ＧＯＯＹＡのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に、ボーナスは業績に応じて支給される場合とされない場合があると言っていたが、5年目の面接官に聞いたら今までも...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないこと。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に常駐先企業によります。
ITスキルがあまり身につかないような企業に常駐する可能性もあります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社内の勉強会は定期的に行なっています。強制ではないのでスキルアップしたい人が参加する感じです。住宅補助は無く、ボーナスもない為、給与は結構少な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
どのような現場に行きたいという希望は通りやすいと思います。スキルアップしたいなら積極的に資格などを取り、次の現場のへと移りやすい会社だと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は毎年微量だがあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態が完全に常駐先企業に準ずる為、夜勤も土日出勤も場合によっては発生します。有給も全然消化できない可能性もあります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は比較的多いと感じます。
営業や管理者も他の企業に比べたら多い方だと思います。続きを読む(全47文字)

【良い点】
人と人のつながりを大事にしている会社です。
ラウンダー（常駐社員と営業の間の架け橋となる役職）の方には頻繁に
オンラインで面談の機会を設けてい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月給は他の成長中の企業からしたら比較的高い方かと思います。
資格などを取得すれば資格手当てがあるため月給も上がります。
評価制度についても自分...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の資格取得に関しては非常に力を入れているため、入社して資格、スキルを多数身に付けたいという方には向いている企業かと思います。
資格取得に向...続きを読む(全184文字)

期間が短すぎたため、スキルはそれほど身に付きませんでした。
ヒューマンスキルは身に付く現場でした。もう少し、現場にいさせてもらえれば、
辞めなかったと...続きを読む(全170文字)