む(全28文字)
出社かテレワークを選択でき、自分のライフスタイルに合った働き方を柔軟に選択できる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の増加量に見合わないほど、管理職になると業務が増加するので、昇進したくないという社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
よくも悪くも縦割りで、配属した場所によって待遇が変わります。
また、人によって扱いが変わるため、人間関係と運が必要な点も多々あります。
【気...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
規模のわりに充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の行事で使用する予算のために、一部社員負担があることが、入社まで、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
によいコミュニケーションが取れる方が多い印象です。仕事で失敗しても怒鳴ることはなく、淡々と原因究明と次同じ誤りを起こさないためにどうすべきか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給は年に一度の自己申告制。年齢による昇給はほとんどなく、現場での活躍ぶりや資格による昇給が可能。役員のほとんどが技術者上がりであるため不当...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
・幅広く活躍している企業だと思う。
・自社パッケージも開発している分野は他社の中小SIerには勝っているかと思う。
・定時間日がある
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得のためやスキルアップのための技術書購入の制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。技術者の研修制度を充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得のフォローが手厚い。試験に向けてどのように勉強すれば良いかなど、上司や先輩から教えてもらえる。
研修の期間も長く、一から学ぶことができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格手当はある。事業所は、簿記2級は必須。とらない場合は、賞与に影響することもある。
資格の種類は必要と思われるものは、進言すれば追加される...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、2年次と3年次に研究レポートの提出があります。
業務の合間に作成しなければならないため、作成時期...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業後にオンラインで研修などの場が高頻度で開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアというよりは経営視点・マネージャ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりとしていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験もいたのでその方向けの教育制度もあればより良いかなと思いました続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社ニッポンダイナミックシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンダイナミックシステムズ |
| 設立日 | 1969年8月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 138人 ※大阪エヌデーエスとの合算値 225名 |
| 売上高 | 20億6000万円 ※グループ合算 31億8500万円(2021年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平山 武司 |
| 本社所在地 | 〒154-0015 東京都世田谷区桜新町2丁目22番3号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 520万円 ※月給:35.3万円、賞与:49.2万円 |
| 電話番号 | 03-3439-2001 |
| URL | https://www.nds-tyo.co.jp/ |
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