ＨＯＹＡの製品開発（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
自己啓発プログラムがあり、産能やアルクなどのwebラーニングもしくは通信教育を2講座まで会社負担で受けられるプログラムがある。基本的にはコース...続きを読む(全165文字)

【良い点】
事業部によると思うが、顧客報告や納期に追われていない場合、自由に休みを取ることができる。もちろん休みの理由などは必要ない。また、フレックス制な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
多角化しているため、成長が見込まれる事業に対しては積極的に投資していき伸ばしていこうとする姿勢が見える。結果収益は常に安定している。資金力があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自身の薄膜材料開発能力を買っていただき、入社と相成りました。
製品開発指針は、直ぐに提案・了承されました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上司からの業務遂行に関するプレッシャーは比較的低く、部署目標は必達のはずが、年々未達。このため、業務環境は見かけ上、穏やかな点。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
英語を使う機会が多いため、英語スキルが高まる。海外出張の機会が多く、海外の取引先の優秀な人と会い、仕事をすることで刺激になり、さらにスキルを高...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事業自体は安定した成長をしているので、普通に業務をこなしていれば、特に問題ないはず。海外展開も留まる事なく進めており、グローバルでの競争力もあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
学歴を重視しており、一定の配慮が有った。研究業績の説明兼自己紹介の場があり、所属部署、関連部署の方々への中途入社者の周知には良かったと思う。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大抵の人は、自分のペースで働くことができるため、自分の時間は作ることができる。
工場の大半が海外にあるため、日本で開発する間はワークライフバラ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
開発テーマを個人の裁量で決めることができます。やりたいことがあれは、責任を持って説明すれば、上司は聴く耳を持ってくれます。自らどんどん提案して...続きを読む(全193文字)

この会社は、金の亡者だ。仕事のやりがいや、この会社に魅力を感じている社員は少ない、奴隷のように働かされて、必要なくなれば容赦なくきられる。技術者は使い捨て...続きを読む(全113文字)

新人事制度を導入中である。住宅手当・扶養手当等を完全に排除し、実力のみで給与が決定される。ただし、評価基準についてはブラックボックスの部分が多く、今後、労...続きを読む(全150文字)

おそらく他の企業よりも給与や賞与は良いと思います。評価制度もいろいろ変えてきており成果主義をさらに進展させたと思われるような制度も会社側から提案され実行さ...続きを読む(全157文字)

出産・育児に関しては、かなり寛容な会社だと思います。
ほとんどの人は出産・育児休暇を問題なく取っており、仕事に復帰しています。それによって仕事を抑制され...続きを読む(全150文字)

土日祝は完全に休みです。ゴールデンウィーク、お盆休み、年末なども長期休暇をとりやすく、休みは十分にある環境です。
平日は基本的に残業があります。ひどい時...続きを読む(全165文字)

個人プレー主体の風土であり、大目標だけ共有され、チームで動くということが出来ません。成果主義のため、皆、手柄の取り合いのような感じで、協力して進めることは...続きを読む(全162文字)

外資系企業かと思うような、給与、雇用体系へと変化している会社です。定年まで勤めたなどと言う事も在籍していた期間に聞いた事がありません。この会社を辞めるのは...続きを読む(全164文字)

組織がフラット。一般社員の上が課長、部長という組織がほとんど。社員から部長クラスの管理職に対して直に提案でき、技術職なら新人でも社長に仕事をアピールできる...続きを読む(全206文字)

受けた印象:入社時はハイテクなイメージ、入社後は泥臭い
外から見た印象と入社してからの印象がかなり違う。
社風:皆が社長を見ており、意見を言える雰囲気...続きを読む(全236文字)

市場が成長性が少なく参入企業がすくないところなので競争は激しくない。そのために高い利益率をほこる。問題はその高い利益率が適正に投資および社員に還元されてい...続きを読む(全159文字)

上層部からして「経営」ではなく単に数字の管理者なので中長期的な投資ができない。毎月の利益をチェックしているだけ。従って将来につながる投資はほとんどなくなり...続きを読む(全177文字)