この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グレード制で1つあがると、年収が何十万単位であがる。上司から、数字面と行動評価の二面から評価される。またグレードによってはボーナスが一気に増え...続きを読む(全190文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
グレード制で1つあがると、年収が何十万単位であがる。上司から、数字面と行動評価の二面から評価される。またグレードによってはボーナスが一気に増え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地方からすれば年収たかいし、おもってたよりはよかったですね!とくに、洋服をしゃはんでかえるところとか、ほんとうによかったですね!あとは、ひとが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
洗練された”大人カッコいい”デザインで、20代~30代前半男性を中心に幅広い年齢層から支持されています。
本ページではユナイテッドアローズの特...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
額面での年収はアパレル業界での水準より高く見えるが、実際は社販割引金額分が所得に乗る仕組みのため、実際の手取り金額...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
新卒から入る分としては給料がそれなりに高いです。また残業は特に必要ない為仕事内容としては不満はありません
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昇格の基準は分かりやすく段階を踏んだ昇給が可能なのでどのように努力すれば良いかが分かりやすくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職場の環境は本当に良く、働き出したら落ち着きがちの環境ですが、若いうちから個人の頑張りで給与を上げて稼ぎたい方、役職に就きたい方には不向き。稼...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
制度は整っており、目標管理と連動して成果評価されたりと頑張りが賞与に反映される点は店舗勤務であっても本社勤務であっても共通しておりとても良い。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
目標を達成することにより評価されるため、その目標を立てれば頑張りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の評価の仕方が店長によっ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
はた働きやすかったです。おしゃれの知識も身につきます。みんな仲がいいです。アパレルに興味があるかたはぜひ働いてみた方がいいと思います。給料や休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給しにくい、昇給に時間がかかります。下っ端が頑張ってて、上司は行動し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分が入社した時は、月収19万でした。ボーナスは年に2回で1回分で10万いかなくて寸志です。1ランク昇格すれば年収が100万位違うと聞きました...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価が不透明。
業態によって格差があり、売れていない業態は評価点数が大きくマイナスになり、昇格、昇給に大きく影響する。
退職やみなし残業が含ま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
月10日休みなので、昇格すればアパレル業界の中では比較的給料が良かった。
有給は所属店長によって取得数が大きく変わるので、人員の少ない店舗に配...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られているか否かで昇格降格が決まると言っても過言では無いと思います。長年、体育会系の上司の下でやってき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グレード制で、昇格すればきちんと給料が上がったし、賞与にも反映されたのがよかった。私がいた頃(10年前くらい)は、定量・定性で評価する考課シー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みが月10日あるので、給料はかなり低い。ボーナスもほぼなしです。時短勤務になるので有給は取りやすいですが、基本的に連休は月に一度だけです。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価制度は年間評価で昇格判断をするような管理で、個人実績と行動評価で判断になる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は最低3年間評価で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが人事考課はかなり開示されている、ここが不満で退職する人も多いらしいが、他アパレルに比べたらかなりの透明性。自分で計算して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まあまあですかね。給料や有給などは申し分ないですね。上司は怖い方が何人かいましたが,それ以外の方は優しく接してくれました。残業などは少なく,家...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
過度に売上を目指すことのみに特化した評価制度ではないので、企業理念に乗っ取った人材が自然と育つ。
給与としては業界としては平均なみ。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。
産休育休や長期休暇などは比較的しっかりと守ってくれるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に月の手取り...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格試験が停止してしまったため、お給料が全く変わらない。店舗で1番の売り上げ成績を残しても顧客様をたくさん作...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日もしっかりとれるのでまるです。
職場環境もよく、働きやすい環境だったと思います。
残業時間は比較的多く感じましたが、時間が経つのが早く、そ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アパレル業界では給与は良い方。中途採用の場合アルバイトから入社するが大きな問題を起こさない限りほとんど正社員登用される。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
週休二日制で、店舗によるが定時であがれることが多かったです。毎月希望休も出せましたし、夏季休暇と冬季休暇もちゃんと取得できました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実績があれば、リーダー職などをやりたいと声を上げれば採用してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職の人数にも限りが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
接客を重視した会社のため、接客が好きな方や、接客力を伸ばしたい方はやりがいや面白みを感じられると思います。入社当時は先輩がマンツーマンで接客を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすいとされていました。実際育休後に希望店舗に配属され復帰される方が多くいました。時短勤務でも能力があればリーダーなどに挑戦で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時短社員がどの店舗にも3名ほどは在籍しているため、突然の休みなどには理解がある環境のように思う。
女性の店長も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社是が比較的浸透しており、スタッフ一丸となりお客様のために働く姿勢。自店舗以外のスタッフと関わる機会も多かったが、仕事を仕事として割り切ってい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
みんなが好きなことを仕事にしているのが伝わり、とてもいい環境だと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマというものが途中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アパレルなので男女関係なくいい現場だとは思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い環境ではあったので、人間関係には気を使いました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家庭の事情だったため普通に受け入れてくださった
情報漏えい的なものにサインした
しっかり管理されてるなと思った続きを読む(全61文字)
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【良い点】
色々なVTRが用意されていてそれは勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので、スキルというのは経験なのかもしれないが、も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているので結果を出せば賞与に反映され販売業でも年収は悪くないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大卒で年収300万円時代で普通かなと思ってました。昇級がほぼ無かったけど
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業ばかりで、...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって昇給基準がバラバラ。上司に気に入られた者勝ちで、真面目にやっているスタッフの頑張りは基本評価されない。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても良い。成果に基づき適正な評価をして頂ける。やりたいことにはチャレンジさせてもらえる風潮がありやりがいも感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではかなり低く、昇給も多くは望めない。また評価制度に関しても評価基準が非常に不透明な点。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
岐阜県下の企業としてはそこそこ悪くない額ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して初めての給料で、給与明細とともに会長から...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
学閥なく実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭
上司に気に入られるかどうかだけ
明確な基準値が有れば目標設定して頑張れる続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制であった
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はあまり高いとは言えなかったが、仕事内容と照らし合わせれば妥当な面もあったが、頑張...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は低かった・当時は3年働くと退職金がもらえたがほとんどが3年以内で離職した。5年残っているのは5人ほど。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
好きな服が着れるところ
接客楽しい
接客の基本が学べる
しっかりとしたロールプレイが学べる
店舗清掃とか地味に大事なところ学べる
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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