この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は手厚い。
産休育休や長期休暇などは比較的しっかりと守ってくれるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に月の手取り...続きを読む(全185文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
福利厚生は手厚い。
産休育休や長期休暇などは比較的しっかりと守ってくれるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に月の手取り...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格試験が停止してしまったため、お給料が全く変わらない。店舗で1番の売り上げ成績を残しても顧客様をたくさん作...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日もしっかりとれるのでまるです。
職場環境もよく、働きやすい環境だったと思います。
残業時間は比較的多く感じましたが、時間が経つのが早く、そ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アパレル業界では給与は良い方。中途採用の場合アルバイトから入社するが大きな問題を起こさない限りほとんど正社員登用される。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容も充実しており、不安なく仕事ができると考える。店舗毎にさまざまな人がいるため、客層も少し異なり、雰囲気が違...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昇給の精度はポイント制なので、なかなか昇給が難しい。三年たてばポイントがたまり、昇級するシステムになっている。目標に対して、店長からの候補があ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アパレルの中では平均的な給与。
基本給+見込み残業代(20時間分)+前払い退職金(5000円)が大まかに支払われる。
グレード制になっており、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
他の小売店より待遇は良いです。
コロナ禍になり、ボーナスはお小遣い程度ですが貰えるだけ感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年齢関係なく目に見える結果を出せば評価され昇給・昇格に繋がる。同業界隈と比較すると年収自体は平均以上。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上がたくさんいて中々簡単にキャリアアップはできない。コロナ前に試験を受けて給料アップできると聞いたが、コロナで無く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では給与面は満足度が高い方だと思う。評価制度は整っていて、キャリアアップは時間がかかるが昇給への評価制度はしっかりしている。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他のアパレル企業よりは良いと思います。
年相応の年収にはなります。
評価基準ははっきりしているので、頑張るポイントややりがいなどは見つけやすい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフト等は比較的希望通りに組んでいただけるので、働きやすい環境ではあります。
又、スタッフ同士も仲良く、ゆるく働きたい人には良い会社です。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社時は特に個人売上を見られます。店舗内で個人売上で目立つことができれば昇格も早いです。オフィス部門は不明ですが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒入社であればアパレル業界の中では悪くないと思います。残業代も出ますし。
新任店長クラスで年収500万位と聞きました。
若いうちは欲しい服は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月、目標を立てて目標に対して出来た事、出来なかった事を振り返る時間があり自身の成長を月毎に確認する事が出来る為、日々の成長を肌で感じるられる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎月安定した収入を得ることがあることができる。アパレルの中では割とマシな方だと思うが、キャリアアップするためには東京の本社に行く事が近道。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価システムがしっかりしている点。社員の目標達成への意欲向上などの意識が高まる。面談の際にしっかり今後の目標や目指したい姿を伝える事で沢山チャ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良くありません。
評価制度は、とても頑張らないと良い評価をもらえません。その為なかな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
グレード制。年に1回の考課面談によって、翌年の昇降格が決まる。期初に立てた目標の達成率に加えて、自分自身の行動が評価され(会社の定める評価基準...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、○○点取れたら、グレードが上がる。という単純なもの
このグレードであれば、どのくらいの給料というのは表になってるので、いつで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有名なユナイテッドアローズは名前通りとても普通に良い会社だと思いますが、面白みを感じることが出来なくなり、今回転職に意向しようと思いました。給...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価者が対象者と何を評価するのかを明確にしている点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がころころ変わり、社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収465万などと何処かで謳っていましたが真っ赤な嘘です。会議中に寝ている役員達が30...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても少なく実家暮らしでは問題ないですが、1人暮らしだと生活するのが苦しくなる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当あります。ただ額は少ない為気持ち程度に思っていたほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が他の企業に比べ薄い...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長ほとんどが体育会系のため、
常に残業している。部下たちはその背中を見ているため非常に帰りにくい風潮続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大手セレクトショップで働けたことはすごく自分にとっても強みになることであり、それを誇りに思って働くスタッフが多いため志高くいられる。企業として...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人を育てようとしてくれている現場。
本当に人には恵まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ本社と現場での不一致や声が届いていないこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
おしゃれな人たちと一緒に働けること、環境には恵まれる。常にトレンドと隣り合わせに入れることで自分も磨かれていく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
平日休み土日休み希望が通る店舗に配属されていたので休みが充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みの人とも予定は立てやす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では有名な企業である分、ある程度は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い為、キャリアアップは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最初の入社時の提示から変わりませんでした。
その結果、後輩の社員の方が給与が上がると...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまで昇給はなし。店長手当は年数で増えるわけでもなかったので、評価制度を設けてほしいと感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪く色々な面でゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していなく、おかしい。創業者がなにかにつけ口を出してくる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
すぐに正社員になれるので、額は少ないけど気持ち的には安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体にも言えることですが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同業者と比較するとまずまず。
しかし社員でも店長以上の役所でないと厳しい給料。人手不足でも残業にうるさい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ボーナスは業績により出たりでなかったり。なので確実に貰える訳では無い。
基本給自体が安いので新卒だとあまり年収は高くないが、年に1度自己評価の...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がランク式であるため、大幅に年収アップすることが望めず、店長、サブクラスでも年収が低いスタッフが多い印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業界にしては大変低いということではありません。大手なためボーナスもあり標準といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年に1回の自己評価レビューがあり、自己アピールが得意な人には、とても向いてる。
そこでのアピールによっては、評価が上がり、昇給に繋がる。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
靴が好きなら楽しい環境働けば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワーク 残業当たり前 意味のわからない客の対応をしないといけ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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