三井Ｅ＆Ｓパワーシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
工業系の資格でよくあるフォークリフトなどはきちんと年々で順番が回ってくるので会社のほうで取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署によるが花形な仕事をしている部門のリーダークラスになって行くと周りからもきちんと評価していただけるしかなりのやりがいは感じられると思う。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みやすい環境は場所にもよるが多いと思う
大型連休は比較的連続した休みがきちんとあるので心配いらない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)

【良い点】
納期に間に合わせれば休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
納期と工程が優先のため
自分のスケジュールというより
会社のス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
中途であと10年働ければいいという人は
いい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が古く新製品がない続きを読む(全66文字)

【良い点】
官公庁製品、鉄道製品も多く
安定して製品を出荷していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い製品のリピート品が多く先行き不...続きを読む(全136文字)

【良い点】
機械や電気を習っている人なら
エンジンを動かすように燃料、負荷ケーブル等を段取りして
発電している様を見ることができるので
面白いと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと女性はかなり少ない営業に関してはほぼゼロに等しいくらい。
また年配の人達に関しては...続きを読む(全258文字)

【良い点】
良い点は特段なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年をとって役職のある人間はほとんど仕事をせずに出張とは名ばかりの遊びに出かける。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
他社よりも価格が圧倒的に高くかといって
優れた商品でもない為販売するのは凄く苦労する
商品...続きを読む(全88文字)

【良い点】
昇給や賞与は基本的に評価が問題なければ十分な量はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって昇給額も賞与額も大きく変動す...続きを読む(全277文字)

【良い点】
評価制度について一定の基準が設けられており、日々の業務への取り組みや成果を評価してもらえる環境だと感じます。経験を積みながらキャリアアップを...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列で昇給することはすきなひとにはふごくおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、学歴で全て決まること。モチベーショ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
係長クラス直前までは自動的に昇級していくため、実績などなくても給料は良くなっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級が簡単なた...続きを読む(全122文字)

【良い点】
パナソニックの年収制度は職級ごとの給与テーブルが明確で、昇給や賞与の仕組みが比較的分かりやすい点が魅力です。評価は期初に目標を設定し、期末に...続きを読む(全491文字)

【良い点】
三交代制の為夜勤の場合一回につき3000円の補助が出るが少ない。早番の場合だと500円程度しか出ないため体力の割に合わない
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年功序列であるが、順当に30歳前後で主任になる方がほとんどです。賞与に関しては労働組合からの要求もあって、0.2か月分あがった事もあります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収はそれなりに貰えていたと思われる。やはり全国区の電機メーカーではあるので平均よりは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は業界の中でも最低水準、採用ページに書いてある通り低い。
最低賃金での採用がほとんどになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本給の他にも家族手当や住宅手当があり、近年は業績も良く賞与も高いため、給与は業界内でも良い方だと思います。給与の他にもカフェテリアプランが...続きを読む(全93文字)