企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社コーセー 報酬UP
株式会社コーセーの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動議・自己PR・入社後にやりたいこと【ESを書くときに注意したこと】ですます調を誤らないように気を付けました。【ES対策で行ったこと】企業研究を行いしっかり理解することに注力した
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語50問50分・非言語45問60分【WEBテスト対策で行ったこと】特に行っていません。大卒レベルの人であれば解けます。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅であるため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかでした。雑談などを交えてくれていたので緊張をしないで済みました。最後...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同じ感じでした。穏やかな雰囲気で最初から最後まで進みました。話もしっ...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR 【ESを書くときに注意したこと】コーセーが好きそうなテーマを入れ込むこと。【ES対策で行ったこと】論理性を保つことで面接でアピールしやすいようにした。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な問題の数【WEBテスト対策で行ったこと】テキストやwebを参考に様々な問題を解いた。
【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して待ち、全体のルームに入るのを待つ【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】世界で存在感のある顧客感動企業とはどんな姿か?【グループディスカッションの流れ】アイスブレイクをしたのちに、自己紹介...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で6人ほどで待ち、1つの大会場で各々選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】親身になって話を聞いてくれた。自己PR シートをもとに面接...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、会場へ移動【学生の人数】5人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】厳格な雰囲気があったがリラックスできた。面接官も話しやすく砕けた口調の時もあったが一...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】研究内容・コーセーの強み弱み・挑戦したいこと・かっこいいor美しい写真【ESを書くときに注意したこと】企業研究の深さ。自身の魅力を盛り込む力。【ES対策で行ったこと】就活会議などから通過した人のESを参考にした
【実施場所】東京王子【筆記試験の内容・科目】計算問題、穴埋め【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30問程度10分?【筆記試験対策で行ったこと】体験談などからどのような項目が出題されるかの把握。
【会場到着から選考終了までの流れ】受付から部屋へ案内。適当な椅子に座る。(このメンバーでGWを行うわけではない)【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】2050年での化粧品業界の在り方。KOSEはどのようなことを行うか。【グループディスカ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京王子【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験・GW・個人面接は1日で行われる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】研究職の若い方【面接の雰囲気】グループディスカッションで担当してくれた方がそのまま面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京王子【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら6人の今日のグループの部屋に案内される【学生の人数】6人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長・研究の上の方2名【面接の雰囲気】緊張感のある面接だった。3人...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが思うコーセーの強み・弱みは何だと思いますか? また、それを踏まえ、コーセーが今後取り組むべき施策を提案してください。/あなたはコーセーに入社後、何に挑戦したいですか?そしてそれはなぜですか?/あなた...
【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから適当に席に着いた後、各グループに分かれ、軽くアイスブレイクと緊張をほぐすためのゲーム。その後グルディス、独自の筆記試験、面接を終えて解散。すべて同日開催。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ...
【実施場所】東京研修センター【筆記試験の内容・科目】小~中学レベルの計算問題。割合とか四則演算とか【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30問くらいを10分【筆記試験対策で行ったこと】過去のレポートを見ても毎年異なるようだったため、特に対策はしなかった。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから適当に席に着いた後、各グループに分かれ、軽くアイスブレイクと緊張をほぐすためのゲーム。その後グルディス、独自の筆記試験、面接を終えて解散。すべて同日開催。面接...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】コーセーIT系総合職を志望する理由/あなたの強み【ESを書くときに注意したこと】文書中でも相手に伝わるように、結論ファーストで書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】就活サイトを用いて、先輩方の過去...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】苦手分野を繰り返し解き、慣れていきました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接を始める前から、アイスブレイクを通して、緊張をほぐしてくださいました。スムーズで、...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】(1)最近感動した接客体験、ホスピタリティ体験について(2)コーセー化粧品販売のビューティコンサルタントを志望する理由【ESを書くときに注意したこと】他の人と内容が被らないように、独自の経験を書くようにした...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全員の入室確認後、金希望地ごとにブレイクアウトルームに分かれ、選考が始まる。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】入室時から、とても柔...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/志望業界/研究概要/あなたが思うコーセーの強み・弱みは何だと思いますか?また、それを踏まえ、コーセーが今後取り組むべき施策を提案してください。/あなたはコーセーに入社後、何に挑戦したいですか?そ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】ほかの企業でもwebテストを受けていたので練習になりました。言語については、YouTubeで知識...
