ディー・エイチ・エル・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
■頑張りがしっかり評価される成果給が定着している。
■福利厚生が充実している。ポスティングシステムで希望職種への異動のチャンスがある。
■職...続きを読む(全218文字)

【良い点】
・国際的な企業で働いているという自負を観じられる所
・歴史があり、企業として安定している為、倒産等の懸念が少ない所
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社自体は非常に大きな規模で仕事をしているため、仕事は安定している。安定感は国内大手フォワーダーとは比較にならない。

【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

【良い点】
外資系なので、年度末には来年の報酬が書類で渡され、一年間の金銭的予定がたてやすい。(ボーナスも確定している)
早く終われば残業がない。
商...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他の同業者よりは圧倒的に給与は良く。賞与も多いので金額面だけを考えるのであれば検討してもいいかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同業と比較するといいほうだと思いますが、業績が上がった時もあまりドライバーには反映されない印象があります。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業ありきのシフトなので年収はそれなりに高い。
とにかく収入第一のタイプにはいい職場かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司受け...続きを読む(全218文字)

【良い点】
同業他社の仕事量に比べて、ものすごく仕事量が少ないのに、給料が、同業他社に比べて多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全207文字)

【良い点】
働くことにやる気とプライドを持てた。給与も十分だったし、休みをしっかりしており、休日出勤などは全くなかった。連休後や土日のあとはどうしても配...続きを読む(全326文字)

【良い点】
派遣社員だったので、評価制度はなかった。
また時給の単価も基本的には変更なし。
派遣社員だからといってルーチンの業務だけを行わず、業務改善な...続きを読む(全189文字)

【良い点】ワークライフバランスがとりやすかった
【気になること・改善した方がいい点】
トップばかりが破格の給料で、施設や設備等にはかなり投資されてい...続きを読む(全161文字)

■給与:基本給+賞与(夏・冬)+インセンティブ(4月)
インセンティブは前年のパフォーマンス、目標の達成度によって金額設定がされる。
賞与は夏・冬合...続きを読む(全216文字)

社内公募制度を取っている為、原則として空きのポジションが生まれたら、自ら手を挙げてキャリアアップしていく形でした。給料は業界内では悪い方ではなかったと思...続きを読む(全172文字)

転職時の給与は前職の給与をベースに決められることが多いのではないかと思う。同じようなレベルの社員でも、内部昇格をするケースだと1年間に昇給できる幅が定め...続きを読む(全174文字)

給与は残業しないと生活していけないレベル。ひたすら残業し残業代を稼ぐ感じ。業務は責任が重いため自分が会社を動かしている感覚になってくる。社員全員そんな感...続きを読む(全161文字)

月々の給与は普通です。残業した分の残業代はしっかりつきました。早出残業は部署によって異なります。年に2回のボーナスは業績や景気に関係なく出ましたので、満...続きを読む(全165文字)

部署によっても異なりますが、私が所属していた部署の基本給は他社並み程度かと思います。ただ、ボーナスが比較的多く、しっかり支給されるため、その点については...続きを読む(全150文字)

世界NO1の国際物流会社で超優良企業です。ブランド力もありますので、働く事に誇りを感じる事が出来ます。給与や賞与に関しては、営業のインセンティブ対象者で...続きを読む(全218文字)

・給与レベルは業種からすると高めだと思います。しかし昇給は無いに等しいので管理職に上がる、または社内公募を利用してジョブグレードを上げていくことがなけれ...続きを読む(全180文字)

給与、賞与は現時点では同年代と比べて多い方だと思いますが、今後の昇給はあまり期待できそうにありません。
基本的には希望しない異動はないようで、ジョブポ...続きを読む(全173文字)

グレード制が導入されており、クーリエ所謂ドライバーさんは5からスタートし、6、7、8、9、10とある。その後、マネージャークラスからローマ字のLから始ま...続きを読む(全292文字)

全体的に従業員が若くて活気がありました。役職など空きがでるとすぐに通知され希望者は応募できるシステムでした。なので、やる気のある人は積極的に志願して昇進...続きを読む(全157文字)

賞与についてはどんな不景気な状況下においても、欠かさず支給してくれます。ただし、その分社員として果たすべき目標に向かい、厳しい課題は与えられます。その辺...続きを読む(全156文字)

賞与は初めから年収に組み込まれており、安定して貰う事ができました。
それとは別に年間の個人目標、チーム目標を設定し、達成率にしたがってインセンティブを貰...続きを読む(全163文字)

会社の業績にもよりますが、5月にインセンティブが出ます。
金額は自分と会社の業績達成度合いによってそれぞれ異なります。
役職によってインセンティブの...続きを読む(全201文字)