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本とIT分野が両方好きで、
仕事として両方に携わることが出来ればと
思いました。
入社前と入社後のギャップとしては、
当然と言えば当然なのですが
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日販テクシードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日販テクシード株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日販テクシード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日販テクシードの 社員・元社員による会社の評価
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日販テクシードの 学生による会社の評価
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最近はある程度部署異動ができるようになってきているが、異動しても使える(順応性が高い)人以外にとって難しいのは確か。客観的に見ると、異動したい旨を積極的...続きを読む(全151文字)
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社員の人柄がいいと感じたので入社を決意した。
入社後は社員の方は非常に言い方が多かったが、やりたいと思える仕事をやらせてもらえず、
居心地は悪い。
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黒字化を図るために、グループ会社への出向/常駐がメインになりつつある会社です。
社員同士は仲が良いですが、IT企業なのに技術/知識のある人間が経営陣に...続きを読む(全181文字)
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日販テクシードを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
昇進制度については詳しく把握していないため明確には言えませんが、少なくとも昇給に関しては大きな期待を持てる環境ではないと感じました。実際には、...続きを読む(全213文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年9月28日【良い点】
人や部署によっては丁寧に教えてくれる。良い同僚や上司に当たれば、問題なくスキルアップすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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在籍時期：2007年頃
投稿日：2026年1月3日【良い点】
やめた後、社長が代わりかなり改善されたと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用が始まったばかりだったので教育的な部分でまだ...続きを読む(全84文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月3日【良い点】
バックオフィス系の部署には女性が多くいて、産休・育休後に復帰している方も多くいるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体...続きを読む(全140文字)
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- 10代後半
- 男性
- 9年前
- その他経営企画関連職
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- 正社員
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与が低い
交代勤務による深夜手当や残業手当稼いでいる現状
基本給与が低いのでボーナスが出...続きを読む(全212文字)
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日販テクシードの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
企業の特性上、技術職のほうがキャリアパスは豊富で支援も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外の営業職などはキャ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社の方針もあり積極的に女性の管理職を増やしている印象があります。お子さんがいる場合、時短勤務で働いている方が多いです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて良くもなく悪くもなく普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がよく変わります。案内から制度...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リモートワーク制度や休暇奨励日がありワークライフバランスは叶えやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の取得のしやすさ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多いです。技術職が多いので社内は静かです。落ち着いて仕事をしたい人には良いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
既存顧客の案件が一定数あり安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の顧客開拓や自社製品の販売にも力を入れていますがあ...続きを読む(全175文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
台湾本社の意向が第一、といった雰囲気が常にあります。日本市場の製品であっても、台湾側の考えが優先されます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売るものがない。
自治体に対してシステムの延伸しており、特に売るものもない。
組織もコロコロ変わる、上の人の考え...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間休日が多いこと、法令遵守意識が高い。派遣型正社員で社員数の規模も大きいので、社員が疲弊しないようにキャリアアドバイザーや営業担当が定期的...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
AIスキル学びたくて転職しました。まずは土台を作らないと日々精進してるのが現状です。大変なところもあるけど乗り越えられるようにケアをしていた...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
採用の途中で若手現場社員と話をする機会がある。また、採用担当も面接担当も現場社員で歩み寄って話をしてくれるので入社後のギャップは特に無い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
裁量を任される面では成長を感じれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任逃れする風潮があり、フォローしてもらうために相談...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
完全実力主義なので成果を出せれば上に上がっていけるし給料も上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制だが、場合率が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修があると聞いて入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回休日に出勤し研修がありました。無給のため業務時間中にや...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新人研修(新卒・2ヶ月)がしっかりしている。
JavaとPythonのチームに分かれての研修だった。4~5人のグループに分かれてWeb開発を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
企業のネガティブな情報や退職理由といった、求職者側が本当に知りたいマイナス面を包み隠さず正直に伝えてくれた。その誠実でオープンな姿勢に対して...続きを読む(全213文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日販テクシードの 会社情報
| 会社名 | 日販テクシード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッパンテクシード |
| 設立日 | 1978年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤澤徹 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5280-7711 |
| URL | https://techceed-inc.com/ |
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