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株式会社ニッポンダイナミックシステムズ 報酬UP

リモートワーク 時短勤務 フレックスタイム制 業務のオンライン化 ペーパーレス化 オンライン選考
ニューノーマル・ワークを推進している企業を対象に、特徴をラベルで表示しています。クリックすると特集ページに遷移します。
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニッポンダイナミックシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全8件)

ニッポンダイナミックシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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ニッポンダイナミックシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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ニッポンダイナミックシステムズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 8

株式会社ニッポンダイナミックシステムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模のわりに充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の行事で使用する予算のために、一部社員負担があることが、入社まで、教...続きを読む(全137文字)

株式会社ニッポンダイナミックシステムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くも縦割りで、配属した場所によって待遇が変わります。
また、人によって扱いが変わるため、人間関係と運が必要な点も多々あります。
【気に...続きを読む(全164文字)

株式会社ニッポンダイナミックシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
報奨金制度があり、資格の受験費用も合格すれば全額負担してくれるので、チャレンジする土壌は整っているとおもいます。
システムエンジニアについては...続きを読む(全175文字)

株式会社ニッポンダイナミックシステムズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の増加量に見合わないほど、管理職になると業務が増加するので、昇進したくないという社員...続きを読む(全94文字)

株式会社ニッポンダイナミックシステムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇制度は機能しているといえると思います。
・必要になれば、有給やシフト勤務も可能です。
・だたし、勤務地では、その職場の勤務体系に合わせる必要があ...続きを読む(全186文字)

株式会社ニッポンダイナミックシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月収はまあまあだと思いますが、近年は賞与が若干他と比べて少ないかもしれません。
また、最近、人事制度が変わりました。年功序列の概念が完全に削除されていま...続きを読む(全154文字)

株式会社ニッポンダイナミックシステムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は豊富にあると思います。技術的なものよりも若干コアスキル的なもののほうがメニューが多い印象があります。その分、万事に通じるような内容のものとなるので、...続きを読む(全158文字)

株式会社ニッポンダイナミックシステムズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収
年収には「年齢」が関係ないです。
人事制度として「役割」「職能」で分けられ、給与も「役割」「職能」で決まります。
評価制度(キャリアパス)...続きを読む(全180文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ニッポンダイナミックシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
フリガナ ニッポンダイナミックシステムズ
設立日 1969年8月
資本金 9600万円
従業員数 138人
※大阪エヌデーエスとの合算値 225名
売上高 20億6000万円
※グループ合算 31億8500万円(2021年3月期)
決算月 3月
代表者 平山 武司
本社所在地 〒154-0015 東京都世田谷区桜新町2丁目22番3号
平均年齢 37.9歳
平均給与 520万円
※月給:35.3万円、賞与:49.2万円
電話番号 03-3439-2001
URL https://www.nds-tyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1381235

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