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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HOYAの生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

HOYAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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HOYAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

HOYAの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 23

HOYA株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外拠点に合わせて会議開始が17時など、残業ありきの仕事量・内容であった。
また海外出張については緊急出張も日常茶飯事であった(コロナ禍前)
仕事中心の生...続きを読む(全243文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
HOYAブランドは、各業界においても絶大で、営業活動は、しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業であっても、同族経営が...続きを読む(全197文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業統合等で、リストラが盛んであったが、会社都合による退職に至っては、アフターケアが充実しており、退職金が高額なことと、転職のサポート会社を手...続きを読む(全209文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム等の導入など、新しい試みは盛んであった。
業務の範囲が細分化されており、専門性が身につく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カンパニー(事業部)制度をとっており、カンパニー間の異動はあまりないと思います。
よって、所属するカンパニー次第で成長性や将来性が異なります。...続きを読む(全189文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早期退職募集に応募しました。そういう制度があることについては、無いよりかは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職募...続きを読む(全192文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは良かったと思います。
勤務時間も自分で調整できるため、成果さえ出しつづけることができれば良い環境だと思います。
海外工場スタッフとの...続きを読む(全194文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月20日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年、社内で順位付けがされ、その順位に応じて給料が変わる。
6万円/月程度あがった年もあれば、3万円/月下がった年もある。
仕事の業績に応じた...続きを読む(全211文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月20日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各分野においてシェアNo1~No2であることが多いため、
利益率が高いことが特徴である。

最近では景気に左右されない収益構造にするため、エレ...続きを読む(全196文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年04月20日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に対しては、通信講座などがある。
徹底したコスト主義なので、このような観点で仕事をすることは、有意義であるとは思う。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与と残業代を含んだ額面年収は、好調な業績であれば非常に高い。
というのも、年収に占める賞与割合が高く、また恒常的に人が足りていないため、好調...続きを読む(全377文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康保健組合は家族を含め充実している。人間ドック補助、先進医療の保健適用はないものの高額な療養費がかかった時の自己負担は非常に少なく、入院保...続きを読む(全229文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にもどんどん仕事を任せてくれ、芽の出た技術についてはすぐに海外展開にも発展するためダイナミクスさを感じることができる。そのため技術開発~量...続きを読む(全327文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種にもよりますが、文系職ながら残業代がフルに出ていました。そのため収入は悪くなかったです。ただし、残業代が無いと収入としては決して高くなく、また家賃補助...続きを読む(全196文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

文系出身、生産系の仕事に従事しておりました。入社の前、面接の頃からかなりタフな仕事になるとは聞いていましたが、予想以上に厳しい仕事でした。残業も多く怒鳴ら...続きを読む(全159文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格取得をサポートする社内の教育制度や経営学を磨く社内でのMBA的な制度などもあり、本当にやる気があればそれらを活かして行くことが可能です。ただし、この会...続きを読む(全200文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社も大きく光学機器メーカーとして技術的な強みは有ると思います。メーカーにしては利益率も高く、世界的なシェアを誇る分野がいくつかあります。また、利益を非常...続きを読む(全157文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

文系職ですが、自分のいる事業部は完全トップダウンで風通しもよくありません。また社員や顧客のことよりもとにかく利益のことばかり。実際に利益も出ている会社です...続きを読む(全210文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
15年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

早期退職制度という名のリストラです。海外の工場に赴任しておりましたが、赴任中にリーマンショックで事業部の業績がやや悪化し、帰任と同時にリストラされました。...続きを読む(全166文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生産関係の仕事をしてますが、自分は残業多め(70時間くらい)と思います。ただ、この会社は同じ職種でも事業部によって全く待遇なども変わります。そう言う意味で...続きを読む(全155文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大規模な希望退職があったので退職を決めた
トップの判断で事業の廃止、工場の閉鎖、移転くらいは
何の予告も無く急に決定される会社
国内の工場に勤務して...続きを読む(全154文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上場企業だけあって、研修などへの参加や、資格取得の為の支援は
十分過ぎる程充実している
業務に関係ある内容なら、社外の講習会や研修会などへの参加や
...続きを読む(全174文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上場企業だけあって、給与水準は高め
賞与も業績の良い事業部だと、年間8ヶ月出ていた時もあった
しかし、業績の悪い事業部だと、8ヶ月出ている事業部もある...続きを読む(全254文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

HOYAの 会社情報

基本データ
会社名 HOYA株式会社
フリガナ ホーヤ
設立日 1944年8月
資本金 62億6400万円
従業員数 36,571人
売上高 7235億8200万円
決算月 3月
代表者 池田英一郎
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
平均年齢 47.8歳
平均給与 741万円
電話番号 03-6911-4811
URL https://www.hoya.com/
NOKIZAL ID: 1130502

HOYAの 選考対策

  • HOYA株式会社のインターン
  • HOYA株式会社のインターン体験記一覧
  • HOYA株式会社のインターンのエントリーシート
  • HOYA株式会社のインターンの面接
  • HOYA株式会社の口コミ・評価
  • HOYA株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。