ＩＤホールディングスの評判・口コミ一覧（全518件） 12ページ目

スキルアップの機会として、その筋の企業講師を招いて希望者はセミナーを受けられたりする。それ以外は基本的に現場でスキルアップするしかない。COBOLなどマイ...続きを読む(全161文字)

給与は平均より低いと思います。また昇給額も雀の涙。仕事が出来るかどうかよりも、上司との人間関係がうまくいくかどうかが重要です。上司との面談が年に数回ある程...続きを読む(全154文字)

自分が作ったシステムが稼働した時にやりがいが感じられます。設計に関われる機会もあり、一から作っていけるという点で面白みがあるかもしれません。社員のレクリエ...続きを読む(全155文字)

業界のことをよく分かってなかったからというのもありますが、基本的にシステム開発はお客様先に常駐して特定派遣として働くことになります。そのため職場がコロコロ...続きを読む(全153文字)

会社の寮が2種類ほどある。社有のものと借り上げのもの。
私は社有のほうだったが、月2.5万だったのでかなり貯金が出来たと思う。
借り上げのものはトイレ...続きを読む(全165文字)

残業代は36協定のため、割と出やすかったのが良かったと思います。
しかし、給料は割安のため、客に気に入られるか、内部で気に入られて実力がないとあがりませ...続きを読む(全169文字)

運用開発の作業はほぼすべてが同じことの繰り返しでした。
一度経験してしまうと、毎日の作業に飽きてきてしまいます。
また、残業は申請してから行っていまし...続きを読む(全206文字)

配属先により、業務負荷・レベルが異なるが、技術的に目立つもの(資格取得など)があれば、
新しい仕事へフレキシブルに配属される。
客先常駐での仕事が多い...続きを読む(全155文字)

下記理由の為退職を検討
・歓迎会等業務時間外での場でセクハラ、パワハラがある
・従来も薄給であるが、給与制度見直しでも改善されなかった
・社員の技術レ...続きを読む(全472文字)

入社後に感じたギャップは、最初は情報産業における大企業だと思って入社したのだが、メインでの業務は社外のプロジェクトへの派遣ということで、自ら作っていくので...続きを読む(全178文字)

国内、海外と出張で飛び回り、多忙であるにも関わらず、会社のイベント毎には顔を出してくれたりと非常に社員を大切にしていた印象。
今行われてるかは分からない...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランについては、企業の方針として会社全体の残業時間削減に努めているため、プライベートは充実させることができる。また、男性、女性問わず育児休暇...続きを読む(全152文字)

スキルアップ、教育体制について、社内での研修、社外での研修と比較的充実している。
特に社外研修については基本的に会社が費用を持ってくれるので受けたい人は...続きを読む(全172文字)

面白い、個性のある先輩が多く、気軽なコミュニケーションで、仕事を教えてもらえました。
責任のある仕事を任せてもらえますが、常に他の人と確認しながら仕事を...続きを読む(全167文字)

いろんな試験や通信教育をたくさん受けれます。 毎年カタログが用意されており、 試験を受ける日は休日をもらえたりします。 一度落ちても合格するまで受けること...続きを読む(全150文字)

全く無いです、完全にブラック企業で毎月170時間ギリギリで働かされます。 出世には高難度の資格が必要で通称シカハラ(資格ハラスメント)がルール化されていま...続きを読む(全150文字)

給与水準が低い。
売上は上がってきたが、人材不足が加速しており、社員の負荷が上がっている。
その割には人を増やそうとする意識が見えないため、将来性に不...続きを読む(全174文字)

プロジェクトリーダ、入社10年以上
年収:500万
同業他社に比べ給与水準は低いと思う。
特に賞与は年間で2ヶ月分前後を不満がある。
評価制度はBSC...続きを読む(全226文字)

一時期はワークライフバランスの向上を掲げていたが、
最近は人材不足のため、社員の負荷が上がっている。
残業を抑制するため、いろいろと管理方法を工夫しよう...続きを読む(全266文字)

2000年の売上目標が88億円であったことを考えると200億円を目指して、試行錯誤しながらも業績を伸ばしているのはすごいと思う。最近は東証2部に上場も果た...続きを読む(全171文字)

女性のキャリア登用をうたっていますが、単純に頭数をそろえているだけのような気がします。
一般事務職女性に、具体的なキャリアパスを提示してほしいのですが、...続きを読む(全182文字)

事業所や配属先にもよると思いますが、労働環境は悪くはありませんでした。評価基準が資格取得のみ、その割に教育や研修については個人任せなので、人材育成の制度が...続きを読む(全179文字)

女性管理職を増加させる動きがあり、女性としてはこれからどんどんやり甲斐のある仕事を任せてもらえるようになるのではないかと思う。実際にセミナーやフォーラムな...続きを読む(全194文字)

社内研修、外部研修、共に受講する機会は十分にあります。また、住宅手当についてはありませんが、借り上げ社宅があります(ただし、年齢制限あり)
また、休暇制...続きを読む(全214文字)

新卒やIT業界未経験の方でも、仕事を通じてゆっくりと成長していくことができます。バリバリ働いてどんどん昇進したい、実力をつけたいという志向の人にはやや物足...続きを読む(全173文字)