この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次請けメインの他社と比べると、給与水準は極めて低い。
ただシステムインテグレーション事業だけで比較すればそのよう...続きを読む(全194文字)
株式会社IDホールディングス 報酬UP
株式会社IDホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次請けメインの他社と比べると、給与水準は極めて低い。
ただシステムインテグレーション事業だけで比較すればそのよう...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
運用保守の安定したキャッシュフローがあり、かなりチャレンジングな開発案件にも積極的に手を出している印象。経営陣や上層部が開拓するトップセールス...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
働き方改革で時間外労働や有休の取得率は良い。炎上している案件の管理者でも上限で交代するなど会社・組織として遵守する体制は整っている。
有休も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大規模なシステム開発の受託の案件があり、責任を感じる仕事がたくさんあるのでやりがいは感じれる。実際のユーザとコミュニケーションをとりながら仕...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属された部署によるが、一般職であれば基本残業時間は少なめであることが多いため、ワークライフバランスは保てると感じる。会社としても残業時間を削...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとても低いと思います。年間で賞与も1か月あったか?というレベル。これでよく数年働いていられたと感じている。お...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職を告げると、特に引き留めもなくあっさりと最終日を決め、有休消化させてもらえたので、そこだけはありがたかったです。ただ単に他人への興味がない...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しく、社員の人間的教育は疎かです。
プロジェクトによって差が出るのは当然ですが、全体的に雑談は楽しそ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、上司しだいで残業や有給取得できる/できないはかなり変わります。
自分は残業が少なかったわけではないですが、残業にたいしてさ...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は顧客先にて業務を行うという説明だったが、実際配属されると、顧客先自体の業務をするため、自社の仕事は一切しな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性管理職率を上げようとしているので、非常に出世しやすい。仕事はそれ程出来なくても意欲を見せれば出世しやすい。実際に女性の管理職も多い。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
これは配属先により異なるため一概には言えない。しかし、合わなければ別の配属先への異動を希望する事が出来るため、心機一転新しい所で頑張り直せる。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
滞りなく支払われる。
みなし残業はなく、1分単位で申請可能。
ただし、残業は事前申請が必要で、残業による対応が必要な理由を説明する必要がある。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒で入った際は、他社とはそこまで差がない。また寮があったので、比較的自由に使えるお金はあった。また、資格に対する報奨金があったので、やる気が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人が多い部署であれば、比較的自由に休むことができる。また、上手く調整できれば残業しないで帰る日も作ることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格等撮れば少しは上がるかもしれない。賞与が一応二回あるのですこしはましかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場によると思うが、休暇はとりやすく、ワークライフバランスについては満足している。働き方改革に力を入れており、残業時間も年々へっているし、減っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
穏やかな人や優しい人が多く、人間関係に不満は特にない。コミュニケーションもメンバー同士適度にとっているし、過干渉や飲みニケーション的な文化も基...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇、産休、育児休暇は、所属や状況にもよると思うが、基本的にはとてもとりやすい。休暇あけの復帰率も高い。また、仕事内容やチャンスに関しても...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大手の取引先と様々な付き合いがあり、様々な業種や業務を行っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の製品がなく、良く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の中の比率も女性は多く、女性社員の採用は積極的で、新卒キャリアともに積極的に実施していると感じます。
部長クラスに女性は多く、活躍の場は多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修については積極的に、実施してます。
頻繁に開催されており、積極的に受講希望すれば数多くの研修を受けれます。
そのため研修への意欲がない社員...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
チームで仕事をしている現場の社員同士はほとんどの場合は仲が良く、雰囲気が悪いということもなかった。ただし、現場によっては雰囲気を悪くしてしまう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格取得に積極的で、試験に合格すれば、給料は上がっていきます。
資格手当は、正社員のみで、契約社員にはないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
残業がほとんどなくて自分の時間がもてる。
やることさえちゃんとやっていればストレスもなく居心地もいい。
淡々と仕事をするのが好きな人はとてもい...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社IDホールディングス |
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フリガナ | アイディーホールディングス |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,266人 |
売上高 | 326億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩越真樹 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3264-3571 |
URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
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