【ブランド力と世界観】【22卒】株式会社コーセーの学生からの評判・口コミ <No.1097>
株式会社コーセーのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 早稲田大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- 高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】事業の強みは、ブランド力と徹底的なマーケティングであると感じた。KOSEというブランドの安全性やクオリティへの信頼度の高さ、商品ブランドごとのはっきりとした世界観が大きな強み。弱みは、大企業ゆえのスピード感のなさと、安定性ゆえに、あまり尖ったことへチャレンジができないこと。事業の展望としては、海外展開に注力している。また、メゾンコーセーという実店舗とデジタルマーケティングの融合をテーマをこれからの課題にあげていた。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【イベントや選考を通して感じた】特に女性の中で、化粧品が好きという理由で入社されている方が多いように感じたが、入社後は毎日のように化粧品について考えなければならないため、化粧品を純粋に好きという観点だけでは見られなくなるということがわかった。また、アットホームで個性を大事にしてくれる環境に魅力を感じ、入社される方も多いと感じたが、その分入社後は、何にこだわって働くのか、主体的に能動的に働く必要があると感じた。
企業文化
【イベントや選考を通して感じた】外国籍の方が伸び伸びと働いている姿から、多様性やダイバーシティについて重視しているように感じた。大企業故に、年功序列やトップダウンの風潮はまだまだあるように感じた。年次の近い若い社員の方が、デジタルマーケティング部の先頭として活躍されている姿を見て、デジタルの面やトレンドの把握など、若い人達に求められる要素も多くあると感じた。
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- | 【選考不参加】 24卒 株式会社コーセーの口コミ(2022/12/5投稿) |
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株式会社コーセーの学生からの評判・口コミ
メーカー(化学・石油)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月10日
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コーセーの 会社情報
会社名 | 株式会社コーセー |
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フリガナ | コーセー |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 48億4800万円 |
従業員数 | 8,351人 |
売上高 | 3004億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林一俊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3273-1511 |
URL | https://www.kose.co.jp/ |
採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1131293