
コーセーホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社コーセーホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社コーセーホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
コーセーホールディングスの インターン
コーセーホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.9
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
コーセーホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 研究所の見学 / 研究テーマ立案5Days クリエイティブインターンシップ(理系学生向け) |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 / 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | 東京の研究所、1日目・2日目:オンライン3~5日目:対面(研究所) |
| 参加人数 | 学生40〜44人 / 社員7〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50%がありと回答 |
| 志望度 | 50%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
コーセーホールディングスのインターンシップは、80.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,816件のサービス業界の企業の平均に比べて17%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社コーセーホールディングス 夏インターン ものづくり研究開発職 (2025年9月開催)
- 2027卒 株式会社コーセーホールディングス 夏インターン 研究cafe (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社コーセーホールディングス 冬インターン 総合職 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社コーセーホールディングス 冬インターン 総合職 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社コーセーホールディングス 冬インターン 研究cafe (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社コーセーホールディングス 冬インターン ものづくり研究開発職 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社コーセーホールディングス 冬インターン 研究cafe (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社コーセーホールディングス 冬インターン 研究cafe (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社コーセーホールディングス 冬インターン 研究cafe (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社コーセーホールディングス 夏インターン ものづくり研究開発職 (2024年9月開催)
コーセーホールディングスの インターンの内容(420件)


27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン
会社概要の説明を受けた後に、実際の業務として、どのような仕事を行っているのかについて話を聞いた。その後、研究所の見学をした。そして、研究所の社員の方との座談会があった。
続きを読む
24卒 夏インターン
まず業界や会社についての説明、そのごブレイクルームに別れグループワーク実施。皆で画面に書き出すスタイルだったため少してこずった。そのご3人ぐらいで発表を行い、FB、質疑応答
続きを読むコーセーホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
コーセーホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
ものづくりに携わりたいという想いでメーカーを志望していた。また、化粧品が好きであることから化粧品業界を志望しており、化粧品を取り扱う企業を志望していた。業界の中で大手であり、自身の好きなブランドを複数持っているコーセーは第一志望群の企業の一つであり、インターンシップに参加できることを非常に楽しみにしていた。
続きを読む化粧品に携わって考えていく中での自分の情熱から、化粧品に携わる仕事がしたいという想いを改めて認識することにつながった。化粧品業界で働きたいという想いが強くなり、コーセーの本選考についても必ず参加しようと考えるようになった。一方で、コーセーについての理解が十分に深まったとは言えなかったため、コーセー の志望度に大きな変化はなかった。
続きを読むコーセーホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したコーセーホールディングスの インターンの選考難易度 3.3/5
コーセーホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
学生同士で話す時間はありましたが,お互いの大学名などは言わなかったため,不明です.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方大学や私立大学の学生も多く、大学の偏りはあまり感じられなかった。しかし、初日に割り振られた5人グループでの活動が中心であったため、グループ外の学生の大学や学歴については不明である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
一日に2回開催され、日程もいくつかあったのでバラバラだと思うインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 44人
参加学生の大学 :
東京大学・京都大学・大阪大学・東北大学・北海道大学・早稲田大学・慶応義塾大学・筑波大学・東京理科大学・岩手大学・岡山大学・熊本大学インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学名などは公開する機会がなかったのでわからないが,関東の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 卒業論文、卒業研究(テーマ名)と内容(テーマが未定の方は取り組みたい内容をお書き下さい。)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 研究Cafeに参加して学びたいこと
- A.

26卒 インターンES
- Q. 設問 16 まわりの人と違うことをした経験とその結果を教えてください。 (入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ(『』や【】など)を使用するなど、工夫して頂いても構いません。) 800文字以下
- A.

24卒 インターンES
- Q. 写真と共に、こだわりのビューティーセンスを教えてください。
-
A.
ヨガと筋トレで鍛えたこの「ヘルシーボディ」は、紛れもなく私の美しさの一つだ。服や化粧と同じように、身体も自分を飾れる「女性としての『武器』」になり得る。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 研究Caféに参加して、「学びたいこと」を自由にご記載ください。
-
A.
私が貴社の研究Cafeに参加して学びたいことは2つあります。1つ目は、化粧品メーカーの研究職の業務内容です。私は現在大学院で、インフルエンザウイルスなどの感染症についての研究をしており、化粧品に関連した研究の知識が乏しいことを自覚しています。そこで、貴社の研究Cafeに参加し、化粧品メーカーの研究職として働く将来のビジョンを明確にしたいと考えています。2つ目は、貴社ならではのこだわりや強みについてです。私は、化粧品を通して人々に自信と勇気を提供する事で、より明るく豊かな社会を作りたいと考えています。研究Cafeを通じて、現場で働く社員の方が大切にしている姿勢を学ぶとともに、自身に足りない知識やスキルを自覚し、今後の成長に繋げたいと思います。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. ①あなたにとっての「欲望のユートピア」を教えてください。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたが関心を持っている、社会課題や人々の悩みについて1つ挙げ、 理由とともに説明してください。
- A. A.

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたが関心を持っている社会課題や人々の悩みについて1つ挙げ理由とともに説明してください
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. Z世代で流行しているサービスと流行っている理由を自分なりに分析して教えてください。
- A. A.

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. おすすめの化粧品について、コーセー社員が思わず買いたくなるようにプレゼンテーションを行ってください。
-
A.
A.
私の好きな化粧品は御社の製品の〇〇です。化粧品としての機能性に加え、パッケージの美しさや香りの良さが経験としての喜びをもたらしてくれる点が大きな魅力だと考えています。また、色が薄付きで発色を調整しやすく、初心者から化粧好きな人まで幅広い方が気軽に使いやすい商品であるため、誰にでもおすすめすることができます。 続きを読む
コーセーホールディングスの ステップからインターン体験記を探す
コーセーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コーセーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コーセーホールディングス |
| 資本金 | 48億4800万円 |
| 従業員数 | 8,571人 |
| 売上高 | 3301億9300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小林 一俊 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 03-3273-1511 |
| URL | https://koseholdings.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |