日清紡マイクロデバイスＡＴのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
田舎特有の近い距離感・コミュニケーションが苦手でなければ居心地は悪くなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも田舎特有...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ルーチンワークが多く、高い技術レベルは要求されないため負荷は軽い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端の技術を追うのにはあまり向...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした体質が抜けておらず、維持はともかく成長となると非常に厳しいのではないかと感じる。特に今後5〜10年...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識やレベルが低く、その自覚が希薄。ピボットテーブルやVLOOK関数を使えない課長クラスがザラに存在する。...続きを読む(全126文字)

この業界の将来は暗い。
さらに、ここ数年は取り組む事業全てにおいて失敗している。
生産しているICは枯れた技術のものばかりであり、海外の工場とのコス...続きを読む(全179文字)

職場の異動で、従来とは違う職種になかなか適合できずに退社しました。職場の雰囲気はいい感じでしたが、仕事の内容が難しく、かなりのストレスがかかっていました...続きを読む(全169文字)

女性特有の出産・育児休暇はしっかりしていると思います。復帰後も特に問題無いようです。
特に現場で働いている女性は、とても助かっていると思います。
男...続きを読む(全155文字)

昨今の不況の影響にて、早期希望退職の応募があり、退職を決定した。
社風・待遇も特に問題ありません。
1.業績 ・・・ 昨今の業績不振影響は大である。...続きを読む(全190文字)

給与は、昨今の不況の影響で管理職はもとより、社員についても賃金カットが約2年以上続いています。現在も賃金カットが継続中で、正常賃金への復帰の目途も立って...続きを読む(全268文字)

入社当時に比べ、会社の業績と共に、社風や労働環境が変化した。また、今年になり大幅な人員削減が行われ、勤務体系も安定せず、現場の人手不足による残業の連続と...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署によるが基本的には残業は個人に任される。有給についても取得しにくい雰囲気は全くない。リモートワークも基本的にはしたい時に出来るが、基本的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フレックスタイム制とフルリモート制で非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートのためコミュニケーションが薄く業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休日出勤はそこまで多くなく、した場合もしっかりと給与が支払われるためすること自体はそこまで苦でも無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ある程度、残業は断れたり有給も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期、閑散期の業務量の差が大きく、暇だったり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
出社が必要なときもあるが、テレワークができるのは非常にいい点だと思う。私生活との両立が非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
アシスタントは定時帰りがしやすく、正社員の人も有給を積極的に取得していたイメージ。アシスタントも気軽に取得可能でした。子育てと両立している人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によるかと思いますが、プライベートの時間は確保しやすい会社でした。
自分の部署はほとんど残業が無かったです。
年間休日は126日ほど。
...続きを読む(全261文字)

【良い点】
忙しいときは忙しいが、有休も問題なく消化できるので、バランスはとりやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は制度としてあるだけで、事業場によってはまったく利用できないと言ってよいところもある。在宅勤務を行うと「...続きを読む(全340文字)

【良い点】
あまりに多忙でない限り、休みは取りやすく、残業時間も調整しやすい。
在宅勤務やフレックスも利用しやすく、プライベートの都合に合わせやすい。続きを読む(全75文字)