回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本とIT分野が両方好きで、
仕事として両方に携わることが出来ればと
思いました。
入社前と入社後のギャップとしては、
当然と言えば当然なのですが
...続きを読む(全208文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日販テクシードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日販テクシード株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日販テクシード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日販テクシードの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.5
日販テクシードの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
3.3
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日販テクシードの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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最近はある程度部署異動ができるようになってきているが、異動しても使える(順応性が高い)人以外にとって難しいのは確か。客観的に見ると、異動したい旨を積極的...続きを読む(全151文字)
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社員の人柄がいいと感じたので入社を決意した。
入社後は社員の方は非常に言い方が多かったが、やりたいと思える仕事をやらせてもらえず、
居心地は悪い。
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回答者：
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黒字化を図るために、グループ会社への出向/常駐がメインになりつつある会社です。
社員同士は仲が良いですが、IT企業なのに技術/知識のある人間が経営陣に...続きを読む(全181文字)
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日販テクシードを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月19日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 2年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本フレックス制かつフルリモート勤務が標準となっており、働き方の自由度が非常に高いです。コアタイム以外での勤務時間の調整もしやすく、急な予定が...続きを読む(全438文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社したてでも裁量の多い仕事を任され、組織に自分の存在意義がみいだせる。
自分のことは自分でなんとかしなければならないが、困っていたら助けてく...続きを読む(全198文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年4月23日- 回答者：
-
- 50代後半
- 男性
- 3年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
ハードウェアの開発、生産の会社なので男性比率が多いが、女性の管理職も少なくない。評価は正当にされているように思う。出産や育休等の休暇制度もNE...続きを読む(全155文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年12月10日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- コールセンター運営・管理
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で人が足りなくてもなかなか人員の補充がなく、残っている人たちで回していかなくてはならなかったので必然的に残業は...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年5月7日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年収：
昇給は年1回、4月に実施される
基本は年功序列型であり、定期昇給であるが能力、実績があれば上げ幅が高くなる
賞与は年2回、7月と12月...続きを読む(全351文字)
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日販テクシードの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
企業の特性上、技術職のほうがキャリアパスは豊富で支援も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外の営業職などはキャ...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
会社の方針もあり積極的に女性の管理職を増やしている印象があります。お子さんがいる場合、時短勤務で働いている方が多いです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて良くもなく悪くもなく普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がよく変わります。案内から制度...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
リモートワーク制度や休暇奨励日がありワークライフバランスは叶えやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の取得のしやすさ...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
比較的穏やかな人が多いです。技術職が多いので社内は静かです。落ち着いて仕事をしたい人には良いと思います。続きを読む(全58文字)
回答者：
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【良い点】
既存顧客の案件が一定数あり安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の顧客開拓や自社製品の販売にも力を入れていますがあ...続きを読む(全175文字)
回答者：
出版事業だけでなくエデュテーメント等様々な事業領域に取り組んでいる続きを読む(全33文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
現在社会的に話題になっている企業のDX化に取り組んでおり将来性がある続きを読む(全34文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
国内では非常に珍しい立ち位置の会社だと思う。技術畑の人が多く在籍している上、この分野では他に類似した会社はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社全体に一体感があり、非常に風通しのよい会社と判断し、入社したが、その認識は入社後も変わることがなく、和気藹々とした環境で、非常に団結力の...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
ハードウェア系のパソコン全般の知識を得ることが出来ました。
キーボードを使用するため、タイミングが速くなりました。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
色々な案件に関われる。営業の人が動いてくれるため、自分の今後の未来のことなどを相談して一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
未経験入社だったため、チーム体制で客先常駐できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の断りもなく、単独での客先常駐が発生した。...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社がおそらく特殊で、社会人そのものにギャップを感じた。この会社へのイメージはそのままで、特にギャップを感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の研修制度がしっかりしており、IT業界未経験・文系出身でも基礎から学べる環境が整っている点は良いと感じた。専門用語や業務の進め方など、...続きを読む(全434文字)
回答者：
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【良い点】
OJTはあってないようなもの。
自分から能動的に動かないと未経験にはきつい。
チームによっては放置される事がある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
社風がフラットで風通しが良くて、自分の意見を発信しやすい環境なのと、高度な営業力を身につけられる点に魅力を感じた。変化の速いIT業界で経験を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年齢や社歴に関係なく、手を挙げればチャンスを与えてもらえる風土があります。周囲も意欲的な人が多いため、刺激を受けながら働ける点は良いと感じて...続きを読む(全203文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日販テクシードの 会社情報
| 会社名 | 日販テクシード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッパンテクシード |
| 設立日 | 1978年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤澤徹 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5280-7711 |
| URL | https://techceed-inc.com/ |
NOKIZAL ID: 1576003
