ＨＯＹＡの生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
企業として安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育が全くない。教科書を渡されただけで、ひたすら放置される。それに耐...続きを読む(全179文字)

【良い点】
技術部は少人数で組まれているため、一人の負荷は高いが良い経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された人事のローテーション...続きを読む(全179文字)

【良い点】
転職入社の人間が多い。転職してくる人間にとっては居心地が良い会社といえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が極めて悪い。新卒...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料は専門の査定担当で決まります。役割が多い程給料も上がります。ボーナスは天井無し（但し下限も無し）、業績に直結しているので、変動が激しいです...続きを読む(全202文字)

【良い点】
賞与が非常に多く設定されていたため、年収は多かった。業績がよいときは多くもらえた。その代わりに基本給は少なめに設定されていた。評価制度は自己評...続きを読む(全193文字)

【良い点】
多面評価を実施してるため平均的な評価がわかる。また、ミスが発生しても個人のミスではなく課全体で起こりうる事例として取り上げ、課として解決を取り...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが機能していない。結局は上司の気に入った連中が出世する。仕事と私生活が大きくつながっているので、上司の...続きを読む(全174文字)

まあまあですが、基本給なかなか上がりません。
昇進等の評価は非常に細かく厳しい。目標設定も細かく厳しい。根回し、上司運の悪い方は埋もれていくかも?
資...続きを読む(全156文字)

目標を管理することで、人事評価を行っているが、実際には、それなりに内容を埋めておけば、基本的には年功序列的に給料が上がってきた。最近の若者たちはそういうわ...続きを読む(全159文字)

・給与に関しては満足できる内容でした。
・昇進・昇給に関しては、満足している点はあまりなく、昇給が難しいと思いました。
・評価制度は、企業としていろい...続きを読む(全165文字)

会社の経営方針の変更によって事業部事態が廃止することが決まり、他の事業部への移動も困難な為、早期退職制度を適用して退社することになりました。他社などと新会...続きを読む(全176文字)

休暇を取りやすそうだから、出産の面ではまんぞくできそう。でも、育児休暇を取ったあとに職場に戻るかというと、そもそもそんな気がないというかなんというか・・・...続きを読む(全175文字)

少し前までは、残業が多いと感じることもあったけど、最近はそんなに多くない。バランスを調整するというよりは、不景気の煽りを受けてる感じもする。育児に関しては...続きを読む(全151文字)

社員と管理職は、とても良好な関係を築ける。管理職やリーダーは、良心的な人が多いと思う。どちらかというと、ガッツリ仕事をする感じの人が管理職やリーダーに向い...続きを読む(全165文字)

たいしょくけんとうちゅう。
これまでのところ、勤務地の事を考えると、待遇については、まぁまぁなのかなと思う。ただ、実家から通う人達はいいとしても、子供が...続きを読む(全191文字)

やりがいは、自分で考えた事はある程度裁量を持たしてもらえる事。最終的には間違っていると上司から言われようが、自分が信じている事を声を大きくして言えば、上司...続きを読む(全151文字)

非常に利益が大きい会社なので、魅力を感じ入社した。入社後に感じた事は、設備投資をけちる、設備投資をけちっただけどうにか人間を配置して何とかさせるという状態...続きを読む(全169文字)

社員と管理職の関係で満足する事はない。管理職が社員の手柄を取って行く事と、事業がうまくいかない場合は責任を取らないため管理職が逃げていく。ある意味、管理職...続きを読む(全160文字)

事業所で違うと思いますが、私がいた事業所ではライバル企業は大手がいない。ただ、設備投資が効果的に行われておらず、独走できない状態が続いている。参入市場は会...続きを読む(全166文字)

与えられる研修はほぼ皆無。研修も自分で声を上げてこういう事を教えてほしいと言わないとだめ。中には丁寧な人もいるが基本的には自己の努力で仕事を覚えなければな...続きを読む(全152文字)

入社当時、元々福利厚生はほぼないに等しかったのですが、2011年の評価制度改正で更に手当関係が無くなりました。純粋な個人評価で基本給が決まるため、個人主義...続きを読む(全178文字)

給料はぼちぼち多く、人間関係も個人的には良かった。ただ、業績自体が下降気味で、非常にコストを意識した仕事をしないといけなくなり面白みが無くなりました。そこ...続きを読む(全167文字)

現在、新人事制度に移行中。新しい新人事制度では家族手当、住宅手当が廃止され、基本給に含まれる。そのため、仕事に対する給与の考え方がより一層強くなった。しか...続きを読む(全173文字)