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株式会社KADOKAWA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWAの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWAの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.8
年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

KADOKAWAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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KADOKAWAの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

個が自律して働ける環境。裁量をもって働くことができる。続きを読む(全27文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

落ち着いた社員の方が非常に多いです。明るくポジティブな内面を持ちつつも自分の判断軸を持っている方ばかり。続きを読む(全52文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

中途の社員さんが多いイメージがある。新しいDNAを入れることに積極的なイメージ。
それがいいこともあるが、入れすぎてもまとまらない部分があると聞いた。横...続きを読む(全93文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

比較的自由度があり、複数事業部門があるため「自分で企画を持っていきたい」「好きな作品に関わりたい」という人が声を出しやすい文化があるという声をよく聞く続きを読む(全75文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年9月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グローバル展開の視点も持ちつつ、技術にも挑戦する革新的マインドが息づいている。続きを読む(全39文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

落ち着いていてじっくり考えるタイプのように見える人が多かった。続きを読む(全31文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

クリエイティブな発想を重視しており、「好き」に対してまっすぐな人が多いと思う。また、社員の自主性を尊重するような風土があり、なにか新しい企画等を提案すれば...続きを読む(全110文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

様々な事業を取り扱うので部署ごとに社員の方のカラーが違ったと説明会で感じた。続きを読む(全38文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

チャレンジングな姿勢があると感じられる。また、社長に意見を言える制度やフリーエージェント制度があり、自分からどんどん挑戦していける環境である。続きを読む(全71文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年9月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自分と違うものを認め、尊重し、吸収していくことでより良いものへとしていくという文化が強い。そういった点から、多様な人材を雇用していたりする。続きを読む(全70文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年7月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

中途入社者が多く、良くも悪くもスッキリとしている続きを読む(全24文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年2月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若手から活躍できる印象。やりたいこと、面白そうなことはとりあえずやってみよう!という社風。続きを読む(全45文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月3日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

コンテンツを製作する会社であるため、社員も働く環境もクリエイティブである、あろうとする印象を受けた。続きを読む(全50文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年5月13日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】自由で新しいことが求められる社風であると聞いた。続きを読む(全33文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年5月11日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】常に新しいチャレンジをしていると感じた。新しい作品やプロジェクトに取り組てる環境で、自身のスキルを磨くことができます。また、グループ...続きを読む(全116文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KADOKAWAの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験から始めても最低限の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績や売上などが作れない、作りずらい部署などでは昇給は難しい。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス出勤や在宅勤務も設けられており、リモート会議がデフォルトで働きやすい。また、締め切りに追われていなければ、残業が無い、しない日も設...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出版事業だけでなく、アニメ・映画やグッズ制作、イベントなど様々な分野に事業展開していること。エルデンリングを始めとしたゲームや原作、アニメ、...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際に書店やECサイトに掲載されるのを見ると自身の努力、苦労が報われたと思える事。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め切りとの戦い...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休、生理休暇はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に編集長以上のキャリアアップはない。しかもそちらに行けるのも...続きを読む(全148文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまに職人気質の変な人もいるが基本的には優しいオタクなので、オタクは過ごしやすい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はまだ上...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヒットすればどんどん仕事の規模も大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
作品をヒットさせる方法は教えてどうにかできるものでもな...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外展開、メディアミックスを自社内ですべて行える点は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙の出版はどんなに景気のいい場所でも陰っ...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな支援がある。うまく活用すればいろいろとお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと使用しきる余裕や時間がないの...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量で働ける。リモートも柔軟に選択できるし、締め切りさえ守れば編集者は自由に働いていい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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広告・マスコミ(出版業)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社講談社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

オープンカンパニーでは全体的に明るい人が多い印象を持った。続きを読む(全29文字)

株式会社致知出版社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

リクルーター面談で感じたことだが、おそらくこの会社は人の感情や心の動きを非常に大切にしている。それ自体は悪いことではないが、問題は、その感情は苦しい経験や...続きを読む(全160文字)

株式会社ポプラ社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社風は穏やかそうでした。出会った社員さんは皆優しそうな雰囲気だったと思います。続きを読む(全39文字)

株式会社Gakkenの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

どの説明会でも社員さんは一つ一つの質問に懇切丁寧に答えており、とても優しかったです。主に説明会に参加されていた方は2人でしたが、そのどちらの方も優しい方でした。続きを読む(全80文字)

株式会社新潮社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

良くも悪くも硬派な印象。説明会に登壇された方は落ち着いた雰囲気の方々だった。続きを読む(全38文字)

光村図書出版株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

教科書出版に対して常に新しいものを探っていこうという雰囲気がある。続きを読む(全33文字)

株式会社新潮社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

業界全体を見ても言えることだが、少し古く堅い社風なのかなと感じた。続きを読む(全33文字)

株式会社講談社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

独自のこだわりを持つ尖った社員が多く、熱量溢れる一方で、飲みニケーションなどの古き良き文化も残ります。続きを読む(全51文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

KADOKAWAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA
フリガナ カドカワ
設立日 2014年10月
資本金 656億1300万円
従業員数 7,332人
売上高 2829億800万円
決算月 3月
代表者 夏野 剛
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
平均年齢 41.6歳
平均給与 885万円
電話番号 03-5216-8212
URL https://tp.kadokawa.co.jp/
採用URL https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/
NOKIZAL ID: 1677444

KADOKAWAの 選考対策

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