日本メドトロニックの評判・口コミ一覧（全449件） 16ページ目

女性でも優秀な社員の方が多く、間違いなく働きやすい環境にあるかとおもいます。そもそも、男性も女性も関係なく、能力があるひとが残る会社ですので、実力がある人...続きを読む(全150文字)

事業部がいくつかあるが、会社としての成長性は非常にすばらしいものがある。製品力がすばらしく、またそれにあぐらをかくことなく研究もしっかり行われており期待が...続きを読む(全156文字)

営業は基本給はそこまで上がらない。また労働時間もみなし労働の為残業代はもらえない。しかし、成績よく目標を達成すると三ヶ月毎にかなりのインセンティブが入る。...続きを読む(全150文字)

福利厚生はきわめて充実しています。育児休暇のサポートなどもあり、女性だけでなく男性も積極的に取得することを提案されています。また個人の教育サポートも充実し...続きを読む(全167文字)

福利厚生はしっかりしていると思います。会社でこの時期が夏休みとかはありませんが、1週間の休みの取得を推進しており取得するとお金を貰えますし、予約制ですが整...続きを読む(全169文字)

その時期は良い組織でした。私の会社員人生で一番楽しかったです。しかし今はどんどん働きにくくなっているようですよ。。。社長が日本人になり、何も言えない社風に...続きを読む(全159文字)

最新の医療と医療機器に関われるためやりがいはあるが、インセンティブがないと厳しいので営業は大変。患者の命を食い物にする営業でもあるので、個人のモラルが必要...続きを読む(全176文字)

給与に関しては前職と比べて、1.4倍程度になったので非常に満足しています
昇給に関してはほぼ上司の独断できまります。
3ヶ月に一回行われるレビューに点...続きを読む(全150文字)

老舗企業でリーディングカンパニーなので、知名度・シェアーも高く仕事のやりがいは高い会社です。しかしながら基本給が低く、インセンティブの出方で年収が大きく変...続きを読む(全163文字)

売り上げに応じたインセンティブの比率が非常に高いです。(改善するために数年前から年俸制となりましたがそれでも競合他社に比べれば高い)当たれば一攫千金が狙え...続きを読む(全212文字)

会社の安定性は抜群です。
主軸の部署であるCRDM事業部は競合メーカーの技術力UPによって苦しい状況かもしれませんが、それでも市場におけるトップメーカー...続きを読む(全168文字)

入社後すぐに行われる研修は約3か月で大変充実していた。他業界からの転職者も多く、医学の基礎知識を一から丁寧に教えてくれた。支店への配属後もOJT制度がしっ...続きを読む(全167文字)

昇進昇給に関しては短期間だったので詳しいことは分からなかった。しかし、契約社員から社員になった人もいたので比較的待遇は良い方であったと思う。
ただ、上司...続きを読む(全162文字)

比較的有能な人が多かったと思います。雰囲気もそんな悪くなかったし、余裕があった気がします。ただし、外資系だからか人の移動や出入りは結構頻繁にあった様です。...続きを読む(全165文字)

とにかく引継ぎやあいさつや仕事のインフラの整備はなく、いきなり簡易的な引き継ぎの後に仕事が開始されます。優秀な人は多いが個人プレーで仕事している感じです。...続きを読む(全151文字)

70%は基本給で30%はインセンティブでした。所属の事業部は成長している分野ではないので年々基本給のパーセンテージが高くなっています。事業部や成長度合いに...続きを読む(全177文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、上司にもよるが比較的意思決定が早く、思っていたとおりに物事が進められるところである。当然のごとく進める仕...続きを読む(全165文字)

一応のバケーション制度あり。会社としても積極的に推奨はしています。でも、業務が忙しくなかなかとれないのが現実。土日は割りと休める。担当施設次第。私立で土曜...続きを読む(全165文字)

縦割りで横のつながりがなく、協力し合うようなカルチャーがない。組織や方向性がどんどんかわってしまうことにも違和感を感じた。キャリアパスも描きにくい。長く勤...続きを読む(全153文字)

長く勤める人は長いですが、短い人は極端に短いです。特に、営業の離職率がとても高いです。若手の営業はついていけずに退職する人が多いので、年中採用活動をしてい...続きを読む(全153文字)

営業部門はまだ男性が多いですが、内勤の女性率は非常に高いです。女性の管理職を増やして行く取り組みもあるので、働きやすい環境があるのだと思います。最近では、...続きを読む(全150文字)

賞与制度がなくなって、年収制度に移行されました。12ヶ月割になっただけなので給与が減ることはないですが、人事関係の制度がコロコロと数年ごとに変わってる印象...続きを読む(全155文字)

①1週間の休暇の奨励、また1週間の休暇を取得した場合、数万円でます。②有給は部署によって多少バラツキがあるかもしれませんが取りやすい会社だとおもいます。③...続きを読む(全175文字)

労務環境が厳しかった。夜遅くまで仕事をしなければならず、早く帰ることが許されない上司のもとにいた。さらに上司の感情1つで、人事考課と給料が決まる。上司より...続きを読む(全154文字)

土日祝日は基本的に休みだが、土曜日の定期外来がある施設を担当すると休めない。また緊急オペで呼び出される事もある。そのため支店にもよるが休日当番制度がある。...続きを読む(全150文字)