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株式会社三井E&Sパワーシステムズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井E&Sパワーシステムズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井E&Sパワーシステムズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井E&Sパワーシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井E&Sパワーシステムズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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5.0

三井E&Sパワーシステムズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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三井E&Sパワーシステムズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社三井E&Sパワーシステムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年3月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 秘書 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由はそれほど熱意は無かったものの、いざ入社したら、世界レベルの商品や仕事に携われた事や大きなフィールドで業務をこなせた事が何よりもの良...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三井E&Sパワーシステムズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社三井E&Sパワーシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 技能工(加工・溶接) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年齢とともに上がっていく感じっだったので若いうちはそこそこ残業しないと手取りの面では辛い続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三井E&Sパワーシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 技能工(加工・溶接) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工業系の資格でよくあるフォークリフトなどはきちんと年々で順番が回ってくるので会社のほうで取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全166文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社三井E&Sパワーシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 技能工(加工・溶接) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが花形な仕事をしている部門のリーダークラスになって行くと周りからもきちんと評価していただけるしかなりのやりがいは感じられると思う。...続きを読む(全197文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社三井E&Sパワーシステムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 技能工(加工・溶接) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みやすい環境は場所にもよるが多いと思う
大型連休は比較的連続した休みがきちんとあるので心配いらない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社三井E&Sパワーシステムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
納期に間に合わせれば休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
納期と工程が優先のため
自分のスケジュールというより
会社のス...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三井E&Sパワーシステムズの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途であと10年働ければいいという人は
いい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が古く新製品がない続きを読む(全66文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三井E&Sパワーシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は若手は少なめだが
平均年収程度はもらえるのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
中小は給与を上げないと
いい人材に...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社三井E&Sパワーシステムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁製品、鉄道製品も多く
安定して製品を出荷していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い製品のリピート品が多く先行き不...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社三井E&Sパワーシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械や電気を習っている人なら
エンジンを動かすように燃料、負荷ケーブル等を段取りして
発電している様を見ることができるので
面白いと思います...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社三井E&Sパワーシステムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
他社よりも価格が圧倒的に高くかといって
優れた商品でもない為販売するのは凄く苦労する
商品...続きを読む(全88文字)

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メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日幸電機工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
まさに釣った魚にはエサをやらない体質と社風。主に機械オペレーターを担当したが、きちんとし...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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TDK株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 電子部品設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが秋田県に配属され、その環境に耐えられずやめていく人が多いイメージ。
開発部隊として首都圏にいても、いず...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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パナソニック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月31日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 5年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲間意識が高く 飲み会 や 食事といった 交流が多かった 部署内だけでなく 横のつながりもあり 同期 意識 や 同じ 会社で働いてるという意...続きを読む(全242文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社明電舎の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる氷河期世代の方が少なく、現在も年齢構成に偏りが部署によってはあるように感じました。若い方でも、しっかりと...続きを読む(全114文字)

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株式会社デンソーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に大きなギャップは感じませんでした。
新卒で入社するにあたり、会社説明会なども行きましたが、概ね人の雰囲気はそのままでした。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)

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株式会社TMEICの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模が大きい案件に携われることにより、自分自身の成長につながると考入社した。社員は穏やかな人が多い。続きを読む(全56文字)

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株式会社オープンアップネクストエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先面接に営業担当が同行してくれる。
面接を行う上で同じ会社の営業担当が派遣先まで送迎。
実際に面接中は通過できるよう前向きにフォローして...続きを読む(全487文字)

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株式会社広電の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に想像していた職場環境と、実際に働いてみた環境にはかなりギャップがありました。特に管理方法や職場の雰囲気は...続きを読む(全86文字)

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能美防災株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の優良企業で、きちんとルールが明確に決まっているし、働きやすい制度が整備されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
それら...続きを読む(全190文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体製造エンジニアになるための手段として、当時ハードルがそれほど高くなかった企業だったイメージで就職先を決めたが、入社試験も面接もレベルは...続きを読む(全159文字)

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三井E&Sパワーシステムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井E&Sパワーシステムズ
フリガナ ミツイイーアンドエスパワーシステムズ
設立日 1974年10月
資本金 4億7000万円
従業員数 176人
売上高 67億8000万円
決算月 3月
代表者 森田政夫
本社所在地 〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町7番地
電話番号 03-6806-1075
URL https://www.mesps.co.jp/
NOKIZAL ID: 1202421

三井E&Sパワーシステムズの 選考対策

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  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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