この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務のインフラが整備されたり、ノー残業デーが取り決められたりとワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全228文字)
日販テクシード株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
在宅勤務のインフラが整備されたり、ノー残業デーが取り決められたりとワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
若手を積極的にリーダーに抜擢する方針のため、やる気がある人はキャリアアップが見込める。また、市場価値の向上を意識する人は少なく、保守的な人が多...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
職制と等級で年収が決まるため、大きな不公平はない。また、年収も一般企業並み。
評価制度も、親会社の制度を真似て作成しているため、しっかりしてい...続きを読む(全173文字)
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参入市場は、主に出版業界のため、大きな成長を見込める業界ではない。親会社のビジネスで最低限のキャッシュを確保しつつ、新規ビジネスを模索ことが今後の基本戦略...続きを読む(全183文字)
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福利厚生の制度はそれなりに充実しており、出産休暇や育児のための時短勤務をしている方がそれなりの数いらっしゃいます。
また、出産・育児に関して上司の理解も...続きを読む(全192文字)
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表面上は中が良いが、裏では仲の良い者同士のグループが複数存在し、悪口を言い合っている。軋轢はなく、大学のサークルを延長した雰囲気。
よって緊張感はなく、...続きを読む(全197文字)
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1.営業在籍時
1)やりがいと面白み
①予算を達成したとき。②お客様からお褒めの言葉を頂いた時。③会社で表彰された時
2)企業のモチべーションを高め...続きを読む(全206文字)
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良くも悪くも社長の意見が全て。いわゆるワンマン経営と思います。給料は良い方だと思いますが、ある程度役職が上じゃないと平均的になります。
上層部に気に入ら...続きを読む(全166文字)
会社名 | 日販テクシード株式会社 |
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フリガナ | ニッパンテクシード |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 203人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤澤徹 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
電話番号 | 03-5280-7711 |
URL | https://techceed-inc.com/ |
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