【成長と共に輝く未来】【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の学生からの評判・口コミ <No.332>
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 佛教大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】年収が入社して3年もたたないうちに500~600万いくということで、年収が高いところに大いに惹かれた。ただ、ノルマがあるようで、そう簡単には年収が高くはならないことがよく分かった。ただ頑張った分だけ年収として結果がでるので向上心が出てきて、また、ノルマを達成できることで、自分がやってきたことに自信を持つことにも繋がると思う。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【本・サイトで調べた】年間休日がまず、122日あるということで、年間休日が120日以上あるというのが会社自体も安定していて、そしてワークライフバランスがいいとも考えられるひとつだと思う。またその122日に加え、忌引休暇があったりリフレッシュ休暇など他社でもよく聞くものに加え、翌年に休暇を繰越できるようで大変そこは強みだと感じた。
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】まず、説明をしてくださった担当の方が雰囲気が良かった。また、スライドに書かれていた企業理念やモットーなどがありがちな物ではなく、企業独自の考え方をしっかりと持っていると感じた。またコンタクトや、薬、医療器具などの私たちの生活に欠かせない、必要不可欠な様々な事に力を入れていることが分かり、そして日本だけでなく海外にも事業の幅を広げているところが分かり良かったと思う。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の学生からの評判・口コミ
商社・卸(その他)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年12月10日
投稿日: 2024年12月10日
投稿日: 2024年12月07日
投稿日: 2024年12月07日
カテゴリから口コミを探す
ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
---|---|
フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
NOKIZAL ID: 1130439