日清紡マイクロデバイスＡＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
田舎特有の近い距離感・コミュニケーションが苦手でなければ居心地は悪くなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも田舎特有...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ルーチンワークが多く、高い技術レベルは要求されないため負荷は軽い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端の技術を追うのにはあまり向...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給は多めで取りやすさはある。時間単位の使用も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次第で有休消化奨励日が変わる。業績が良けれ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした体質が抜けておらず、維持はともかく成長となると非常に厳しいのではないかと感じる。特に今後5〜10年...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識やレベルが低く、その自覚が希薄。ピボットテーブルやVLOOK関数を使えない課長クラスがザラに存在する。...続きを読む(全126文字)

この業界の将来は暗い。
さらに、ここ数年は取り組む事業全てにおいて失敗している。
生産しているICは枯れた技術のものばかりであり、海外の工場とのコス...続きを読む(全179文字)

職場の異動で、従来とは違う職種になかなか適合できずに退社しました。職場の雰囲気はいい感じでしたが、仕事の内容が難しく、かなりのストレスがかかっていました...続きを読む(全169文字)

女性特有の出産・育児休暇はしっかりしていると思います。復帰後も特に問題無いようです。
特に現場で働いている女性は、とても助かっていると思います。
男...続きを読む(全155文字)

昨今の不況の影響にて、早期希望退職の応募があり、退職を決定した。
社風・待遇も特に問題ありません。
1.業績 ・・・ 昨今の業績不振影響は大である。...続きを読む(全190文字)

給与は、昨今の不況の影響で管理職はもとより、社員についても賃金カットが約2年以上続いています。現在も賃金カットが継続中で、正常賃金への復帰の目途も立って...続きを読む(全268文字)

【良い点】
上が詰まってるので、現場での製造担当は現場止まりである。居室での管理には現場職からは基本的にはなれないと思ったほうがいい。居室担当の人でも、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スキルアップは無しに近い。特別なスキルがなくても出来るように手順化された作業を延々と続けていくだけである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
e-learningや研修制度が整っていて、知識を身につけられる環境が整っている。必須のものと、希望があれば上司の許可を取って受講できるもの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
半導体業界の中でもダントツの製品ポートフォリオ、また垂直統合型による自社工場の大投資から非常に内部にいながらも変化が早く面白い続きを読む(全69文字)

【良い点】
何もしなくてもよい
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にスキルアップをしたい人やキャリアを考える人はやめた方がいい
まず制度が整っ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回の人事異動権限があり、1年間で何が起こるかわからない。キャリアプランはなかなか考えずらい傾向にある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自信の頑張りで可能性はある、なにかしら資格を取れる時間はある
【気になること・改善したほうがいい点】
不合格だと全額自腹である。絶対の条件で...続きを読む(全80文字)

【良い点】
システムエンジニアとして、最初にコーディングと試験をやり、徐々にステップアップした結果、上流の要件定義や設計に携われた。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)