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、到着した人から6人ずつの席に案内され、お喋りしながら開始を待ちました。開始後、全体説明後、座席指定されて移動→GD開始その後、その席のまま筆記試験を受け、待機室に移動して呼ばれた人から面接【学生の人数】6人【...
【実施場所】王子研修センター【筆記試験の内容・科目】簡単な四則、穴あきの式の穴を埋める【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】5分間【筆記試験対策で行ったこと】ワンキャリアや就活会議でどのような内容なのか確認した。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】王子研修センター【会場到着から選考終了までの流れ】GD、筆記試験終了後、待機室に移動し、名前を呼ばれた人から面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】研究開発の社員の方(30歳くらい)【面接の雰囲気】非常...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、指示があるまで待機。他の学生と雑談をしながら待機していた。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】日本の多様性を上げるために、何ができるか。その具体的施作【グループディスカッションの流れ】グ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】研究所【会場到着から選考終了までの流れ】2つの大きなグループに分けられ、GDか個人面接からかスタートする。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手研究職員【面接の雰囲気】4人が大部屋で四隅で10分の面接...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の研究所【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接、個人面接のどちらか2つに分かれてスタート。【学生の人数】6人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部部長/研究戦略室長/研究所長/人事戦略部部長【面接の雰囲気】和...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一回ロビーで集合、その後役員しか入らない階に案内され、待合室に通される。その後10分ほど学生だけで待機させられる。【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの一番のアピールポイントを選び、それが最も伝わるエピソードを詳しく教えてください。/あなたは、コーセーのどのような点に共感し、10年後どのように活躍していたいか教えてください。/これまでにあなたが経験...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】デザイン思考テスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】創造セッション 30分間評価セッション 30分間【WEBテスト対策で行ったこと】ネットにある例題を沢山解いて対策を行った。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで撮影し提出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】自宅で撮影を行うため緊張感などは特にない。設問も前もって知らされているので十分に...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の会場【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機全員揃ったら筆記試験(5分程度で簡単な四則演算)面接会場に案内【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やか。最初にアイスブ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の会場【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ案内全員揃ったら交通費支給→30分ほど学生のみでアイスブレイク面接会場に案内【学生の人数】6人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、部門長【面接の雰囲気】やや緊...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ案内全員揃ったら交通費支給→30分ほど学生のみでアイスブレイク面接会場に案内【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、人事部長、役員【面接の雰囲気】面接...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/志望業界/卒業論文、卒業研究/あなたの特徴を表すキャッチフレーズを挙げ、それを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。/あなたはコーセーに入社後、何に挑戦したいですか?そしてそれはなぜですか?...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業でウェブテストを受けて、練習を繰り返しました。
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動しました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】日本から世界に、あるいは世界から日本に発信できるもの・ことをあげてください。【グループディスカッションの流れ】お題を発...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機【ESを書くときに注意したこと】記入項目が多かったので、時間に余裕をもってESを作成した【ES対策で行ったこと】就活会議に掲載されているESを参考にしました。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、英語10分、性格30分【WEBテスト対策で行ったこと】ネットに掲載されている例題で対策しました
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで撮影したものを提出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接ということで、面接というよりもYoutubeの動画収録などに...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】1)これまでにあなたが経験した【困難】なエピソードと、それを【どのように乗り越えたか】について教えて下さい。2)あなたは、コーセーのどのような点に共感し、10年後どのように活躍していたいか教えて下さい。(4...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】青本をひたすら解きました。玉手箱よりも、デザイン思考テストをより対策しました。
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】創造セッション(ひたすらアイデアを書き出す)評価セッション(他の受験者のアイデアを評価する)【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】創造セッションは自分次第。私は15個程アイデアを提出しました。【筆記試験対策で...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アプリから撮影し、提出(撮り直し不可)【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接なので雰囲気は特にないです。ただ、撮り直しが不...
