日本メドトロニックの評判・口コミ一覧（全449件） 17ページ目

月に2回製品のトレーニングがランチタイムに開催される。1時間なので概要の説明になるが、昼の時間に受けられるのはとても便利。また、外部から先生や専門家を読ん...続きを読む(全225文字)

医療業界は全体的に給与が安定していますが、特にこの会社は給与は大変良いです。個人の目標達成に加えてチーム(支店)の目標達成も含めてインセンティブが年に2回...続きを読む(全187文字)

給料が良い。インセンティブが賞与とは別に年4回ある。インセンティブだけで一般企業の年収程稼いでいる人もいた。外資なので人より一歩前に出て仕事をしようとする...続きを読む(全156文字)

配属される支店によるが、休暇は取れる。5日連続休みを取ると10万円が支給されていた。ただし担当施設から緊急で呼び出されたり電話がかかってくる事がある。携帯...続きを読む(全170文字)

上司は部下にRecognize! pointを与える制度があります。
これはお金にも換金できるし商品券にもなります。
この制度を活用し、部下には出来る...続きを読む(全158文字)

営業のインセンティブは年間で見ると、給料よりも高額の可能性あり。
福利厚生もしっかりしているし、転勤だと家賃補助がすごい。
年収は、かなり良い方だと思...続きを読む(全160文字)

営業は、直行直帰の為、ムダな時間を使わずに仕事に専念できます。内勤者も仕事とプライベートを分けられる環境下にある為、働きやすい。十分な育児休暇制度も整って...続きを読む(全172文字)

償還価格に左右されるプロダクトを多く抱えているため、2年ごとの価格改定で数十億から数百億のダメージを受けています。
償還価格に左右されないプロダクトを持...続きを読む(全175文字)

げんざい、プライベートとのバランスは保てていません。
本社勤務の方はみな疲弊しているのではないでしょうか???
営業はあまり制約がなく自由にやっていて...続きを読む(全163文字)

他の業界に比べて給与水準はかなり高いものだと思っているので、基本満足しています。賞与についても営業マンの業績連動型のボーナスほど強力ではないですが、業績連...続きを読む(全276文字)

日々の業務でしっかり結果を出し、しっかりした提案を準備すれば比較的チャレンジをさせてもらえる社風だと思います。そういった意味でやりがいはあります。これは私...続きを読む(全157文字)

入社前後の印象のギャップ:いわゆる外資系の社風なので大きなギャップはありませんでした。意外と日本的な部分もあったりします。
魅力を感じた点:医療機器の製...続きを読む(全171文字)

医療業界において、最大手という確固たる名声と実績から医師からの信頼が厚いです。デバイスのレベルの高さに定評がある為、値段ではなく製品力で堂々とした営業がで...続きを読む(全163文字)

課長クラスでもシニアであれば1,000万は稼いでいました。
実務レベルでも700万は固いです。
営業職であれば、インセンティブが高いので1,000万プ...続きを読む(全158文字)

日本の自主性を重視してくれたので、アメリカ本社からの社長は一時的で、その後日本人社長になりました。成果主義ではありますが、組織が大きいので個人に大きな負担...続きを読む(全154文字)

派遣社員には居心地の悪い会社でした。女性に対して労働環境を向上させている取り組みがあるようには思えませんでした。外資系の会社だとこんなものなのかと感じる点...続きを読む(全150文字)

営業職でしたが、固定の給与に対しインセンティブが非常に大きい会社でした。四半期ごとにもらえるのですが、年間のインセンティブの合計が固定の給与を上回る年も多...続きを読む(全171文字)

休暇については、期末や忙がしい時期を除けば取得しやすい環境にあるかと思います。休んではいけないという環境ではありません。住宅補助は、全額ではありませんが、...続きを読む(全168文字)

ターゲットにしている施設を中心にイベントを組んでいく過程で、Dr.とも親しくなり、
製品の採用に至ったときには、非常に面白味を感じる。また、製品以外の話...続きを読む(全160文字)

営業職はベースとインセンティブとの組み合わせによる給与体系。場合によってはインセンティブがベースと同等/上回ることもある。マーケティングは固定給。総じて言...続きを読む(全159文字)

研修では技術をテストがありますが真面目に頑張れば基本大丈夫です。上司には人によりまちまちです。べったり細かなことをおしえてくれるかた、数字や上司しかみてい...続きを読む(全178文字)

入社して暫くは社員に同行して病院周りを行う。同時に東京の本社での研修に参加しながら機器の操作や知識に関する講義を受講。ほぼ2週間程度の講習を数回繰り返し、...続きを読む(全212文字)

採用された当初は業績も良く給与も良かったが業績が悪くなるとパワハラが開始され年収の高い人材は退職強要される。人間関係の良い環境もあったが上層部の人間性に疑...続きを読む(全187文字)

CRDMはシャア1位ですので将来的に倒産はありませんが、近年、他者製品と差がなく業績も良くありません。なので他社に人材がながれてしまっています。他の事業に...続きを読む(全170文字)

数字をつくるのはさほど難しくありません。もちろん驚異的な数字は苦労しますが、なので社内営業が得意な方は上と良い関係が築けます。苦手な方は長く勤めるのは難し...続きを読む(全173文字)