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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWAの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWAの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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KADOKAWAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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KADOKAWAの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 23

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ゲーム制作、Webマーケティング、教育など多種多様な事業を展開し、50社近くの連結子会社を持つ。どの領域でも一定の水準の業績を出しており、将来性は問題ない。続きを読む(全78文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多角的なメディアミックス展開が強みで、書籍、映像、ゲームなど幅広いジャンルで事業を展開し、安定している。続きを読む(全52文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アニメやゲームなど分野により唯一無二のコンテンツを有していることから、将来性については安定しているように思う。続きを読む(全61文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
海外営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の強みは、書籍にとらわれない幅広い業務で売り上げを伸ばしていることだと考えます。昔は、本のイメージが強い会社でしたが、ペーパーレス時代の到...続きを読む(全175文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年07月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

サイバー攻撃への事後対応で大きく変わると思う。事業そのものは堅調続きを読む(全32文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業である以上安定性はあると考えている
【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体が衰弱化し続けているため、出版以外の事業を展開することが重要続きを読む(全80文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

紙媒体の会社でのDX化はハードルが高く他の企業でも同様の動きがある。オリジナリティーが求められると思う。続きを読む(全52文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アニメの好調さが全体を引っ張っているため、現状では総合的な会社の売上は成り立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニメの部門...続きを読む(全176文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年02月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

出版業界は下火の印象だが、映画やアニメ等幅広くやっているため、心配はない。アニメに関しては大手出版社と比較してもかなり強い。続きを読む(全62文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の物価高騰のあおりを受け、本も資材費などが上がっていて、会社の財布の紐が固くなっており不景気を感じます。出版不...続きを読む(全135文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年11月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

時代の変化に合わせて映像やアニメなど制作しているのでこれからも成長していくと感じています。続きを読む(全45文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年10月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くのジャンルで勝負をしているために、一つでも大きくあたればいいので将来性は高いと思われる。続きを読む(全46文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

出版は斜陽産業であると言われるが、各社デジタルコンテンツなど紙以外の出版にも力を入れており、その点では将来性がある。続きを読む(全58文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売れている部署はかなり儲かっている企業だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は全く売れてない部署にいたので、売り上げを作るこ...続きを読む(全125文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンターテイメント企業として幅広い事業をしているので、総合力はかなり高いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表的なコンテ...続きを読む(全116文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
流行りのビジネスや将来的に来そうなビジネスなど積極的に挑戦させる風土で、ちゃんとロジックが伴っていればすぐに新規部署を作ることが出来る。ただし...続きを読む(全233文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年05月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
4年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の方では、デジタル関係や、映画、アニメなどの新しい業種を次々と取り入れているので、成長の可能性はあるかもしれないと思う。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
編集者
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強力な新規IPを生み出すことが出来ているので、スマホゲーム会社の中でも将来性はある。国内の他企業の中でも頭一つ抜けているようには感じる。
【気...続きを読む(全207文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出版社が母体ではあるが、紙媒体というものをばっさり否定できる柔軟さがある。雑誌の休刊や電子書籍への移行など、業界でもかなり早く進めてきた実績が...続きを読む(全178文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手エンタメ系のグループだけあり、経営戦略が研ぎ澄まされている。様々な風土の子会社が集まり、全体として大きなシナジーを生み出している。時代を見...続きを読む(全209文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内中堅クラスということで比較的安定した地盤があると言え、都度アップダウンはあるものの吹けば飛ぶような危うさはない。得意分野を持っており、作...続きを読む(全408文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他営業関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社でコンテンツを持っている点。川上から川下まで一気通貫で出来る。大きなプロジェクトに関われる。休みも取れるし、給与も高めだし全体的には安定し...続きを読む(全190文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他の出版・印刷関連職
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しくできた部署で働いていました。新しくできたメリットなのか、比較的自由にそれぞれが企画を提案でき、進めていける環境だった気がします。
【気に...続きを読む(全187文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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KADOKAWAの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでもできるところ。FA制度というものがあり、希望の部署でなかったらいつでも別の部署に行ける。それこそITでもゲームでも漫画でも文芸でも、社...続きを読む(全444文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にしてはそれなりにもらえている。さらに、個人の成績によって給料が変動・昇進スピードも大きく異なるため、モチベーションの維持に役立つ。続きを読む(全74文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
深夜までの仕事が多く、休日のイベント出勤も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメが好きな人にとってはやりがいがあるがワー...続きを読む(全480文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当たり前ですが、部署によるところが多いです。バックヤードの場所であれば有休が取りやすいですが、エンタメ最前線の部署はカレンダーに関係なく仕事が...続きを読む(全205文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