【選考形式】自己PRシート【選考の具体的な内容】A41枚に「ビューティー×コーセー=コーセーの新たな可能性(自分がビューティーをどのように捉えているかについても含めて)」について、自由に表現する課題。色鉛筆、イラスト、なにを用いても良い。【対策の参考にし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで案内&同じ時間に面接を受ける学生同士のアイスブレイク→ブレイクアウトルームで個別面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで案内&同じ時間に面接を受ける学生同士のアイスブレイク→ブレイクアウトルームで集団面接【学生の人数】5人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事1人、部門長3人...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの特徴を表すキャッチフレーズを挙げ、それを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。/あなたはコーセーに入社後、何に挑戦したいですか?そしてそれはなぜですか?/上記画像のこだわりにまつわる具体的なエピ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の対策用参考書を解き、パターンに慣れておきました。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため不明【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考【面接の雰囲気】お題はあらかじめ記載されていますが、専用アプリを用いた一発撮りの形式で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】6人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】部門長クラス【面接の雰囲気】個人面接と集団面接を1クールの中で両方行い、総合で評価を行っているようです。個...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・卒業研究について・自身の特徴を表すキャッチフレーズを2つと、それらを裏付けるエピソードについて・KOSE入社後に挑戦したいこと・自身が一番興味や関心を持ったことについて画像を1枚使って紹介・画像について説明してください【ESを書くときに注意したこと】キャッチフレーズは目を惹きわかりやすくするために、言い換え表現を試行錯誤した。また自己分析を深めて、自身を表すエピソードからキャッチフレーズを抽出した。【ES対策で行ったこと】選考を通過しているエントリーシートを参考にして、改良を重ねた。また自己分析をあらかじめ終わらせることで、書きたい内容を明確にしておいた。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で90分程度【WEBテスト対策で行ったこと】インターンシップからwebテストの受験を繰り返し、解き方を覚えました。
続きを読む【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】取り直しのできない1発勝負で、2問を1分ずつで回答し、それが終われば終了です。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明(動画選考のため)【面接の雰囲気】メールが来てから2日後までに提出する必要があり、非常に迅速に対応する必要がありました。また内容がトリッキーなため、ある程度考え込まないと通らないと感じた。【次世代のエンターテイメントを1つ考えて、それがどんなもので、何を楽しむのかを提案してください。】私は、疑似体験可能な睡眠プログラムというのもを提案いたします。これは普段の睡眠中に、非日常的なことを臨場感あふれるカタチで体験できるものとなっております。こちらの図のようにイメージしてもらうと幸いです。具体的には、映画の中に入り込み主人公と同様の体験をすることができたり、新型コロナウィルスに関係なく海外旅行の追体験をできたり、スポーツ観戦やアーティストのライブに参加もできます。このように肌で感じ、迫力や歓声などを感じられて臨場感あふれる疑似体験を可能とします。現在は新型コロナウィルスの影響で物理的に不可能なことも、睡眠しながら肌で感じることができる「睡眠型の次世代エンターテイメント」を提案します。【2030年以降の未来を生きていくうえで、ドラえもんの秘密道具の中で、あなたが必要であると思うものを一つ上げて、その理由を教えてください。】まず私は2030年以降がどうなっているかを考えてみました。ITやAIといった情報化社会の発展や、特に日本では超高齢化者により若者への負担が増加が起こるなど、便利である一方で、よりストレスの多い社会となるのではと考えました。そこで私が必要だと考えたものは「感情エネルギーボンベ」です。これは人の感情を吸収し、エネルギーに変換して貯蔵が可能で、貯蔵したエネルギーは電化製品などの動力として利用可能です。これにより、怒りや悲しみや寂しさなどの負の感情を、再生エネルギーに変換することで、心も環境も豊かになると考えました。この感情エネルギーボンベがあることで、ノンストレスな社会や暮らしを実現できると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】・1分以内に端的にまとめられるかどうか・型にはまらない創造性があるかどうか・現在の状況や、今後世の中がどうなっていくかを考えられるかどうかなどが、評価されたように感じました。