この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
間接部門は基本的に仕事の裁量が大きく、いくらでも残業することもできればすぐに帰ることも可能。またリモートワークも可能で、やることをしっかりやっ...続きを読む(全258文字)
日販テクシード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日販テクシード株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日販テクシード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
間接部門は基本的に仕事の裁量が大きく、いくらでも残業することもできればすぐに帰ることも可能。またリモートワークも可能で、やることをしっかりやっ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
この会社は本当に人がいい会社です。現在3社目ですがこちらが新卒で初めて入社した会社でした。社員のほとんどが大卒で、研修がしっかりしているからか...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
ノー残業デーが徹底されている
有給は月一必ず取ることになっている
会議があっても、有給を優先して他の社員が会議の代打をしてくれる
産休育休をと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
フレックスやノー残業デー、有給奨励など、非常に積極的であるため、うまく活用できれば非常に働きやすい職場だとは思う。(ただし、あくまで部署やプロ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給は取りやすく申請すればそのまま休める事がほとんどだった。
自分の裁量次第にはなるが落ち着いているときは19時頃には退社出来る事もあった。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス、有給など使用できる環境にあると思います。ある程度自分の裁量で業務を進めることが可能です。女性の方は産休育休を取る方もいらっしゃいま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが。基本的にはユーザー系システム会社という感じで、ワークライフバランスは取れる業量だと思います。
プロジェクトの進み具合次第...続きを読む(全184文字)
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仕事の進捗、納期にもよりますが、比較的有給休暇は取得しやすいのではないでしょうか。
むしろ会社の方針として、有給休暇をいっぱい使わないと怒られるてしまう...続きを読む(全179文字)
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部署によって稼働時間は本当に様々です。社内向けのシステムなどの人は労働時間は少なめ、外向け(親会社向けシステムなど)で働いている人は労働時間が多いというイ...続きを読む(全263文字)
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所属する部署によると思います。
私の所属している部署では、仕事の調整が付けば早めに帰宅できますし、休暇もキチンと取れます。
その辺りに不満はありません...続きを読む(全200文字)
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社歴を重ねて自分で仕事がコントロールできるようになれば、帰宅が早く、休暇も取りやすい(ワークライフバランスがちょうどいい)。
この会社に限ったことではな...続きを読む(全223文字)
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・全くない。将来的になかなか帰るのが遅くなってくるのを考えるとストレスが溜まる。
・育児休暇等を取得している方が多いので、そこは大丈夫だと思う。
・全...続きを読む(全153文字)
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ユーザー系企業のため、基本的には、常識内での忙しさ。そのため、とんでもない残業というようなことはない。
ただし、運用系の部署だと夜間の業務なども存在して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
オフィスがとにかくきれい。都心過ぎず、ランチや通勤も困らない。またリモートワークもある程度可能で、コロナ禍の対応時もトップダウンで素早く対応し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
グループの母体が巨大で、グループ会社に様々な事業会社がある。キャリアチェンジ、ジョブチェンジを申し出るチャンスはいくつかあるので、いろいろな経...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
IT企業ではあるがグループ会社の特性上本が好きという人が多く、穏やかな人柄の方がほとんど。女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業手当や時間外手当はきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、昇給しづらい。若手に挑戦させたり上流工程やリ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒はプログラミング未経験で入社する人も多いため、入社後はかなり時間をとって研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
温かい人柄や優しい人が多い。上司の中には、本気で部下の育成を考えてくれる人もいた。
社員同士の仲も良く、業務外の飲み会や遊びも頻繁にあった。若...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サーバーを作ってテスト出来るなど、スキルアップするための、勉強環境面 設備面 がある
社員の仲がよい
協力社員の方のスキルが高く、教えてもらい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒の女性採用も積極的におこなっており女性にもちゃんとしたOJTがあり
未経験者でも経験をつめばエンジニアになれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給取得は事前申請すれば必ず取れるが大型のプロジェクトに参加していると
有給取得はほぼむり。それが長期間のプロジェクトだと有給取得は
ほぼ無理...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によっては、外の研修も都合がつけば行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が毎年ブレており、毎年やることが変わ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えますが、客先の休日に合わせて有給を使わないといけない日がある為とて...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが当時は人員が少なく数ヶ月前に有休申請していたものが取り消しされプライベートの予定がすべてキャ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢が提供されることが挙げられます。また、定期的な休暇や有給休...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第であり、有給取得方法も基本的に現場基準となる。
現場が休みの日で、セラクが出勤日である場合は、有給または...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間労働になりがちでした。最終的には自分で判断して長時間労働になっていたのですが、他の社員さんも同様な方が...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もありました。新人に対する期待値が高いため、それにこたえるために残業をしていました。休日も作業をしまし...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直あまりなかった。ひたすら仕事に集中して、会社でも家でも仕事してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上記のコメントはソシャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは整っているように感じる。制度も整っている上、在宅勤務などの浸透率も非常に高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みは申請すればあっさり取れる。尤も戦力として期待されなければ、大体申請は通ってしまう。特に新人の頃であれば尚の事取りやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員は強制残業とかもないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が残業できないため、正社員の残業...続きを読む(全84文字)
会社名 | 日販テクシード株式会社 |
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フリガナ | ニッパンテクシード |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤澤徹 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
電話番号 | 03-5280-7711 |
URL | https://techceed-inc.com/ |
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