日販テクシードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
福利厚生については、特に図書購入補助制度に満足しています。業務に関連する専門書や資格試験の参考書などを年間1万円まで補助してもらえるため、自...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、非常に満足しています。現在は在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務ができるため、業務内容や予定に応じて...続きを読む(全403文字)

【良い点】
企業の特性上、技術職のほうがキャリアパスは豊富で支援も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外の営業職などはキャ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社の方針もあり積極的に女性の管理職を増やしている印象があります。お子さんがいる場合、時短勤務で働いている方が多いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
リモートワーク制度や休暇奨励日がありワークライフバランスは叶えやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の取得のしやすさ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
比較的穏やかな人が多いです。技術職が多いので社内は静かです。落ち着いて仕事をしたい人には良いと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
既存顧客の案件が一定数あり安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の顧客開拓や自社製品の販売にも力を入れていますがあ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこも人が足りず全員で協力し業務をこなしている状況。上層部も多忙で賞与査定のレポートを出すものの、FBや評価をす...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、評価基準がやや分かりづらく、自分が何をどこまで達成すれば次の評価や昇格につながるのかが見えに...続きを読む(全630文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りがあっても理不尽な評価制度により、お給料に直結する。一般事務より給与が高いため目を瞑ってはいるものの、評価...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価制度はちゃんとしている。半期ごとの評価面談があり、頑張りはきちんと給料に反映されるので、やりがいはあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎年最低10万円は年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅がかなり低くエンジニアは数年目からスキルと年収が釣り合...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一般的なSESの給与でした。各種手当もあるので贅沢をしなければ生活には困らないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどう...続きを読む(全133文字)

【良い点】
研修や業務を通して、ITの基礎知識を身につけながら実務経験を積める環境だと感じました。未経験からIT業界に入る場合でも、周囲に確認しながら仕...続きを読む(全161文字)

【良い点】
某ゲームが頼みの綱。その関連業務に携わるとボーナス評価は高くなりやすい。それ以外だとシビア。
ただし納期や具体的な定量評価制度もないので、永...続きを読む(全521文字)

【良い点】
半期に一回、上司と目標を立てる。評価時にはそれを振り返る。各評価項目の傾斜や内容は自分で決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ボーナスが割と多い。
しかし年収で見るとそんなに同業他社と変わらないかそれ以下である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの...続きを読む(全136文字)