ＹＯ１の評判・口コミ一覧（全255件） 9ページ目

出産後も働ける環境で、皆さん復帰されています。
女性管理職は、下位にいらっしゃる位です。
女性社員数の割合は少ない方ですが、契約社員、派遣社員を含め...続きを読む(全164文字)

会計・経理職での就職を目指して、電話でのソフトの操作説明の業務に就きました。
会計や簿記の基本的知識が無いと大変な仕事でしたが、一般企業の担当者、税理...続きを読む(全166文字)

基本的に絶対になくならない税金関係の管理アプリケーションの会社。逆に言うと誰もが参入しやすいのでいかに安心感を与えられるかが重要。そういった意味では、新...続きを読む(全175文字)

残業が多く、体力的にもきつい感じです。そのわりに給料も安く、昇給はほとんど見込めません、以前は、成果給があったようですが、私のいたころは、そのようなこと...続きを読む(全156文字)

関東ITソフトウェアの健保に入っており、その内容は比較的充実している。
休暇は基本的には自由に取得できるが、労働時間は部署によっては100時間/月以上...続きを読む(全160文字)

業務ソフト+保守サービスとしての既存事業は堅実。今後は消費税改正など法令改正も控え、大きく伸びる余地あり。
新規事業はSaaSビジネス中心に展開してい...続きを読む(全155文字)

市場では圧倒的ナンバー1だった。
社内では他社動向を非常に気にしていたが他社動向を気にせず独自路線で進めば良いとは感じていた。
新規事業については新...続きを読む(全165文字)

社内である程度を実績を出し、次のステージを進みたくなった。会社に対しては、さほど不満などなかったが、強いて言えば、年齢差が結構ある上司とうまくいってなか...続きを読む(全155文字)

社員の人の多くは明るく、元気のいい人が多いです。また、教育体制もしっかりしていて多くの知識を得られると思います。
また、仕事も責任のある仕事を多く任せ...続きを読む(全156文字)

(1)
営業として簿記の知識から会計への知識を身につける事が出来ます。また、コンピュータ会計の基礎知識も身につける事が出来ます。
(2)
コンシュ...続きを読む(全188文字)

・社員と管理職の関係で満足している点はありません。管理職のほとんどは、高圧的な人が多く、作業を強要するだけでした。
・社員間の関係は、良好であったと思...続きを読む(全174文字)

3等級以上は残業が付かないため、青天井で残業が課せられる。プライベートを犠牲にする必要がある。
年末に出荷するため、バグが出た場合、年末年始休暇返上で...続きを読む(全162文字)

社員の労働環境としては、平均よりも良いと思う。社風も風通しがよく社歴に関係なく意見を言い出すことができる環境。日頃仕事に対してまじめに取り組んでいれば、...続きを読む(全172文字)

年俸制を正しく運用していたと思う。
期首に業務目標と能力目標を設定、半期に現状に合わせて目標の見直しや面談を実施、期末に面談して直属上司と部門長が5段...続きを読む(全187文字)

当時は新製品ラッシュで残業と休日出勤に明け暮れていました。
開発では担当するプロダクトがそれぞれ決まっているのですが、担当するプロダクトがリリースした...続きを読む(全178文字)

人を育てようとする気構えがどの上司・部署長にもあり、研修も頻繁に行われるので、メインの業務に関係する内容以外の事も大変勉強になりました。
また、資格取...続きを読む(全152文字)

上長からのトップダウンで、下から意見をくみ上げる体制は皆無だった気がします。
とは言え、個人でのプレー幅が大きく、気に入られば出世しやすいという環境で...続きを読む(全158文字)

非正規だったので、住宅補助、食事補助などはなかった。面接の時に正社員になれるチャンスがあると聞いたがそうなるまでにオビタダシイ段階のスキルアップが必要な...続きを読む(全161文字)

管理職だから社員だからといった垣根はまったくなく、自由に意見を言ったり新しいことに挑戦することには全面にバックアップしてくれる雰囲気がとてもよかった。
...続きを読む(全151文字)

正直なところ、もっとリラックスして仕事ができると思っていた。
正直なところ、もっと楽しく仕事ができると思っていた。
ただ、実際仕事をしてみると、スト...続きを読む(全182文字)

・毎年同じ時期に一斉にパッケージソフトを発売するため、毎年決まった時期に繁忙期がくる。
・繁忙期は終電・休出は当たり前。
・特に、最近の開発部門のむ...続きを読む(全178文字)

・トーマツと提携しており、毎月人事から配布されるメニューに載っている研修は、社員であれば無料で受講できる。
・等級に応じて受講を推奨する科目リストなど...続きを読む(全167文字)

5等級から管理職だが、なぜか3・4等級も残業代がつかないため、多くの社員がそこに滞留。
1・2等級は残業代がつくが、残業時間が多いと3等級に上げられて...続きを読む(全296文字)

まず顧客への姿勢がなってません。情報や仕様がコロコロ変わり、社員・顧客とも振り回されます。また上司の都合に合わせないといけません。GWなどの有給も上司優...続きを読む(全154文字)

・安価な会計ソフトが他社から発売されており、価格面ではやや高め。
・製品が売れているのはブランド力と知名度によるものが大きい
・バージョンアップがC...続きを読む(全177文字)