また私はわかりやすくするために、発表内容をスライドで1枚ずつまとめて紙芝居形式で発表を行いました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】まず1つのルームに7人が集められ、面接流れの説明を受けます。個人面接から集団面接のチームと、その逆のチームに分かれて面接が始まります。集団は30分程度、個人は20分程度でした。その後、最終面接に必要な準備事項を【学生の人数】7人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】基礎研究所長、応用研究所長、研究開発室長、開発系の部長、人事部長、個人面接では情報処理系の課長さん【面接の雰囲気】それぞれのチームに分かれる前に、人事の社員さんが緊張をほどいてくれました。集団面接は少し厳格な雰囲気で、その場で対応するような質問ばかりでした。また個人面接は物腰の柔らかい温厚な方で話しやすいように勧めてくれました。【現在化粧品業界非常にピンチです。ピンチをチャンスに変える案を30秒以内で教えてください。】回答:私は広告に注力して売り上げ向上を目指しピンチを回避したいと考えます。というのも、在宅時間が長くなりYoutubeや動画配信サービスを見ることが増えたと思います。そこの数秒間に御社の広告を入れることで、少しでも製品に目がつく機会を増やし、売り上げ向上につなげたいと考えます。質問:ありがとうございます。それでは、私たちの会社は今多様性を大切にしています。皆さんにも様々な多様性があると思います。その中でもここだけは誰にも負けないというところを教えてください。回答:私は人を思いやることを大切にしており、この精神は誰にも負けないと考えています。相手の気持ちを考えて行動することで、相手の幸せにつながります。そして喜んでくれている姿を見ることで、私自身も幸せになれます。化粧品開発でもいろんな肌悩みについて考えて、喜んでいただける内容にするにはこの思いやりの力が必要とされると考えております。【あなたが入社してから取り組みたい内容を教えてください。】高付加価値を持つメンズスキンケア製品の開発に挑戦したいです.女性の社会進出やジェンダーレスの流行で,男性もスキンケアを意識するようになり,男性の化粧品市場は拡大しています.しかし自分に合った男性用品がみつからなかったり、手間や費用がかかり続かない,などの悩みが溢れています.私も女性用品を使っており,忙しいときは化粧水や保湿液の使用を忘れることや,面倒だなと思う時が多々あります.そこで,肌悩みを幅広くカバーできる薬用成分や,継続性につながる香料や成分を配合したオールインワン製品が開発できれば,多くの男性の悩みを解決できると考えました.そのために,まずは活発な部署異動で垣根を超えた化粧品の知識や技術を身につけ,開放的な研究施設では持ち前の積極的な意見交換により「使用継続」につながるヒントを得たいと考えております.【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どれだけ化粧品業界でないとダメか、なぜ化粧品開発なのか、その中でもKOSEなのか?をきちんと詰めておかないと、簡単に見抜かれてしまうように感じました。またその場での対応力を見せることができても、熱量も伴っていないと選考通過はできないと思います。
続きを読む【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】異文化に触れた経験、将来実現したいこと、あなたらしさを写真で表現など【ESを書くときに注意したこと】職種は併願できますが共通質問は一度しか回答できないため、どの職種にも当てはまることを書きました。【ES対策で行ったこと】元々考えていた自己prや学生時代力を入れたことをベースに、字数を調整しました。社会人の方にも添削していただきました。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】市販のwebテスト対策本を何度か解きました。
続きを読む【選考形式】記述【選考の具体的な内容】A4の紙一枚(指定のもの)を用いて、自分をprするというものです。手書きで記入後、スキャンをしました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、人事の方に今後の流れを説明していただき、面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】圧迫面接というわけではありませんが、志望度を確認する質問ばかりであったこと、面接官のペースがつかめず話しにくい面接であったことを記憶しています。【自己prシートについて説明してください】私が日々大切にしていること、こだわっていることを取り上げ、メイクや化粧品に関する情報と絡めながら記述しました。全てをお話すると長くなってしまうので、いくつか抜き出してお話します。例えば、「〇〇」という項目です。もちろん、〇〇である日には落ち込むこともありました。ただ、自分と比較して落ち込むのではなく、〇〇を比較して評価していくことで、落ち込むことなく、モチベーションを保つことができました。以下、深堀されました。(質問)この自己prシートには沢山のこだわりが記述されていますが、これらのこだわりが生まれたのはいつ頃ですか?(回答)項目によって時期に差はあります。ただ、大学生のうちに生まれたものが多いです。【転勤等について理解をしていますか?】はい。説明会でお話を伺った内容、募集要項や採用ホームページに記載されている部分については理解をしているつもりです。以下、深堀りをされました。(質問)この職種では、初期配属が本社で企画職に携わることができる可能性が高いですが、その後の異動で営業職になり転勤をする可能性もあります。転勤は可能ですか?(回答)可能です。旅行も好きですし、住む場所にはこだわらずに就職活動を進めています。(質問)海外展開を進めていることもあり、海外転勤の可能性もあります。現在〇〇以上は海外勤務経験者しかいません。海外勤務は可能ですか?(回答)可能です。海外旅行は好きですし、その後のお仕事の中で活かせるのなら是非チャレンジをしたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく志望度を確かめるような質問が多く(転勤、配属などに関するもの)途中からうまく答えることができなくなってしまったため、そこが評価されなかったと感じています。
