日本メドトロニックの評判・口コミ一覧（全449件） 15ページ目

事業部にもよるが、直行直帰スタイルが基本です。基本的に何時に家を出て、何時に帰るかは自由だが、サボっている社員は少なく置いていかれないように基本的に皆ハー...続きを読む(全112文字)

ＯＪＴがしっかりしており座額でのトレーニングも充実しているため未経験であってもしっかり技術を身につけた上でフィールドに立つことができる。様々なタイプの先輩...続きを読む(全144文字)

製品は一流で会社の規模も一流だがマネジメントがそれに応じたものになってない三流なので｡人事部幹部がマネージャーの人事評価か無視して好き嫌いで昇給をきめたり...続きを読む(全129文字)

部署にもよるとは思うが、基本的には新人に対する教育プログラムは手厚い。昼休みを使って各事業部の製品トレーニングや間接部門における啓発系のトレーニングもある...続きを読む(全173文字)

社員教育にお金をかけてくれる会社だと思う。在籍中に数十万円する勉強会へ同僚と2人で行かせてもらえたり。行ってみると、一流企業の中堅ばかりで、「ここに2人も...続きを読む(全167文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
有給も問題なく消化できるので、バランスは取りやすいが、学会関連で土日が潰れることは多い。
営業は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
社屋はイタリア街というおしゃれな場所に立地、社内もきれいです。
福利厚生も財形などはないものの、...続きを読む(全202文字)

【良い点】業務における改善点は意見を聞いてくれたり、やってみたいと思う仕事も可能な限りやらせてくれる。スキルを伸ばしたい人には良い会社と思う。
【気にな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年俸に加えて年に4回インセンティブが付くため収入に関して全く問題なく、生活に困ることはまずなくなる。
インセンティブはクオーターごとに目標...続きを読む(全231文字)

【良い点】
高いインセンティブの割合により、MR達のモチベーションの高さは業界最高レベル。こういったモチベーションの高い人間に囲まれて働ける事は良い刺激...続きを読む(全229文字)

【良い点】
メドトロニックというブランドを背景に、業界最高クラスの商品を扱えることでドクターとの面談もし易く、頼られながら一緒に臨床へ向き合える事に非常...続きを読む(全194文字)

【良い点】仕事はそんなにハードではないし残業も少ないので、女性にとってはワークライフバランスのとりやすい会社だと思います。育児との両立も可能だと思います。...続きを読む(全164文字)

出産にあわせて外出の多い職から内勤に移動するなど、要望すればフレキシブルな対応をしてもらえる。
男性の育休取得は全く進んでいない。
管理職や海外出張な...続きを読む(全181文字)

スタッフレベルに対してのスキルアップは特に考えられていなかったように感じる
一般的な外部の薬事講習会程度しかなかったように思う。
一方でマネージャーレ...続きを読む(全153文字)

会社のミッションに従って、前向きに活動をしている優良企業だと思います。各人のスキルも志も高くやりがいのある仕事と、人の役に立てる製品を扱っていることを誇り...続きを読む(全152文字)

内勤/一般社員に関しては、そこまで多忙ではなく休暇も十分に取ることが出来る。プロジェクトによっては一時的に残響時間が通常業務と同じくらいになることはあるが...続きを読む(全159文字)

給与、収入は満足しています。会社の福利厚生システムはとても良いです。普段のちょっとしたところ、たとえばコーヒーが飲み放題だったり、自動販売機が50円だった...続きを読む(全175文字)

業界屈指の教育制度はさすがの内容で、他業界からの未経験者でも3ヶ月の研修が終わればそれなりに現場に出れるようになる。研修は座学が基本で高頻度で小テストを行...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスを謳っているが、実際に当てはまるのは本社非営業社員であって、営業社員はほぼプライベートの時間はないと感じる。
部署支店にもよるが平日...続きを読む(全171文字)

同業他社と比較して給与水準は高い。ただし、ここ数年は標準の昇給率は1%であり、昇格しない限り全く上がらない印象。給与に関しては入社時の交渉が重要と思われる...続きを読む(全202文字)

完全成果主義。
給与自体には満足されている方が多いと思います。営業の場合数字により報酬が左右されるので時期によって波はあるかもしれません。まあこれは他社...続きを読む(全156文字)

個性がある人が多く、例外ではなくやはり声の大きい人が勝つ印象はありますが、自由な空間で仕事ができる会社だと思います。今、外資で働いていますがローカルルール...続きを読む(全223文字)

ベース給与は決して高い設定が行われているとは思わないが100パーセントを超えてからのインセンティブの上昇の仕方が凄まじく、インセンティブがベース給与を超え...続きを読む(全159文字)

女性の幹部社員率を高めようとしている傾向がある。産休は取り易く、結構な割合で復職する人が多い。ただし、営業やクリニカルでのマネージャーは皆無に近い。具体的...続きを読む(全156文字)

スキルアップする機会は会社でも積極的に用意されているようにおもいます。社員のスキルアップをはかることが会社の利益となるため、スキルアップしてもらたいための...続きを読む(全152文字)