株式会社コーセーの内定者による企業研究レポート（全6件）

私が企業選びで重視していた軸は、「自分の感性や行動力を活かして、誰かの心を動かす価値を提供できるかどうか」です。私はこれまで、K-POPカバーダンスサークルの立ち上げや飲食店の売上改善といった経験を通じて、“誰かの背中を押すような存在になりたい”という想いを大切に...続きを読む(全378文字)

私が企業研究において最も深く掘り下げたのは、コーセーの理念やビジョンです。コーセーは企業理念として「美しい知恵　人へ、地球へ。」というメッセージを掲げており、美しさを単なる外見的価値ではなく、知性・倫理・持続可能性を含む総合的な概念として捉えている点に強く共感しま...続きを読む(全1129文字)

コーセーの事業は、大きく分けて「高付加価値ブランド事業」「化粧品ブランド事業」「海外事業」「コスメタリー（化粧品＋ドラッグストア向け商品）」など、非常に多様であることが特徴です。それぞれのブランドが独自の世界観やターゲット層を持ちながらも、企業として一貫した美の哲...続きを読む(全1364文字)

美容部員に興味があったため、日常からコーセーの化粧品を使っていたため受け...続きを読む(全79文字)

お客さま視点のコミュニケーション力である、お客さまの肌状態や生活環境を丁寧に伺い、信頼関係を築く能力や柔軟な対応力と多様な価値観やニーズに対応できる柔軟性と感性。
また自己成長を追求し、常に学び続ける姿勢という点が大切にされていると感じた。
コーセーが掲げる「...続きを読む(全238文字)

店舗の美容部員として、接客 ・販売 ・在庫管理 ・...続きを読む(全57文字)

化粧品業界の中での業績の位置づけとして資生堂に続く2位である。
コーセーは、「世界で存在感のある企業への進化」を目指して、グロ...続きを読む(全134文字)

美容部員であると女性がほとんどであると思う。口コミを見ていたら独特な女性の世界があるかもしれないが、店舗によったらしんどいと感じるかもしれない。女性社会なのでその点はあらかじめ分かったうえで受けるべきではあるのかなと思う。
育成環境として初年度から研修がしっかり...続きを読む(全288文字)

コーセーの美容部員には職務グレードというものがありグレード昇格試験に合格すると、店舗の責任者や教育スタッフ、本社スタッフとして働くことができる。またコーセーは平均勤続年数が12年と長いで。育児・介護休業や時短勤務制度を気兼ねなく活用できるからであると思われる。シフ...続きを読む(全240文字)

美容部員で受けたからか女性が圧倒的に多い印象...続きを読む(全50文字)

addictionやjillstuartなど...続きを読む(全51文字)

「人々の自分らしさに寄り添う」という姿勢を持っており、その点が他社とは大きく異なると感じた。詳しくはコーセーが掲げる、Your lifelong beauty partnerを読むと理解しやすくなると考える。ただ人の外側を綺麗にするだけではなく、内側から心を豊かに...続きを読む(全254文字)

一年目はエリア営業になることが多いと聞いた。担当する地域の売り上げを伸ばすために、ドラッグストアやデパートを周り営業をする。担当する地域について希望を出すことは基本的にできず、全国転勤が前提である。また車で移動する可能性が高いため運転免許が必須。キャリアを積んだの...続きを読む(全212文字)

強み：①ブランド戦略が非常に優れており、一つ一つの商品にストーリー性が溢れていること。特にjillstuartやaddiction、DECORTEなどのデパコスに強みを持っている。②自分らしさの追求に力を入れており、化粧の力を活かして人々の内側まで幸せにさせるとい...続きを読む(全205文字)

話好きで明るい人が多いと感じた。というのもすべての選考で必ず、学生同士で雑談する時間が設けられたため人事だけでなく選考に参加する人の性格まで十分に知ることができたから。また、化粧品という共通の趣味があることで非常に会話が楽しかった。女性はしっかりした人が多いように...続きを読む(全224文字)

地方配属となるが、月1万円で寮に住むこと...続きを読む(全47文字)

もともとコーセーのコスメが大好きだったので、その気持ちを素直に伝えた。とっさの判断力や化粧...続きを読む(全96文字)

コスメデコルテやジル・スチュアート、アデイクションなどの...続きを読む(全63文字)

一族経営。「脱自前」を掲げ、M&Aをし...続きを読む(全45文字)

研究職であるが、企画に携わることもたくさんあると伺いました。だから、発想力豊かな学生を採用したいのだと感じました。仕事内容としては、世の中が求める化粧品を実際にどのように実現するかを考えることだと理解しています。口紅の色を作ったり、化粧品の香りを作ったりと、アート...続きを読む(全213文字)

