ＫＡＤＯＫＡＷＡの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全23件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初の面接官の第一印象から温厚だなと思い、口調も物腰の柔らかい感じでしたが雰囲気はピリピリしてました。【あなたが大学生活の中で学業以外で最も力を注いだことはなんですか？】ゼミで取り組んだ中堅企業の課題解決です。ゼミ長である私は代表として施策の実行に向けての下調べとして複数の企業へ自ら足を運びました。しかし、仲間たちと挑んだ調査の過程で学生のみでは厳しいと痛感しました。そこで豊富な顧客基盤とノウハウを有し、最先端のソリューションの提供を行う総合コンサルティング会社へ単独職場体験をしました。最初のうちはまともに取り合ってくれなかったりとかなりごたごたが続き対話が困難かと思われましたが、なんとか根気よく訪問した結果、ゼミのグループで提案した案が最終的に中堅企業で優秀案として採用されました。この経験から営業業務において重要だと考える、綿密な計画を考える計画力と行動力が身につきました。【学生時代の取り組みで、仕事に活かせそうだと思うことを400字以内でまとめてください 】フェンシングというスポーツを通じて得た「比較検討し考え抜く力」です。フェンシングは他のスポーツと違い実用書が一切なく、インターネットでは信憑性のない記事が多いなど、競技に関する知識を得ることが困難です。そこで、私は強くなるために自ら日本代表の選手や他校のコーチへ指導を仰ぎにいくなど、多くの経験者からのサポートを受けつつ成績を残してきました。こうして多種多様な人と関わり合い競技を続けてきた結果、様々な意見を聞いたうえで自分なりに理解を深める「考え抜く力」を醸成してきました。こうした「比較検討し考え抜く力」は、多くのコンテンツを扱う貴社で働く際に生かすことができると考えます。たった一つのコンテンツのみの魅力を知っているだけでは良い企画は生まれないと思います。そのため周囲の人の意見も踏まえて自分なりにコンテンツと向き合い、そうして生まれる企画は良い企画に成りえると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接だったのでしっかりと会話ができるかどうかを見られていたと感じました。個人的には圧迫に感じました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】二年目の人事、人事部長【面接の雰囲気】二次面接でしたが、一次面接よりも和やかな面接でした。こちらの話をしっかりときいてくださった印象です。【編集者としてまず初めになにをやりたいですか?】貴社では「ウェブトゥーン」のような新しい表現を用いたコンテンツを発信していきたいと考えています。ウェブトゥーンとは韓国発の漫画で、オールカラーで縦読みが特徴です。現在中国や東南アジアで5憶人ものユーザーを抱えており、スマートフォンで読みやすい現代のコンテンツ消費に適した、今までに類を見ない新しいコンテンツです。国内で圧倒的シェアも持ち海外への展開も力を入れている貴社はウェブトゥーンを創るため、はずれのない作品を生み出すマーケティング力のもとの厳選された原作を保有しており、紙、電子問わず読者ニーズを的確に捉える、戦略的なプロモーションを行うノウハウを持ち合わせている貴社でこそ実現できると考えています。【あなたの一番好きなエンタテインメントについて教えてください】作者の思いを感じる、エンタテインメントが大好きです。私は音楽、漫画、映画、建築、小説、ポスター、映画など好きなエンタテインメントの幅が広いです。幅が広いと書くと「にわかファン」と思われてしまうかもしれませんが、私はにわかファンでもよいと思います。にわかかコアなファンを分ける基準はここでは申し上げることではないと存じますので割愛させていただきます。そして、エンタテインメントの良さは人の思いをダイレクトに感じることができることです。一つのコンテンツに限らず、多くのコンテンツに自ら触れることで他のコンテンツでは得ることができなかった感情を得ることができ自身の考えや価値観等が洗練されていくと感じます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】二次面接はコンテンツに関して多く聞かれた印象があります。面接というより会話を意識しました。