この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいといえば、色々と出来る環境。
また、社員の仲間意識が高く学校の部活動のようなノリ。
会社自体は長いが、若い社員が多い。
【気になること...続きを読む(全184文字)
日販テクシード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日販テクシード株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に日販テクシード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいといえば、色々と出来る環境。
また、社員の仲間意識が高く学校の部活動のようなノリ。
会社自体は長いが、若い社員が多い。
【気になること...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しく社長が変わり会社の雰囲気が変わりつつある。新しい技術にもチャレンジするようになり、親会社の仕事だけでなく外販にも力を入れるようになった。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
システム開発に配属されれば、案件は親会社からもらえることが多い、または常駐のためやることには欠かないと思います。
若手を起用しようという風潮が...続きを読む(全192文字)
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1.営業在籍時
1)やりがいと面白み
①予算を達成したとき。②お客様からお褒めの言葉を頂いた時。③会社で表彰された時
2)企業のモチべーションを高め...続きを読む(全206文字)
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主に、本に関するプログラム開発やサービスの運用・保守を行いながら、
IT分野の経験を積める所が面白みではないかと思います。
その為、ITが好きで本も好...続きを読む(全229文字)
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若手が多く、社員同士の仲は良いです。
2~3年ほど前は社内レクなどが充実していましたが、最近は少なくなりました。
ここ数年で社風が大きく変わったように...続きを読む(全173文字)
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人間関係が良好な会社なので、コミュニケーション能力が高い人は、若くてもリーダーとしての仕事を任せてもらうことができる。
また、他社での経験を積みたい(自...続きを読む(全153文字)
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まず技術力が低い。
ベテランから若手まで。開発も運用もサポートも。
どうでもいい社内行事が多い。そんなことしてて業績上がるのか?といったかんじ。
新...続きを読む(全160文字)
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自分がやるべき事、会社が求めている事をやっていれば、それ以外は比較的自由。
その時間を取る事が出来れば、新たなビジネスの創造に向けてのPJやチームを立ち...続きを読む(全187文字)
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良い意味でも悪い意味でも親会社に完全依存した会社のため、親会社の言う事は絶対。
大半がグループ会社の仕事を扱っている。そして親会社からit会社として高い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
オフィスがとにかくきれい。都心過ぎず、ランチや通勤も困らない。またリモートワークもある程度可能で、コロナ禍の対応時もトップダウンで素早く対応し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
間接部門は基本的に仕事の裁量が大きく、いくらでも残業することもできればすぐに帰ることも可能。またリモートワークも可能で、やることをしっかりやっ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
グループの母体が巨大で、グループ会社に様々な事業会社がある。キャリアチェンジ、ジョブチェンジを申し出るチャンスはいくつかあるので、いろいろな経...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
IT企業ではあるがグループ会社の特性上本が好きという人が多く、穏やかな人柄の方がほとんど。女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業手当や時間外手当はきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、昇給しづらい。若手に挑戦させたり上流工程やリ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒はプログラミング未経験で入社する人も多いため、入社後はかなり時間をとって研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
この会社は本当に人がいい会社です。現在3社目ですがこちらが新卒で初めて入社した会社でした。社員のほとんどが大卒で、研修がしっかりしているからか...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
温かい人柄や優しい人が多い。上司の中には、本気で部下の育成を考えてくれる人もいた。
社員同士の仲も良く、業務外の飲み会や遊びも頻繁にあった。若...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ノー残業デーが徹底されている
有給は月一必ず取ることになっている
会議があっても、有給を優先して他の社員が会議の代打をしてくれる
産休育休をと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
サーバーを作ってテスト出来るなど、スキルアップするための、勉強環境面 設備面 がある
社員の仲がよい
協力社員の方のスキルが高く、教えてもらい...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社や経営層の決定ありきなので、対応する意義や意味を感じられないものでも実施しなければならない。経営層や上位層...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ゲームが好きであればやりがいを感じることは出来るが必ずしも好きなタイトルに入れるわけでは無い。
また、繁忙期になるとタイトルを転々とすることがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コールセンターの技術が身につく
話し方の癖とかも教えてもらったり勉強になりましたしバイトのコールセンターとは少しちがいました。録音したりして
...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ運営がメインのため、開発などを望んで入ってきた場合そう言った機会はないので恵まれない、かと言って企画の持ち込み...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自社だけでなく他社のサービスの提供も可能なところ。
また、プライム案件が多いため、Sierの上流工程を経験できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
在職中は色々楽しい仕事はさせてもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに失敗してもトライするカルチャーを作って欲しい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に対して仕事の難易度が高すぎる。それなのに、自己研鑽という名目で時間外労働をさせようとしてくる。スキルを伸ばし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ノウハウを持ったプレイヤーがたくさんいます。また自分自身でプランニングやコンセプトメイクを考える自由な雰囲気でもあります。
上司とのコミュニケ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望は通りません。上司がこう成長して欲しいと思ったように動くしかないです。基本的にユーザーのわがままを答えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験からでも、研修や現場での経験を重ねることでプロを目指せる。
現場によって使用する言語やツールが異なるので、経験を重ねるには適している環境...続きを読む(全113文字)
会社名 | 日販テクシード株式会社 |
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フリガナ | ニッパンテクシード |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤澤徹 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
電話番号 | 03-5280-7711 |
URL | https://techceed-inc.com/ |
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