この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外拠点に合わせて会議開始が17時など、残業ありきの仕事量・内容であった。
また海外出張については緊急出張も日常茶飯事であった(コロナ禍前)
仕事中心の生...続きを読む(全243文字)
HOYA株式会社 報酬UP
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海外拠点に合わせて会議開始が17時など、残業ありきの仕事量・内容であった。
また海外出張については緊急出張も日常茶飯事であった(コロナ禍前)
仕事中心の生...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
HOYAブランドは、各業界においても絶大で、営業活動は、しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業であっても、同族経営が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事業統合等で、リストラが盛んであったが、会社都合による退職に至っては、アフターケアが充実しており、退職金が高額なことと、転職のサポート会社を手...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
フレックスタイム等の導入など、新しい試みは盛んであった。
業務の範囲が細分化されており、専門性が身につく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
カンパニー(事業部)制度をとっており、カンパニー間の異動はあまりないと思います。
よって、所属するカンパニー次第で成長性や将来性が異なります。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
早期退職募集に応募しました。そういう制度があることについては、無いよりかは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職募...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスは良かったと思います。
勤務時間も自分で調整できるため、成果さえ出しつづけることができれば良い環境だと思います。
海外工場スタッフとの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
毎年、社内で順位付けがされ、その順位に応じて給料が変わる。
6万円/月程度あがった年もあれば、3万円/月下がった年もある。
仕事の業績に応じた...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
各分野においてシェアNo1~No2であることが多いため、
利益率が高いことが特徴である。
最近では景気に左右されない収益構造にするため、エレ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
教育に対しては、通信講座などがある。
徹底したコスト主義なので、このような観点で仕事をすることは、有意義であるとは思う。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
賞与と残業代を含んだ額面年収は、好調な業績であれば非常に高い。
というのも、年収に占める賞与割合が高く、また恒常的に人が足りていないため、好調...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
健康保健組合は家族を含め充実している。人間ドック補助、先進医療の保健適用はないものの高額な療養費がかかった時の自己負担は非常に少なく、入院保...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
若手にもどんどん仕事を任せてくれ、芽の出た技術についてはすぐに海外展開にも発展するためダイナミクスさを感じることができる。そのため技術開発~量...続きを読む(全327文字)
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職種にもよりますが、文系職ながら残業代がフルに出ていました。そのため収入は悪くなかったです。ただし、残業代が無いと収入としては決して高くなく、また家賃補助...続きを読む(全196文字)
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文系出身、生産系の仕事に従事しておりました。入社の前、面接の頃からかなりタフな仕事になるとは聞いていましたが、予想以上に厳しい仕事でした。残業も多く怒鳴ら...続きを読む(全159文字)
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資格取得をサポートする社内の教育制度や経営学を磨く社内でのMBA的な制度などもあり、本当にやる気があればそれらを活かして行くことが可能です。ただし、この会...続きを読む(全200文字)
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会社も大きく光学機器メーカーとして技術的な強みは有ると思います。メーカーにしては利益率も高く、世界的なシェアを誇る分野がいくつかあります。また、利益を非常...続きを読む(全157文字)
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文系職ですが、自分のいる事業部は完全トップダウンで風通しもよくありません。また社員や顧客のことよりもとにかく利益のことばかり。実際に利益も出ている会社です...続きを読む(全210文字)
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早期退職制度という名のリストラです。海外の工場に赴任しておりましたが、赴任中にリーマンショックで事業部の業績がやや悪化し、帰任と同時にリストラされました。...続きを読む(全166文字)
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生産関係の仕事をしてますが、自分は残業多め(70時間くらい)と思います。ただ、この会社は同じ職種でも事業部によって全く待遇なども変わります。そう言う意味で...続きを読む(全155文字)
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大規模な希望退職があったので退職を決めた
トップの判断で事業の廃止、工場の閉鎖、移転くらいは
何の予告も無く急に決定される会社
国内の工場に勤務して...続きを読む(全154文字)
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上場企業だけあって、研修などへの参加や、資格取得の為の支援は
十分過ぎる程充実している
業務に関係ある内容なら、社外の講習会や研修会などへの参加や
...続きを読む(全174文字)
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上場企業だけあって、給与水準は高め
賞与も業績の良い事業部だと、年間8ヶ月出ていた時もあった
しかし、業績の悪い事業部だと、8ヶ月出ている事業部もある...続きを読む(全254文字)
会社名 | HOYA株式会社 |
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フリガナ | ホーヤ |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 62億6400万円 |
従業員数 | 35,702人 |
売上高 | 7626億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田英一郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 821万円 |
電話番号 | 03-6911-4811 |
URL | https://www.hoya.com/ |
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