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中途の社員さんが多いイメージがある。新しいDNAを入れることに積極的なイメージ。
それがいいこともあるが、入れすぎてもまとまらない部分があると聞いた。横...続きを読む(全93文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＫＡＤＯＫＡＷＡの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＡＤＯＫＡＷＡの 社員・元社員による会社の評価
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ＫＡＤＯＫＡＷＡの 学生による会社の評価
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比較的自由度があり、複数事業部門があるため「自分で企画を持っていきたい」「好きな作品に関わりたい」という人が声を出しやすい文化があるという声をよく聞く続きを読む(全75文字)
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グローバル展開の視点も持ちつつ、技術にも挑戦する革新的マインドが息づいている。続きを読む(全39文字)
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クリエイティブな発想を重視しており、「好き」に対してまっすぐな人が多いと思う。また、社員の自主性を尊重するような風土があり、なにか新しい企画等を提案すれば...続きを読む(全110文字)
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様々な事業を取り扱うので部署ごとに社員の方のカラーが違ったと説明会で感じた。続きを読む(全38文字)
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チャレンジングな姿勢があると感じられる。また、社長に意見を言える制度やフリーエージェント制度があり、自分からどんどん挑戦していける環境である。続きを読む(全71文字)
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自分と違うものを認め、尊重し、吸収していくことでより良いものへとしていくという文化が強い。そういった点から、多様な人材を雇用していたりする。続きを読む(全70文字)
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若手から活躍できる印象。やりたいこと、面白そうなことはとりあえずやってみよう！という社風。続きを読む(全45文字)
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コンテンツを製作する会社であるため、社員も働く環境もクリエイティブである、あろうとする印象を受けた。続きを読む(全50文字)
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【本・サイトで調べた】常に新しいチャレンジをしていると感じた。新しい作品やプロジェクトに取り組てる環境で、自身のスキルを磨くことができます。また、グループ...続きを読む(全116文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＡＤＯＫＡＷＡの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
初めてのリモートワークだったので不安もありましたが、リモート環境が整っているので業務上不自由なことはありませんでした。
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【良い点】
期間満了(3年間)のため退職しました。
コロナ禍だったので、在宅で仕事ができるのがたいへん助かりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップの制度などは特にありません。
派遣社員だからだと思います。
希望すればなにかの教育を受けられるような制度も特になかったと思います...続きを読む(全210文字)
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基本的には事務作業が主なので、とくにやりがいを感じるようなことはないかもしれません。
自分でやれることを見つけて業務の合間に情報収集やらスキ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ほぼフルリモートで、出社がある日も通勤ラッシュを避けて自分の裁量で通勤できました。
業務もそれほど過密ではなく、ちょうどよい業務量だったので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社後、サブスク手当や時給アップがありました。
評価制度は特にありません。
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特にないですが、強いて言...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
派遣社員でもサブスク手当や在宅手当がありました。
在宅手当は1日たしか300円、サブスク手当は申請は不要でたしか毎月3000円くらいだったと...続きを読む(全185文字)
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本当に優しい方、頭の良い方ばかりで、コミュニケーションもとりやすく、スムーズに仕事を進められました。
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【良い点】
在宅で隙間時間に家事をしたりできるのでとても働きやすかったです。
基本出社しなくていいので、満員電車や、真夏の灼熱の世界や、真冬の極寒の世界...続きを読む(全173文字)
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やはり出版業界が厳しい状況で今後の将来性についてもよいとは言えないのですが、文芸webサイトの方も新しい企画など頑張っているので、そこからな...続きを読む(全117文字)
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広告・マスコミ(出版業)の組織体制・企業文化の口コミ
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自由でフラットな雰囲気があり、企画への情熱と裁量が尊重される。エンタメに対する熱量が非常に高い。続きを読む(全48文字)
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落ち着きと熱意を兼ね備えた社風。作家を大切にする姿勢が強く、浪花節的な温かさがある。続きを読む(全42文字)
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穏やかで専門性を大切にする文化だが、新規デジタル案件ではスピード感が物足りない場面もある。続きを読む(全45文字)
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若手でも意見を出しやすい懐の深い風土という社員談があり、説明会でも挑戦を後押しする空気を感じた。部署差はあるが、女性比率や管理職比率の開示からD&Iの姿勢...続きを読む(全82文字)
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挑戦する社風に溢れており、特に代表的な週刊誌は時代に逆行して攻めの姿勢を一貫して取っている。続きを読む(全46文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＡＤＯＫＡＷＡの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ |
|---|---|
| フリガナ | カドカワ |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 656億1300万円 |
| 従業員数 | 6,967人 |
| 売上高 | 2779億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 夏野 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 885万円 |
| 電話番号 | 03-5216-8212 |
| URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
| 採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |
NOKIZAL ID: 1677444
