内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退しました。会社の規模が小さいことと、お給料が少なかったから。【内定後の課題・研修・交流会等】何回か対面で内定者同士の交流があるみたいです。【内定者の人数】20名【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企...
株式会社GOOYA 報酬UP
株式会社GOOYAの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退しました。会社の規模が小さいことと、お給料が少なかったから。【内定後の課題・研修・交流会等】何回か対面で内定者同士の交流があるみたいです。【内定者の人数】20名【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企...
【内定を承諾または辞退した決め手】人材業界が景気に非常に左右されやすいため、成長してる業界かつ安定した企業に行きたいと思い辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】内定後に、内定者の交流会が何度かあった。そこに新卒2年目の社員さんだったりが参加した。希望...
【内定後の企業のスタンス】内定の承諾か辞退を一カ月以内に返事してほしいと言われました。就活の続行や、辞めることの強制等の話はなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】自己分析を通じて、しっかりと自分自身を理解してから面談に臨んでください。会話を通じて、かなり咄嗟の質問が来ると思います。自己分析がしっかりできていて、話すことがまとまっていれば、特に慌てることはなく、自分の良さを相手に伝える事ができると思います。あとは、面談はとてもフランクな雰囲気なので、緊張せず、常に笑顔で受け答えしてください。緊張してしまうと、相手も緊張してしまうので、リラックスすることが大事です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分をよく理解している人だと思います。そして、しっかりと面接官の質問を聞いて、何が聞きたいのか考えてそれも含めて答えられれば完璧だと思います。あとは、面接を通じて、明るく元気にふるまうことです。誰が相手でも、明るい方が印象が良いからです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】とにかく自己分析をつうじて自分を知っておかないと質問に答えられないと思います。面接官も型のはまった質問をして、学生の人間性を知りたいとは思っていないので、わざと用意のしていない質問をしているのだと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にアフターフォローはありませんでした。
続きを読む会社名 | 株式会社GOOYA |
---|---|
フリガナ | ゴーヤ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 548人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 徳永啓伸 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番4号PMO渋谷10階 |
電話番号 | 03-6433-5236 |
URL | https://www.gooya.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。