この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に比べると割に合わない。同業他社に比べても給与は低かったと思われる。数字を達成してもインセンティブなどはない...続きを読む(全174文字)
株式会社あらた 報酬UP
株式会社あらたの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社あらたの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社あらたで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に比べると割に合わない。同業他社に比べても給与は低かったと思われる。数字を達成してもインセンティブなどはない...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
可。
それなりの待遇。
福利厚生なども普通。
通勤に不便だったので退職することになったが、勤務体制などは特に問題点なし。格別に待遇が良いわけで...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
東証一部上場企業ということもあり、住宅手当などの福利厚生はしっかりとしている。例えば住宅手当8割負担など。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
あまりありません。
サービス残業などもあたりまえですし、ブラック的な会社であります。
労働基準監督署などからも厳しい監査があったみたいですよ。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与に関しては、もちろん実績はありますが、他の一般企業が頂いている額と同じくらいではないでしょうか。評価に関しては、妥当につけられているとは思...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年間で2回評価を受けボーナスの査定が行われます。よっぽどの問題行動や勤務態度に支障が無ければ平均評価を貰うことができますが、支店長・上長の私的...続きを読む(全247文字)
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年功序列でしたが、やる気と実力がある社員にはある程度の裁量と権限がありました。やる気のあセールスは大手の法人を任せてもらえましたし、賞与にも考慮してもらえ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも年功序列。歩合制ではないので一定の収入は期待できます。賞与も4.5ヶ月分くらいは支給されますので、贅沢さえしなければ普通の...続きを読む(全188文字)
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半年に一度業績評価がある。目標は自己設定して自己評価を記入するものと、等級によって目標毎にプロセスと結果の比率が決まっている上司評価がある。評点の合計によ...続きを読む(全187文字)
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競合卸との納入価格競争で薄利。給与は正直安いと感じるものの、転勤者住宅手当(2割負担)を加味すれば、まずまず妥当と考えます。ここ最近は業績では経常利益で苦...続きを読む(全168文字)
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息苦しい会社ではないが、拠点によって格差はある。当然である。
給料は卸売業では悪くないが、年功序列感はある。しゃーないレベル。
なんにしても前向き、ひ...続きを読む(全161文字)
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非正規社員は、月の半分以上は早上がりさせられます。
もちろん、日給の保証はありません。
交通費は全額支給でしたが入社後3年で最高で月額2万円です。
...続きを読む(全248文字)
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パートで働いていたので時給が950円でした。どんだけ頑張ろうが、時給は一緒。黙々と働いてる人もいればずっとお喋りの人がいます。おばさん連中にはよい現場です...続きを読む(全232文字)
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年収は決して高いとは言えないが、業界内では悪くはないと思う。
ただ、リーダー職になってもほとんど給料が変わらないのが難点。
福利厚生で家賃補助がしっか...続きを読む(全164文字)
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業界的に給与は高くありません。残業代もでません。それも含めて地域手当としているようです。昇級は2年に一度くらいのスパンで行われ、軽い試験に合格すると、昇級...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては非常に安いです。問屋はメーカーと違い薄利多売の商売を行っているため、非常に利益率の悪い業種となっております。営業の場合は仕事の大半が肉体労働...続きを読む(全166文字)
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業界最大手。
基本はルート営業で、新規開拓はほぼない。
得意先により忙しさはかなり違うが、おおむねルート→棚替えの繰り返しで、特筆忙しくもない。
教...続きを読む(全156文字)
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企業規模から得意先ではカテゴリーリーダーシップを取れる。
日々勉強で若手は大きな役割を与えられ、日々勉強出来る環境が整っている。
仕事はハード。持ち帰...続きを読む(全161文字)
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契約社員として入りましたが、年に一度だけボーナスがあると聞いていました。
しかし封筒にはたったの一万円…。辞めようと思った瞬間でした。
他にも契約社員...続きを読む(全185文字)
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正直もらえるものは少ないです。営業手当があるので残業手当はありません。しかし福利厚生としての住宅手当が6万円まで8割(地域によって上限は変動)負担してもら...続きを読む(全226文字)
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給料は安い。2年で昇進試験が受けられるが、ほとんどの人が受かり、3万ほど給料が上がる。また4年後に昇進試験を受けることができる。
ボーナスは安定して支給...続きを読む(全177文字)
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現在3年目の総合職社員です。
給料は月収22万位で、ボーナスが年に2回あります。
(夏が1.3倍、冬が1.5倍程度です。)
昇給は総合職1から始まり、...続きを読む(全187文字)
