ＩＤホールディングスのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
基本的な福利厚生は完備しています。
20代限定で社有の寮に住めるので、地方、海外から入社した新入社員などがよく利用しています。
顧客に大手保険...続きを読む(全165文字)

【良い点】
多忙な現場ももちろんありますが、基本的にはかなり良い方だと思います。
残業も出来るだけしないように呼びかけがあり、有給消化率も高くしようという...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格取得や仕事への貢献度などである程度正当に評価してもらえている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ上司の中にはなぜこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
資格を取得の比重が高く、取得すれば評価は上がっていくと思います。ただし取得できなければ当然評価はあがりません。
成長する意欲が高い方は職務ラン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生についてはきっちりしている方だとおもう。普通の会社にあるものはすべてある方だし、寮もあるので、すむには困らないとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ダイバーシティの推進にかなり力を入れているため、女性は非常に働きやすい環境だと思います。
育児休暇の取得や、時短勤務も問題なく行えていると...続きを読む(全147文字)

給与は同業他社と比べるとかなり低い。
評価は自己評価の後、上司との面談で決まる。

資格の取得が評価のメインとなる。
IPAの高度情報処理資格を取ることが...続きを読む(全101文字)

事業所や配属先にもよると思いますが、労働環境は悪くはありませんでした。評価基準が資格取得のみ、その割に教育や研修については個人任せなので、人材育成の制度が...続きを読む(全179文字)

お客様先に常駐が主なので、お客様と接することが好きな人には向いていると思う。
様々な会社の人とも出会えるし、それなりに技術も身につけることが出来た。
...続きを読む(全153文字)

仕事とプライベートはある程度充実させられる環境にあると思う。
ただ、資格取得を鬼のように勧められるので、もしかしたら
勉強が苦手という方には、休みの日...続きを読む(全180文字)

スキルアップは自己の努力に任されていたことが多かった。
勉強会などもやっているので、スキルアップはしやすい環境ではあったと思う。
しかし、スキルアップ...続きを読む(全175文字)

女性だけでなく、男性の育児休暇取得事例もある。
育児短時間勤務制度も整っており、小学校入学前まで取得できる。
子供の病気や通院による休暇取得もできる。...続きを読む(全153文字)

入社数年間は毎年、入社後フォローの研修がある。
社員全体のステップアップを行っている。
様々な研修を外部委託をしておりセミナーや講習も随時受けることが...続きを読む(全175文字)