KADOKAWAは幅広い事業領域を持ち、エンタメから教育まで様々な観点、分野から社会を豊かにしている。そこに携わることが出来るのは強いやりがい。続きを読む(全72文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は30歳で700万弱くらい。業績と国内でのネームバリューを考えると適当な金額だと思う。評価制度については30歳あたりまでは完全に年功序列。それ以降は人...続きを読む(全104文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月の残業時間は30時間程度であり、そこまで忙殺するような環境ではない。ただ部署によってはかなり忙しいらしく、そういった部署だとプライベートが多少窮屈になっ...続きを読む(全85文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年09月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自分と違うものを認め、尊重し、吸収していくことでより良いものへとしていくという文化が強い。そういった点から、多様な人材を雇用していたりする。続きを読む(全70文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ライトノベルやアニメ関連のコンテンツを企画・プロデュースし、世界中のファンに届けるやりがいがある。続きを読む(全49文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生には、書籍購入補助やリフレッシュ休暇などが含まれ、社員の生活をサポートしている。続きを読む(全44文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一から経験を積むことが出来るため、次のキャリアアップにはとても良いと思う。ここに残り続けるのはあまりおすすめできない。続きを読む(全65文字)

株式会社エスコシステムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅設備は単価が高く、その分給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口が減っている為、いずれ売れなくなる商材だと思います。続きを読む(全79文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高単価、高スキルの腕貸家として今後も一定の需要はあると思われる。
生涯を通じて働けるかは、本人の腕次第続きを読む(全57文字)

船井電機・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビや光ディスク製品の次の柱となる製品を作ることがなかなか出来ず、柱であった製品も中国勢など安価な製品との競走に...続きを読む(全117文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材はかなり企業にとっても必要な部分なため、需要はある。また、業界内では大手とも言えるポジションを獲得している。続きを読む(全62文字)

株式会社平山ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマなどに追われるということは無いので、成果を出せば出すだけ褒めてくれる環境。
精神的に追い込まれることは無いため自分の仕事を自分のペースで...続きを読む(全298文字)

船井電機・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わっても、何年も同じように「テレビ以外の事業の柱を新たに作るべく種を蒔いている」と言...続きを読む(全133文字)

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルR&D株式会社から、パーソルクロステクノロジー株式会社へと変わったが過去にも似たような吸収合併を繰り返して...続きを読む(全175文字)

株式会社ケイズグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にはピークを迎えて、成熟期〜衰退期になりつつあります。大手グループ院企業がM&Aで小規模店を吸収していく流れ...続きを読む(全186文字)

TAC株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格業界では最大手であること、全国に校舎という有形固定資産を多く抱えていることは強みであると思うが、その強みに沿った事業推進が必要になると思う...続きを読む(全203文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

KADOKAWAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA
フリガナ カドカワ
設立日 2014年10月
資本金 206億2500万円
従業員数 6,269人
売上高 2581億900万円
決算月 3月
代表者 夏野剛
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
平均年齢 41.6歳
平均給与 885万円
電話番号 03-5216-8212
URL https://tp.kadokawa.co.jp/
採用URL https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/
NOKIZAL ID: 1677444

KADOKAWAの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。