日販テクシードの評判・口コミ一覧（全107件） 4ページ目

若手が多く、社員同士の仲は良いです。
2～3年ほど前は社内レクなどが充実していましたが、最近は少なくなりました。
ここ数年で社風が大きく変わったように...続きを読む(全173文字)

・新入社員の研修制度
初心者でも安心できるよう新人の頃にはコンピュータの基礎知識から、アルゴリズムなど研修が充実しています。
詳細な研修は、配属された...続きを読む(全353文字)

・育児休暇について
もともと女性社員が多く在籍しており、育児休暇はきちんと取得する方も多く見受けられました。また、育児休暇を取得した後にも復帰しやすい体...続きを読む(全163文字)

2012年度末にワンマン社長が退職させられ、2013年度より親会社の取締役が社長になりました。
期初の社長挨拶にありましたが、内政を強化して働きやすい職...続きを読む(全181文字)

とにかく人間関係が良好であることは間違えない。パワハラ・セクハラもなく女性、1年目～3年目の若い社員にとっても比較的働きやすい環境である。
また、上司は...続きを読む(全156文字)

女性のリーダーが多く、若くして部下を持っている人も複数名存在する。
仕事に意欲がある人であれば男性・女性の区別なく様々な案件を任せてもらえるため、特に女...続きを読む(全178文字)

退職者を客観的に見ると、能力が著しく高い人、もしくは精神力が著しく低い人に二分化されている。
特に長年同じ部署で同じ仕事をしてきており、管理能力が低い人...続きを読む(全166文字)

人間関係が良好な会社なので、コミュニケーション能力が高い人は、若くてもリーダーとしての仕事を任せてもらうことができる。
また、他社での経験を積みたい(自...続きを読む(全153文字)

社歴を重ねて自分で仕事がコントロールできるようになれば、帰宅が早く、休暇も取りやすい(ワークライフバランスがちょうどいい)。
この会社に限ったことではな...続きを読む(全223文字)

最近はある程度部署異動ができるようになってきているが、異動しても使える(順応性が高い)人以外にとって難しいのは確か。客観的に見ると、異動したい旨を積極的に...続きを読む(全151文字)

女性は夜間作業や緊急呼び出しもあまりない様子。一部の管理職は毎日夜遅くまで働いているようですが、一般の女性社員は残業があるものの無理のない範囲と思います。...続きを読む(全153文字)

だいたいの人は部署移動は少なく、一度行ったとこへ半永久的です。慣れて良い部署でも、子供を産むとその部署には戻れない傾向が強い。
産休使う人は結構多い。社...続きを読む(全190文字)

良くも悪くも社長の意見が全て。いわゆるワンマン経営と思います。給料は良い方だと思いますが、ある程度役職が上じゃないと平均的になります。
上層部に気に入ら...続きを読む(全166文字)

人間関係は良い。しかし、特定の社員に負荷がかかり過ぎている。
今後もこのままだとすると、体が壊されてしまう可能性があり、
スキルアップのための勉強する...続きを読む(全186文字)

まず技術力が低い。
ベテランから若手まで。開発も運用もサポートも。
どうでもいい社内行事が多い。そんなことしてて業績上がるのか?といったかんじ。
新...続きを読む(全160文字)

社員の人柄がいいと感じたので入社を決意した。
入社後は社員の方は非常に言い方が多かったが、やりたいと思える仕事をやらせてもらえず、
居心地は悪い。
...続きを読む(全161文字)

昇進、昇給は、あくまで社長に好かれるかどうかで決まる。
素直で従順な人は、簡単に評価される。
そうではない人は、たたかれまくる。
左遷もある。
やめ...続きを読む(全160文字)

どの部署も人が足りておらず、でも案件はたえずにくる。
そして何の根拠もなく、人をアサインする。
必然的に残業時間はかなり多くなる。
何の技術も身につ...続きを読む(全156文字)

黒字化を図るために、グループ会社への出向/常駐がメインになりつつある会社です。
社員同士は仲が良いですが、IT企業なのに技術/知識のある人間が経営陣に不...続きを読む(全181文字)

・全くない。将来的になかなか帰るのが遅くなってくるのを考えるとストレスが溜まる。
・育児休暇等を取得している方が多いので、そこは大丈夫だと思う。
・全...続きを読む(全153文字)

男性と女性の比率が1/1の会社です。
女性の仕事という面では、働きやすい会社だと思います。
力仕事、夜間作業等に女性が借り出されることはありません。
...続きを読む(全160文字)

良くも悪くも親会社にオンブに抱っこの体制ですので、仕事がなくなる。
赤字でつぶれる等はないでしょう。
ただしその子会社という体制からは抜け出すことがで...続きを読む(全162文字)

自分がやるべき事、会社が求めている事をやっていれば、それ以外は比較的自由。
その時間を取る事が出来れば、新たなビジネスの創造に向けてのPJやチームを立ち...続きを読む(全187文字)

やる気と能力がある人間は、比較的簡単に上に上がっていく様に見えるが、その代償としての業量が半端ではない。
また、仕事に面白みを感じる事も少なく、辞めてく...続きを読む(全224文字)

ライバル企業は特になし。
売り上げは、基本的に親会社に依存しており、親会社の状況から先行きは不透明
一応、グループ企業内でのIT部門としての地位があり...続きを読む(全191文字)