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比較的自由に発言できる社内環境があります。成果よりも過程を重視すると社則にも謳っているためそのような人事評価になっています。ただし、幹部の好き嫌いによって...続きを読む(全154文字)
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給与はやすかった。会社の雰囲気はいいが
仕事はきつい。特に物流系や営業は・・・・
合併を繰り返して大きくなっているように見えるが
中身としてはまだま...続きを読む(全150文字)
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給与はそれなりですが、ボーナスが毎回きちんと出るところが評価できると思います。
昇進については年功序列で、年次によってほぼ給料が決まってしまいます。
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【良い点】
想定していた通り、日用品がメインであったためギャップはなかった。むしろ家庭用品なども扱っており楽しさはあった。
働いていた営業所にもよるが、私...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
子の看護休暇や保育園からの呼び出し対応など、自分の仕事の調整さえできれば、わりと臨機応変に対応可能となっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人はとてもいい。少なくとも人間関係で悩んだことはほぼない。体育会系の雰囲気は多少あるが、上も下も関係性はわりと良好だと感じる
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関してはメンタルが強ければ、正直誰にでもできる内容と感じる。特別なスキルが習得できるとは思えない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
在宅手当が非常に手厚い。
家賃の8割ほどの負担を会社がしてくれる。
一方実家から通える距離の人は、手当がないので公平性は不明。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
メーカー商品だけでなく、自社商品開発、流通にも力をいれている。卸売業としての事業だけではなく、メーカー的な事業にも注力している点は、今後の会社...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人は温かい人が多いので、人の思いやりによって、子どもがいる女性も助けてもらえて働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の思いや...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業、肉体労働が多い。
得意先の社員かと思うくらい、得意先によっては作業にかりだされる。
その分自分の事務処理的な...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先によって仕事の忙しさ、大変さが決まる。
作業が非常に多く、拘束時間が長い。
意外と肉体労働が多く、定...続きを読む(全153文字)
実際にお客様と話し合って考える仕事が多いため続きを読む(全22文字)
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【良い点】
入社1年目の5月から満額ボーナスがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が15分単位でしかでないため、1分単位に変えた方がよい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
よほどのことがない限りB評価になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないため、新卒で入社したとしても
20代後半で退...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
体力があり頑丈な肉体の人にはいいです。仕事を覚えるのに2、3年ほどかかりますが、覚えた後も体力仕事になるので、身体がどこまで保つか不安を常に抱...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
・福利厚生がいい
・世間と比較した給与レンジが比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によるが有給は取りずらい雰囲気がある(...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
月給額面はいわゆる一般中小企業並み。
賞与は雀の涙。
仕事ができようができなかろうが上司に気に入られないと理不尽に理由付けて減額してきます。...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
若い時は周りよりはやや貰ってる方
歳とると周りより全然貰ってない方になる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど各種手当...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。ただ、評価に関しては役員に好かれているかいなかで決まるので課長や部長にいくら評価されても意味が無く形骸化していると感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
予算を達成すれば、かなり良いインセンティブを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成率が100%を下回るとほぼインセンティブはも...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業績悪化の為、賞与は毎年かなりカットされていた。昇給は評価によってだが、上がる。賞与についてはかなり厳しい反対だった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
フルタイムで手取り16ちょっとなので、業務内容などを考えると満足している人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社あらた |
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フリガナ | アラタ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 85億6800万円 |
従業員数 | 2,995人 |
売上高 | 9441億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 須崎裕明 |
本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽6丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 597万円 |
電話番号 | 03-5635-2800 |
URL | https://www.arata-gr.jp/ |
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