ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮの評判・口コミ一覧（全479件） 14ページ目

評価制度があり、基準も明確だが最終的には自分とこの事業部長が最終判断をする事ができる仕組みになっている。たとえば成果もきちんと出して評価結果が良くても事業...続きを読む(全211文字)

教育体制は整っていてスキルアップはできたので、それを活かして今別の企業で働けています。しかしこの職種でしか通用しないスキルなので、似たような職種で働きたい...続きを読む(全322文字)

自分はライブドアに入ったあと合併されたのでNHNへの思い入れは特にない。ライブドアとは文化が大きく異なり、良く言えば役割分担が明確ではっきりしていて、悪く...続きを読む(全271文字)

ワークライフバランスは充実している方だと思う。自分は男性なのでしっかり調べてはいないが、女性は産休・育休が取得できたり、出産後は時間短縮勤務も可能だったは...続きを読む(全169文字)

自己管理ができる人であれば、プライベートとの両立はできる会社だと思います。ただし、プロジェクト、仕事に対する責任感がなければならないし、リリース前は忙しく...続きを読む(全150文字)

上司に気に入られるかどうかがすべて。優秀な人は媚を売らなくてもそれなりに評価されているが、対して優秀じゃないのに上司に可愛がられているからというだけで給与...続きを読む(全150文字)

凄くいい会社でした。
貪欲にならなければ、安泰です。
部長クラスの上司でも
親身になって、話を聞いて相談も対応してくれます。
慣れてくると、つまらな...続きを読む(全170文字)

まだ退職してないが現在検討中。大きな理由は2つ。1つは給与面に対する不満。基本的に大幅な定期昇給はほぼ見込めないと思った方がいい。転職時の年収をいかに釣り...続きを読む(全260文字)

今現在、旧ライブドアと旧NAVERとの統合で人事制度自体が大きく変わろうとしている。それにともない福利厚生については大きく変化がありそう。
有給自体は取り...続きを読む(全221文字)

今はLINEがキラーコンテンツになっているので、会社一丸になって注力している。これがどこまで成長するのか、またそこにどのような戦略を立てるかで会社の盛衰が...続きを読む(全159文字)

自分から進んで学ぶ姿勢がないと何も身につかない。与えられた仕事に対してはプラスアルファの付加価値をつけてアウトプットすると評価されやすい。
また、職種に...続きを読む(全226文字)

本国(韓国)に絶対服従のトップダウン方式。ディレクター・企画の人間には辛いかも。自分は転職前の企業との仕事のやり方の差に最初は戸惑いました。
また、各チ...続きを読む(全158文字)

インセンティブプランと年俸制である点に満足していました。
給与改定は年2回ですが、実際はあまり上がりませんでした。
評価制度に対する取組は現場では特に...続きを読む(全178文字)

ライブドア組。
部署によって雰囲気がかなり違うと感じる。
個性的な従業員が多いことに魅力を感じたが、確かに多い。
それがいいか悪いかは部署やチームに...続きを読む(全155文字)

研修制度はほとんどなく、唯一韓国語講座があるようだが、英語が勉強したかったなと思っている。スキルアップ、キャリア開発に関しては、直に仕事を通して身につけさ...続きを読む(全194文字)

給与、賞与については、他のSNS会社にくらべると、ちょっと低めだが、そのぶん、ライフバランスが充実すると思う。昇進については枠があまりないのであまり期待は...続きを読む(全168文字)

忙しい時と、暇な時が交互に来る感じでちょうどよかったと思う。一つのプロダクトを完成させたあとは、すこし暇になり、自分の技術を高めるのに時間を使うことができ...続きを読む(全183文字)

旧ライブドア側で就職したのですが、すぐに主要なサービスのアプリ任されて、たいへんやりがいが感じられました。やった成果にたいして評価され、給与にも反映される...続きを読む(全188文字)

社員と管理職は、とても良い人柄の方が多くふんぞり返っている方は
見たことがありません。
飲み会や差し入れなど頻繁に行っている姿勢を見て、
教育がとて...続きを読む(全172文字)

スキルアップは仕事をしていく中で、わからなければどんどん聞ける環境に
あるので比較的早い段階で身につけることが出来ます。
上司は面倒見のいい方たちが多...続きを読む(全199文字)

オンラインゲームポータルサイトでは国内NO.1でした。
当時はバブリーな感じでしたが、
現在はソーシャルメディアに追い越されてしまった感あり。
会社...続きを読む(全228文字)

退職に至った理由は、給与面が大きいです。
業務の方はある程度任せてもらえるので仕事の幅は広がりますが
それに見合った昇給などはほぼありません。
多少Y...続きを読む(全164文字)

対個人サービスを提供する会社なので、お客様の意見、クレームなどが
ダイレクトに感じられるところに魅力があります。
立案した企画が正当に評価されるので、...続きを読む(全159文字)

平社員でいるうちは不安ないと思いますが、
マネージャーになると様々な責任や重圧に悩まされると思います。
マネージャーから更に上の役職に着いた人の離職率...続きを読む(全177文字)

企業の成長としては、かなり微妙な所である。
企業全体の方向性が短期間で変わったり、何も周知なくいきなり変わったなんて
いう事は多々あるため、社員が振り...続きを読む(全163文字)