ＨＯＹＡの基礎・応用研究（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
１から材料設計をして、量産まで携われる。自分が作ったものを最初から最後まで面倒目れる。それが世に出たときは、お客さんに実際に使われるかは別にし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
打刻制のため、残業代はしっかりとでる。また、コアフレックスタイム制度のため、勤務時間の設定は割と自由。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自分のいた事業部は、入社５年目まで家賃補助あり。額はかけないが、転職先と比較しても、かなり多めに出る。また、実家が遠い人はどこに住んでも良い。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
どの部署も50%以上は中途採用者で成り立っていると思います。そのため、中途採用者でもアレルギーなく受け入れてもらえます。事業部ごとに独立採算制...続きを読む(全248文字)

株主を見ている会社です。投資に対していかにしてリターンを出すか、その効率性がすべてのものさしです。M&Aによって拡大戦略を推し進めて、見かけ上は利益が出て...続きを読む(全165文字)

高収益になる事業がなくなってきており、新しい収益の柱を模索しているところ。しかし自社開発する気はないので買収に頼っているが、うまくいっているようには思えな...続きを読む(全152文字)

給与は原資が決まっているため、他の人よりも優れた評価がないと基本的に上がりにくい。また賞与は利益のうち決まった割合が従業員に配分されるため、赤字になればボ...続きを読む(全166文字)

給与は業績次第であるが、高い水準にあるように思う。年功序列的な要素はほとんどなく、若い人にもチャンスがあるので、やり方次第では高い水準を狙うことが可能であ...続きを読む(全154文字)

女性ははたらきやすいと思われるが、実際には非常に少ない。その理由は今一つよくわからないが、結婚して子供を持ちながらはたらくには、バランスが取りにくいのかも...続きを読む(全162文字)

休みは取りやすい。周りの人に迷惑を掛けない範囲で有給休暇は取得できる。ただし、有給休暇の消化率は非常に低い。これはあまり有給休暇を取得しすぎると、評価が下...続きを読む(全152文字)

基本的に個人がベースであり、管理職がサポートやフォローするようなことはない。アウトプットが出ているときは何事も問題なくスムーズに運ぶが、トラブルになった時...続きを読む(全158文字)

グローバルな視点で仕事が出来るので、いろんな意味で視野は広がると思われる。生産拠点がほとんど海外にあり、海外赴任も希望すればいかせてもらえる可能性がかなり...続きを読む(全151文字)

10年ごとにリフレッシュ休暇が取得できる。丸々1ヶ月、補助金も出るので、長期間にわたり勤務できた場合には、とても有効な制度である。労働時間は、無理矢理な残...続きを読む(全151文字)

いつもリストラに怯えながら仕事をしているようなもの。組織変更や拠点移動は日常茶飯事、それを繰り返すことによって、不動産を減らし、人を減らし、利益を創出して...続きを読む(全160文字)

海外拠点を中心とした低コスト戦略が得意だが、新製品開発はライバルの後追いになっており、売上高が伸びていかない。利益率が高いのはリストラを繰り返し、たとえ売...続きを読む(全158文字)

職場では教育研修は全くないので、自分で自己学習していくしかない。社員は使い捨てされるので、自分の強みを持っていないと、リストラされる可能性が高い。新入社員...続きを読む(全162文字)

有休や休暇などは一般的にあると思います。勤続10年ごとに1ヶ月の休暇がもらえます。女性も出産育児休暇はきちんと取れる環境だと思います。ただし住宅手当など手...続きを読む(全150文字)

業界平均と比較すると給与水準は平均以下。しかしながら休日は基本的にはしっかりと取得することが可能。ただ良くも悪くも、中小企業的なながれはまだまだ脈々とあり...続きを読む(全232文字)