ＧＯＯＹＡの本選考対策・選考フロー

人材ITのベンチャー企業なので、事前に調べることは、企業のホームページや、人材業界について本やWEBを通して理解しておく程度で充分だと思います。面接では、役員レベルの人か、社長と面談することになると思います。面談では、企業に対する志望理由は特に聞かれないが、将来何がやりたいのか、選社軸などベンチャー全般で聞かれそうなことは、準備しておいた方がよいと思います。また、1時間程度ある面談の中で、20～30分程度の逆質問を設けてくれます。面談前に10~１５個くらいの質問内容を考えて臨んでください。質問内容を通して、志望度を確認したり、地頭が良いかどうかを判断していると思います。したがって、会話を通して疑問に思ったことや、聞きたいことは、しっかり質問するのと、しっかりと考えて質問した方がよいです。 続きを読む