うまくいったと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】11人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接ということもありかなり厳かに行われました。相手の面接官が10人以上と比類ない多さだったのでかなり緊迫した雰囲気でした。【KADOKAWAとあなた自身にはどんな進化（成長+変化）が必要と考えますか？】臨機応変な「対応力」の進化が必要であると考えます。私は漫画を読むことが好きで、特にフィクションを題材とした漫画が好きでした。しかし、御社に入社後一流であり続ける編集者として仕事に取り組むには一つの作品に対して選び好みせず編集作業に従事する必要があります。そのため日頃から知的好奇心を醸成し様々な作品作りに対応できるような進化が重要になると考えます。さらに出版不況といわれる現代において、各出版社はデジタル分野への事業領域の展開を進めています。貴社においても、今後のIP展開としてグローバル展開を進めていくと同時に、その国の文化やニーズに応え売上を伸ばしていくための対応力の進化が必須になると考えています。【なぜ他社ではなくkadokawaの編集コースを志望するのか教えてください】新しい「漫画」を用いて、多種多様な生き方の選択肢を生み出したいと考えています。私は自分の「好き」を仕事にしたく、その中でも漫画は私の人生に影響を与えてくれたとしてコミック編集業務に魅力を感じました。そして日頃の部活動やアルバイトにおいて縁の下の力持ちであった私は、人に良い影響を与えたいという献身的な思いが強く、これを私自身が影響を受けた漫画を用いて実現したいと考えています。さらに従来の漫画とは違い、ウェブトゥーンなどのような新しい表現を用いた今までにない漫画での実現を考えています。したがって基本戦略の強化分野で新たな表現の開発強化を挙げ、ポップカルチャーの発信拠点を自社で整備するなど、コンテンツ創造に力を入れている貴社でこそ実現できると確信しています。　【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったのでかなり緊張しました。今まで最終面接を受けたことがなかったのもそうですが面接官の人数が多くて委縮しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接を始める時にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、柔らかい印象で緊張をほぐしてくれました。【学生時代最も頑張ったこと】４年間、雑貨屋のアルバイトに尽力しました。業務内容は、レジ打ちはもちろん、商品の仕入れから陳列、POP作成、売上の計算まで全工程に携わりました。マニュアルが比較的少ないため、「売れる商品を創るため」に予算を考慮し自分で考えて取り組んできました。自分の施策次第で売上が変動する為、非常にやりがいを感じています。現在は、エリアマネージャーから指名され、○○エリアの学生アルバイトリーダーとしてマネジメント経験にも努めております。深掘りされた学生時代最も頑張ったこと４年間、雑貨屋のアルバイトに尽力した。業務内容は、レジ打ちはもちろん、商品の仕入れから陳列、POP作成、売上の計算まで全工程に携わる。マニュアル【エンタメとの関わり方】中学生の時、約５０名が所属している部活動のリーダーとして全員のメンバーに話しかける話題を作るために、多角的なエンタメ消費を実践しました。テレビや書籍、アイドルやYouTubeなど、メンバーそれぞれの好きなものに寄り添って信頼関係を結ぶために意識的に情報を収集しました。例えば、当時流行していたK-POPアイドルのダンスパフォーマンスを覚えて全員でなりきって踊ることで仲を深めました。この経験から、私は、エンタメは人を繋ぐために重要なものだと実感しました。それ以降、私はあらゆる組織の中でリーダーを務めることを継続していることから現在でもメンバーとの会話の接点を増やすためにエンタメにアンテナを張ることを意識しています。その影響からか、ジャニーズからK-POPアイドル、サッカー選手、小説家や漫画家など、私は推しが人一倍多く、これからもエンタメとの関わり方を深く広げていきたいと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】しっかりと会話ができるかどうかを見られていたと感じました。面接官の方とたまたまESで記載していた趣味が同じだったため、その話で盛り上がれたのが良かったのではないかと思いました。