三井Ｅ＆Ｓパワーシステムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも年齢とともに上がっていく感じっだったので若いうちはそこそこ残業しないと手取りの面では辛い続きを読む(全56文字)

【良い点】
工業系の資格でよくあるフォークリフトなどはきちんと年々で順番が回ってくるので会社のほうで取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署によるが花形な仕事をしている部門のリーダークラスになって行くと周りからもきちんと評価していただけるしかなりのやりがいは感じられると思う。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みやすい環境は場所にもよるが多いと思う
大型連休は比較的連続した休みがきちんとあるので心配いらない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

【良い点】
納期に間に合わせれば休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
納期と工程が優先のため
自分のスケジュールというより
会社のス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収は若手は少なめだが
平均年収程度はもらえるのでいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
中小は給与を上げないと
いい人材に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
官公庁製品、鉄道製品も多く
安定して製品を出荷していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い製品のリピート品が多く先行き不...続きを読む(全136文字)

【良い点】
機械や電気を習っている人なら
エンジンを動かすように燃料、負荷ケーブル等を段取りして
発電している様を見ることができるので
面白いと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
他社よりも価格が圧倒的に高くかといって
優れた商品でもない為販売するのは凄く苦労する
商品...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良い点は特段なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年をとって役職のある人間はほとんど仕事をせずに出張とは名ばかりの遊びに出かける。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職・検討理由は、業務範囲の広さに比して業務プロセスの標準化やシステム化が途上で、手作業や個別対応に追われる時間が長かったため。自身のキャリ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
よほどのことでない限り倒産やリストラのリスクがなく、部署の移動も希望があれば叶えようとしてくれる姿勢はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全239文字)

【良い点】
全く無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業はコミュニケーションが必要。
コミュニケーション能力の低い社員が多く、報告、連絡、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休み自体は富士電機株式会社に沿うようなものになっているため、多かったと思います。そのかわり給料は安かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ワークライフバランス、給料
【気になること・改善したほうがいい点】
貴社では着実に経験を積めたものの、成果や貢献度よりも年次が評価や待遇を大...続きを読む(全236文字)

【良い点】
給料はいい。昇級が自動的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は考え直した方がいい。評価に対する給料への影響がないた...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ない。東証プライムではあるが中小の労働環境劣悪企業と変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が入っており部署ごとに残業時...続きを読む(全235文字)

【良い点】
家庭的というかアットホームな雰囲気がないわけではなかったので、あまり深く関わらずに仕事をする人であればそこさえクリアできれば悪くない環境。コ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良い意味で皆普通だが、同じ専門の人間が集まっているので、専門レベルの高い人、つまり経験の高い人が物事を決めていくので、面白いアイデアはなかな...続きを読む(全286文字)

【良い点】
新経営陣がよくないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わる、新経営陣が無駄なことばかりしたり自分たちだけでいいよ...続きを読む(全91文字)