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一回社内見学をさせていただいたが、みんな仲が良さそうだった。続きを読む(全30文字)
株式会社GOOYA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GOOYAの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GOOYAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一回社内見学をさせていただいたが、みんな仲が良さそうだった。続きを読む(全30文字)
笑顔で働くことをモットーとしており、楽しく働くことが大事だと考えている印象です。続きを読む(全40文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
内勤は土日祝日が休みで、休日に仕事をすることはありません。
有休も事前に申請をすれば取得ができる環境です。
夏季休暇と年末年始は一斉に休暇にな...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月13日【良い点】
退職を切り出した時は、特に気にしなくて良い。すんなり手続きにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた気になるポイント...続きを読む(全298文字)
【良い点】
「業界水準に沿った給与体系で、基本給や手当が安定しており、評価基準も一定の透明性があります。」
【気になること・改善したほうがいい点】
「昇給...続きを読む(全120文字)
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
公にしてないとのことですが赤字です。そのくせにアワードなどあまり必要性を感じないものにお金かけて...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年7月13日【良い点】
インセンティブの額はますまず。
たまにボーナス企画
(設置パネルの枚数×○万円など)
があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件参加が決まらず待期期間に入ってしまうと給与が減額されるため案件先は早めに決めるのがおすすめです。案件が決まら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本未経験から入ると思いますが、案件先に一人で行かされることもないので安心していいと思います。案件先ではコミュニケーションが取れれば基本ひと...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
案件ガチャなのでなんとも言えないです。残業が多いと予め宣言されるプロジェクトもあります。全く無い事も逆にあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし。案件ガチャですが、就いた案件がかなり環境が良く残業が0に等しかったことは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
交通費込みの時給が多い派遣もかなりあるなかでそれなりに時給も高くかつ交通費が別途支給であったので、ボーナスなどはないが最低限の生活費は賄える...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
在籍時に、男女について特に意識したことがなかったことから、性別問わず活躍できる会社だと思っています。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今回私はUターンのために退職したのですが、退職前の面談にて「企業紹介サービスがあるので、もしまだ転職先が決まって...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない
給与を考えると、正直副業はできる方がいいと思う
それ以外の福利厚生は特段問題ないと思う続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないことを考えた時に昇給幅が狭い
退職相談をした時に年収上げる話をされたが、新宿上げられるのなら最初から上...続きを読む(全85文字)
「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)
説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)
All Skyというチームで業務に取り組むという社風がある。続きを読む(全30文字)
ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)
学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)
人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)
プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)
実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)
コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 株式会社GOOYA |
|---|---|
| フリガナ | ゴーヤ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 548人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 徳永啓伸 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番4号PMO渋谷10階 |
| 電話番号 | 03-6433-5236 |
| URL | https://www.gooya.co.jp/ |
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