日清紡マイクロデバイスＡＴの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

この業界の将来は暗い。
さらに、ここ数年は取り組む事業全てにおいて失敗している。
生産しているICは枯れた技術のものばかりであり、海外の工場とのコスト...続きを読む(全179文字)

職場の異動で、従来とは違う職種になかなか適合できずに退社しました。職場の雰囲気はいい感じでしたが、仕事の内容が難しく、かなりのストレスがかかっていました。...続きを読む(全169文字)

昨今の不況の影響にて、早期希望退職の応募があり、退職を決定した。
社風・待遇も特に問題ありません。
1.業績 ・・・ 昨今の業績不振影響は大である。
...続きを読む(全190文字)

給与は、昨今の不況の影響で管理職はもとより、社員についても賃金カットが約2年以上続いています。現在も賃金カットが継続中で、正常賃金への復帰の目途も立ってい...続きを読む(全268文字)

入社当時に比べ、会社の業績と共に、社風や労働環境が変化した。また、今年になり大幅な人員削減が行われ、勤務体系も安定せず、現場の人手不足による残業の連続と同...続きを読む(全164文字)

以前は関東の大手電機と同じ待遇をめざしていましたので、年収700万以上の時もあり近隣企業からすると満足できる額ではなかったと思います。
昇進も成果主義を...続きを読む(全177文字)

希望退職に応募しました。上の方は残す人は決まっていて実際には肩たたきに近い形でした。再建計画もまだはっきりしていませんでしたので、面談者にいろいろと質問し...続きを読む(全168文字)

生産拡大の雰囲気があったのが、だんだんしぼんできました。現在では、縮小のみです。アクションが遅く親会社にたよっているのが強いです。
人間関係は上の人と下...続きを読む(全237文字)

待遇や労働環境は問題ありませんし、働きやすい環境だと思います。
しかし、将来少し不安要素がありましたので・・・
付加価値を更に出していかないとだめでし...続きを読む(全161文字)

男性は基本設備メンテナンスが現場で他は管理職が製造、資材、経理などです。
配属部署によって技術やスキルの内容が異なりますが、半導体業界ではそれなりな通じ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
男性が多く所属してはいるが、女性も働きやすい環境は整っており、管理職に就いている女性も散見される。ただ、管理職は休日出勤を積極的に行っているケ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているため、上昇志向の人にはチャンスがある職場だと思う。周りを見ても女性の管理職はいるため、ちゃんと昇進のチャンスは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ここ数年は女性社員の昇格を積極的に行っており、スキルとやる気が結果と結びつけば、順当にキャリアアップに繋がっている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
事業部に寄りますが、評価や業務内容に男女の差はありません。女性のコミッティーやウーマンズデイ等のイベントもあり、会社全体で女性も働きやすくしよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
在籍当時、女性でも管理職の割合が多く活躍できる環境にあった。
また、責任ある業務にも携わることができる環境があると感じていた。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育休や産休はしっかり取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はすごく少ない。現場にはいなかったと思うのでキャリ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく仕事上の男女の区別はなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性優遇しすぎな感じもありました。男性社会...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最近女子にも役職をつけようとしている。しかし昇進はかなり難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。評価体制も曖昧でよくわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社としては、出産・育児や介護など、女性のライフスタイルに合わせた制度や在宅勤務制度がしっかりと整備されている。女性の管理職もいる。
【気にな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
産休や育休を取っている人は多くいて、取りにくい雰囲気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少なくまだまだ改善の余地はある。続きを読む(全79文字)