ＨＯＹＡのその他の半導体関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
年収は高く入社できる。成果主義との名の上司の好き嫌いで評価が決まる。気に入られれば昇給するが、昇給幅は他社と比較して少ない。
給与はJobレベ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
一部上場企業であり、基本給は高いと言ってよいと思う。
会社の外的評価が高いため、会社からの補助もある持株会は資産形成に非常に有効。また、実績を...続きを読む(全336文字)

【良い点】
教育体制はほぼ無いに等しいので、元々のその人の保有能力、技能がとても大事。自分に自信のある人にはよい環境なんだろう。
【気になること・改善した...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新卒の定期採用を廃止し、必要な人材を必要なときに採る仕組みになっている。成長を見込む事業はどんどん人を入れていくため、活気もある。
【気になる...続きを読む(全257文字)

【良い点】
360度の多面的な評価で給与が決定するので年齢に関係無く周りに認められれば給与も上がりますがその逆もあり給与の幅がかなり大きいです。
変化し続...続きを読む(全208文字)

【良い点】
多面評価を採用し、上司だけでなく同僚からの評価も対象になる。その為、上司の見えない評価も対象となり、ある程度の公平性が保たれている。年功序列と...続きを読む(全188文字)

入社時に知らされていなかった待遇の条件に強い不満を抱くようになるとともに、実家を継がなければならない事情が発生したため退職しました。丁度バブルの時期で土地...続きを読む(全175文字)

HOYAが半導体マスクを精算し始める時期に入社しました。私は大学の専攻が全く企業向けでなかったのでHOYAで1から勉強しなおしましたが、マスク事業立ち上げ...続きを読む(全173文字)

土日の休暇、夏季休暇や冬期休暇は国内工場で勤務の場合は、暦通りに取得できることが多いため、仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。ただし、海外出張時...続きを読む(全155文字)

福利厚生としては、業務命令での転勤時は社宅補助があります。また、転職して入社する際にも、会社から全額引っ越し費用の補助が出ました。クラブ活動は、一部上場企...続きを読む(全153文字)

海外工場での生産管理、ローカルエンジニアでのマネジメント業務を成功させて人が管理職を務める場合が多いため、管理職の方々は人間的に魅力がある人が多い。また、...続きを読む(全181文字)

外様の先輩や管理職は独特の雰囲気があり、非常に刺激的であった。しかし新卒から居る社員は視野が狭く、協調性が足りないように感じました。個人単位で業務が任され...続きを読む(全152文字)

アメリカで子会社を潰してきたなどと言われていました。内定式で何のために仕事をするのかを問い、社会貢献のためと答えた新卒を、株主のためですとバッサリと切り捨...続きを読む(全156文字)

求人、面接ではとにかく安く行われていた。SPI試験会場の隣で面接が行われており、声が筒抜けなので驚いた。面接時はとにかく質問攻めであり、圧迫面接のそれに近...続きを読む(全159文字)

各人に担当が振り与えられており、残業は多い方だと思う。月に120時間以上の残業をしている人もいたが、残業代は全て支給されており、残業代の方が基本給よりも多...続きを読む(全190文字)

待遇、給料etcは申し分ないが、人間関係とスキルアップが望めない。
業績が落ち込んでいる為、一人ひとりにかかっている仕事量が多く、不満を口にする雰囲気が...続きを読む(全164文字)