ＨＯＹＡの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

真上の管理職まではコミュニケーションのハードルが低いが、それ以上になると少し取りにくい雰囲気があると感じた。続きを読む(全54文字)

育休はとりやすい環境だと思う。（女性男性関係なく）続きを読む(全25文字)

上司と一緒に設定した目標の結果に基づき毎年変化する。これだけ聞くと安定性はないが、やればやるだけあがるのかなと感じるが、実際は事業部の原資で決まることがほ...続きを読む(全86文字)

・年々、仕事量が増える割に給料はそこまで変わらない。
・問題が発生する度に、自分たちの首を絞めるくらいルールが厳密化され、本格的な業務に手を付けるのに時間...続きを読む(全82文字)

本当に必要最低限のものしかない。社員には優しくないと感じる。続きを読む(全30文字)

・医療機器を扱うので、規制等に詳しくなれる。
・部品加工についても、先輩方が丁寧に教えてくれるし、先方の許可がでれば加工先に見学にいきなさいと促してくれる...続きを読む(全88文字)

・残業
　20～40時間程度。残業代はちゃんとでる。
・土日出勤
　開発繁忙期にたまにあるが、きちんと休出分はでる。
・有給
　非常に取りやすい。当日の連...続きを読む(全94文字)

【良い点】
男女に関係なく仕事の差はない。最近は産休をとる人も多く、時代が変わったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の割合は少な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
所属した事業部の業績は下落ぎみであったが、業績が良い事業部はボーナスがたくさんもらえているようだ。業績と報酬の連動性が高く社員のやる気のインセ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年齢に関係なく仕事内容により評価される。職場の雰囲気はよく、和気あいあいとしており、業績が良ければ上層部からのプレッシャーもなく、自由に仕事賀...続きを読む(全179文字)

【良い点】
かなりグローバルに事業展開をしているし、近年は最高益を更新しているなど、客観的に見れば非常に安定的。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
顧客と直接仕様打ち合わせしながら設計や製品化していく仕事内容は自分に合っていたと思うのでやりがいはありました。顧客へこちらから提案していくこと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給料は悪くない。
自己啓発カリキュラムを半期ごとに受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職がやたら多い割りには...続きを読む(全170文字)

【良い点】
数年前までは賞与が業績に連動しており、満足できる額をもらっていたのが良い点。ただし、１年前ほどから社長の裁量が入り極端に悪くなってからは良い点...続きを読む(全537文字)

【良い点】
自分のやりたいことを、しっかり説明すれば、やらせてもらえる。自らの業務達成手段、時間の使い方には、裁量も与えられる。これがやりたい、ということ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
実力が伴えば、若くても責任のあるポジションにつくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではなく、昇格するタイミ...続きを読む(全218文字)

事業部採算性なので、事業部ごとに大きく待遇が異なる。
給与面は、HOYA流の評価制度はあるものの、十分に活用できていないまま給与が決まっていく感がある。...続きを読む(全223文字)

有給休暇に関しては、申請すればほぼ100%承認される。会議などがあったとしても理由など聞かれることなく申請すれば休ませてもらえる。上司も比較的有給休暇を取...続きを読む(全154文字)

仕事は個人主義。上司からの指示を待つのではなく全てにおいて自ら動かなくてはならない。仕事を与えられることは少ない。きつい面もあるが、特許出願や製品発売など...続きを読む(全157文字)

残業が多く、量産工場で不良が発生すると徹夜でも仕事に当たる。担当機種が最低でも2機種以上と一人当たりの仕事量が多い。現在の市場動向からローコストの製品化に...続きを読む(全202文字)