回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業の特性上、技術職のほうがキャリアパスは豊富で支援も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外の営業職などはキャ...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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日販テクシード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日販テクシード株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日販テクシード株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業の特性上、技術職のほうがキャリアパスは豊富で支援も充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外の営業職などはキャ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒はプログラミング未経験で入社する人も多いため、入社後はかなり時間をとって研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署によっては、外の研修も都合がつけば行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が毎年ブレており、毎年やることが変...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社員の立ち位置や年齢に合わせて研修があり、会社として社員をバックアップしようとする姿勢は見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い環境に当たれば仕事は楽で、プライベートの時間に勉強をすることが可能です。教育体制にも力を入れていて10月までは研修期間で丁寧に指導をして...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大体の資格は取得すれば報奨金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームの事情は分かりませんが、システム運用チームでは業務...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部研修の制度が導入され、新入社員にはとてもいいと思う。ただ、社員が無料で受けられる外部研修は正直微妙。受けたいと思える研修が少ない。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手を積極的にリーダーに抜擢する方針のため、やる気がある人はキャリアアップが見込める。また、市場価値の向上を意識する人は少なく、保守的な人が...続きを読む(全196文字)
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開発技術者資格から営業に関する資格等、
業務をする上でプラスになる資格は
必ずしもIT分野だけにこだわらず
身につけている雰囲気があります。
(...続きを読む(全188文字)
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・新入社員の研修制度
初心者でも安心できるよう新人の頃にはコンピュータの基礎知識から、アルゴリズムなど研修が充実しています。
詳細な研修は、配属され...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
既存顧客の案件が一定数あり安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の顧客開拓や自社製品の販売にも力を入れていますがあ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多いです。技術職が多いので社内は静かです。落ち着いて仕事をしたい人には良いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リモートワーク制度や休暇奨励日がありワークライフバランスは叶えやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の取得のしやすさ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社の方針もあり積極的に女性の管理職を増やしている印象があります。お子さんがいる場合、時短勤務で働いている方が多いです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて良くもなく悪くもなく普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がよく変わります。案内から制度...続きを読む(全97文字)
出版事業だけでなくエデュテーメント等様々な事業領域に取り組んでいる続きを読む(全33文字)
現在社会的に話題になっている企業のDX化に取り組んでおり将来性がある続きを読む(全34文字)
東京ワークライフバランス認定企業大賞として表彰されている続きを読む(全28文字)
説明会や選考を通して接した人事や社員の態度が非常に良かった続きを読む(全29文字)
新卒の男女比はどちらかというと女性の方が多かった続きを読む(全24文字)
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う.何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる.
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほぼ未経験でプログラミングに携わりましたが、研修が手厚く、仕事をする分には知識も身につけることができたと思います。入社1年目は面談も用意され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自社研修があり、教育体系が整っています。講師は社員が担当します。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事がほとんどです。希望す...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成果によって評価はきちんとされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブをもらえる成果を出さないと給与は全く伸びていかない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアの形成に関しては1on1などで上司や周りの人間と積極的に話してキャリアを形成していくので、一人で悩むことはない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
他社を知らないが、研修などが充実している。必須で受ける必要があるものと、任意のものがある。
新人研修も充実しているため文系未経験でも働きやす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが良くも悪くも案件によります。ただ、案件ごとに社員をローテーションする意識があまり高いとは言えず、触れる...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 日販テクシード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッパンテクシード |
| 設立日 | 1978年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 203人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤澤徹 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5280-7711 |
| URL | https://techceed-inc.com/ |
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