強み：幅広い価格帯の製品を出しており、どの世代の人にも価値を届ける事ができる事。社内のジョブローテーションが活発で、希望すれば何にでも挑戦できる環境が整っている事。個性を尊重する環境で、アイデア交換が活発
業績：コスメデコルテやジル・スチュアートなど有名なブラン...続きを読む(全142文字)

個性が尊重される環境だと思います。実際にインターンの際には、奇抜な私服やアクセサリーの学生や、メンズメイクをした学生がいました。人事の方からも面接前に「就活用の姿勢は要らないです。あなたの個性や独自性を思う存分ぶつけてください」と言われました。人と同じでありたい人...続きを読む(全163文字)

女性が働きやすい環境が整っていると思います。育児休暇取得率も高く、フレックス制なので、働き続ける創造ができました。また、化粧品が大好きなので、入社したらコーセーの製品を安く買えるのは個人的にとてもうれしいと思いました。
化粧品業界の中では、給与は高いほうであると...続きを読む(全274文字)

採用大学は、有名国公立が多いと感じました。インターンでは男性の方が若干人数が多かったです。薬学部、農学部、工学部、理学部など様々なバックグラウンドを持つ学生がいました。一部の学生は大学で化粧品の研究をしているそうです。しかし、そのバックグラウンドが選考において有利...続きを読む(全197文字)

インターンシップに参加して、魅力的な人々が多く働いている企業だということが分かったから。
最終的...続きを読む(全104文字)

コーセーが掲げる「美容を通じて人々を幸せにする」という理念に強く共鳴しました。この理念は、単に美を追求するだけでなく、人々の自信や心の豊かさにも貢献しようとする姿勢を表しており、私もその一員として貢献したいと考えました。また、「美しい知恵　人へ、地球へ」という理念...続きを読む(全187文字)

大きな事業内容は理解していたが、細かな仕事内容までは、インターンシップに参加してみないとわからなかった。コーセーは特にリポソームに対して高い技術を持っており、それに注力して研究が行われている。事業は、コスメタリー事業のみではなく、ヘアケア等にも力を入れている。仕事...続きを読む(全238文字)

業績においては、同業他社と比較して「安定性」が特に強みだと感じた。売り上げや利益だけで言えば他にもいい企業はあるが、ここまで安定性のある経営をしているのはあまり見られないのではないか。また、数多くのブランドを持っており、それぞれに独自の世界を作り上げられているとい...続きを読む(全201文字)

明るい人が多い社風で、どの人に話しかけても気持ちのいい会話をしてくれた。また、男女の構成はちょうど半々ずつぐらいで、...続きを読む(全123文字)

給与はそこまで高くはないものの、勤務条件は非常に良いと感じる。残業が少ないことはもちろん、勤務地も都内確定であり、手当もしっかりと出るところも素晴らしいと感じた。また、働きやすい会社なため、平均勤続年数が非常に高く、同じ時期に入社した同期と一緒に将来も働くことがで...続きを読む(全203文字)

男女別の採用人数は、特に偏りは無いと感じた。採用大...続きを読む(全56文字)

コーセーは「美しさを通じて人々の心を豊かにする」という理念のもと、国内外で数多くのブランドを展開していて、その中でも...続きを読む(全125文字)

理念である「美しい知恵を活かし、美しい文化を創造する」やビジョンの「未来を彩る、美しさを。」を通じて、社会や環境に貢献するな...続きを読む(全130文字)

スキンケア事業では肌の美しさを引き出すためのスキンケア製品を幅広く提供し、天然由来の成分や先進技術を活用した製品が多くある。他にもメイクアップ事業ではトレンドを取り入れた製品展開と、高品質でプロフェッショナルな仕上がりを重視しており、フレグランス事業では海外ブラン...続きを読む(全323文字)

高い製品力とブランド価値、グローバル展開における着実な成長が強みであると感じていて、強...続きを読む(全92文字)

協力的で風通しの良い社風があり、特に個人だけでなく チームで協力しながら挑戦...続きを読む(全82文字)

ワークライフバランスや福利厚生が整っており、社員が長く働き続けられる環境が整備されており、長期的なキャリアを築きたいと考えている自分に合っていると感じた。フレックスタイム制を導入しており、社員が自身の生活スタイルや業務に合わせて働く時間を調整できるため自身のペース...続きを読む(全141文字)

選考の段階ごとに、自分の考えやスキルをしっかり伝えることを心掛けており、特にグループディスカッションや面接では、自分の価値観と企業の理念を結び付けて話すことを意識した。
また、過去の新卒採用情報では、年間を通じて男性が10人程度、女性が20人弱と合計では30人程...続きを読む(全257文字)