スマレジのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収は平均で約400万円とされています1。この企業はモバイルPOSサービス「ポスタス」を提供しており、店舗オペレーションの効率化を図るクラウド...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなり、名前が売れるにつれて優秀な人も入社してきていると思うが、能力が低いのに古くからいるというだけで役...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ベンチャーにしてはわりと大人しめでいい人が多い。経営層との距離も近く、普通に話せる。社長の人柄はとても魅力的で親しみやすい。
【気になること・...続きを読む(全113文字)

【良い点】
キャッシュレスの波がきていたので、これから伸びる業界であり伸びる会社であり、負ける理由がないと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)

【良い点】
バイタリティに溢れ、優秀な方が多い印象です。
優秀で行動力があるため、自頭の良さを大切にしている一方で
足で稼ぐような泥臭さも大切にしています...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取れている。取得後も復帰している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は０。役員陣は全員男性でそもそも女...続きを読む(全98文字)

【良い点】
固定残業代がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎期同じような目標を立て上司に営業実績をもとに評価してもらう。長く勤めれば勤めるほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇すら自身の有給から引かれる。経営陣のノーワークノーペイ的考えが強い。子供がいる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
大手レジメーカーに比べて、低価格なのに高機能の仕組みが備わったアプリなので、コストパフォーマンスが高くもっと認知度を高めれば、他社の〜レジを突...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人は良い人が多かったと思うので、そこだけは評価に値する。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの今後を見越した場合、消費税増税によ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有休取得はかなり容易であり、希望日での取得が可能
育休の取得にも積極的
残業についても近年はかなり減少してきた
残業時間に対する規定が何度も見...続きを読む(全254文字)

【良い点】
案件が建て込まない限りは、自由に休みが取れる。定時退社は自分の仕事が終わっていてもしづらかった。フレックスもあったが有名無実。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
スーパーフレックスタイム、週3リモートワーク等、うまく組み合わせて自分なりの働きやすい環境を作ることが可能。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社内の案件ではリモートワークの比率が高い。またフレックス制でプロジェクトに依存するが有休も取得しやすく自由度は高いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
一般企業と比べて始業時間が比較的遅めなので、朝弱い人はいいかもしれない。渋谷駅から直通バスが運行されている。徒歩でも会社までいけるが、15程か...続きを読む(全162文字)

【良い点】
リモートワーク、フレックスも完備しており、かなり自由に勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点が異なったり、リモートワークのメ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも充実している社員の人たちが沢山います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年休は事前に言っておけば取れる（プロジェクトが炎上してるレベルで忙しい時は取りにくいですが）
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給は取得しやすくプライベートの調整が取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業がとても多いため、業務量が多...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は常に忙しく、相手の企業によって予定が次々遅延するため、
常に土曜出社していたりしますね。続きを読む(全69文字)