続きを読む【ESの内容・テーマ】コーセーの美容スタッフを志望する理由をお書き下さい。貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は「化粧品を通して人々に日々の困難を乗り越える活力を届けたい」からです。お化粧は「見た目」の綺麗さだけではなく「心」まで綺麗にし、前向きな心を後押ししてくれる力があります。女性の「美」をサポートするため、お客様のお悩みを自分のことのように考え、お化粧で「ときめき」を生みだすことが出来る美容スタッフになりたいです。2つ目は、「貴社の商品に心惹かれた」からです。私はアメリカ留学中、お化粧を通してコミュニケーションが取ることが出来ました。貴社の製品を友達に勧めた際に、「欲しい」と言ってもらえ、そこから会話が弾み信頼関係を生み出すことが出来ました。この経験から、貴社の商品を全ての人々に伝えたいです。学生時代にスターバックスのアルバイトをする中で売り上げを前年比から10%伸ばした経験から貴社に貢献できると考えています。---------------あなたの美に対するこだわりについてお書き下さい。400字以内私にとって美しさとは、「内から溢れるもの」だと考えています。目標に向かって情熱を持って取り組む姿や、思いやりに溢れている人や自分の芯を持っている人に魅力を感じます。前向きで常に一生懸命で、生命力に溢れている人々に頑張る力をサポートできる、原動力になることができる、「化粧品」を通して美しさを提供したいです。私は日々、綺麗な肌でいるためにスキンケアを徹底して行うこと、そして半身浴をすることでストレス解消をし、心も体も美しくなることにこだわりを持っています。乾燥肌のため肌が求めている水分を浸透させたり、休日には18歳から続けている半身浴を欠かさずし、入浴剤はその日の雰囲気で変えリフレッシュすることを心掛けています。これらをすることによって日々の活力が生まれています。これからも現状に満足せず、常に向上心と好奇心を持って美を追求していきます。【ES対策で行ったこと】事前の企業研究が必須。他社でもESを大量に書いていたので、書くのには慣れていたため、添削なしで自分で完結させた。
続きを読む【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の総務【面接の雰囲気】面接官は、終始温厚な方々でした。集団面接だったので、質問されたことに的確に答えることが最も重要。深掘りは特にされない。【配属部署はどこですか。また、希望のチャネルではなかった場合どうしますか。】第一希望の配属部署は、百貨店です。ですが、あまりこだわりはございません。私の意思を示すことが大事だと考え、あえて優先順位をつけさせていただきました。希望のチャネルではなかった場合ですが、どのチャネルに配属になっても御社の商品を世に広めることはできると考えています。また、どのチャネルになっても自分自信その場所で目標を持って仕事に向き合えば必ずやりがいを感じることができると思います。そして、その場所で、知識や接客スキル、人脈等を身につけ成長し、ゆくゆくは希望するチャネルで活躍することを目標にして参ります。私の強みである、お客様との人間関係構築力は、どのチャネルでも発揮し、お客様に喜んでいただけると思っております。【自己PRをお願いします。】私の強みは「信頼関係を結ぶ力」です。学生時代、スターバックスのアルバイトをする中で「お客様の心を掴む」ことに力を入れました。売り上げ推進係として、初め笑顔とショーケース内のフードの見栄えに注力しましたが成果には繋がらず苦労しました。そこで商品そのものをお勧めするのではなくお客様のことを知る事を意識しました。お客様のお顔とお名前、お好みのカスタマイズを覚え、お客様によって接客方法を変化させました。最終的にはお客様の定着率を前年比から10%上げ、月間MVPを4ヶ月連続で頂く事が出来ました。御社では、新規のお客様や既存のお客様がいらっしゃると思いますが、私の強みである「信頼関係を結ぶ力」でお客様の真のニーズを読み取りお客様に喜んで頂ける化粧品を提供し続けます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入室の際の笑顔が他の学生の中でも良かったと感じている。また、逆質問の時間では、2回質問することで存在感をアピールした。退室の際の最後のお辞儀まで綺麗にできた。集団面接なので、他の人につられそうになるが、前の人がやっていなくてもきちんと面接マナーを守ることが大事。
続きを読む【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接の方は片方は優しい方、もう人方は、真剣な眼差しで学生を見極めていらっしゃる感じだった。最終面接にも関わらず、集団面接だったので、通過率が低いと考えた。【他社の選考状況を教えてください。弊社は第一志望ですか。最後に聞いておきたいことはありますか。】他社の選考状況ですが、他社は2社選考が進んでおり、どちらも最終面接を控えております。その中でも、御社は第一志望です。御社の学内説明会や企業説明会に参加させていただいて、合同説明会では複数回参加させて頂きました。また、座談会に参加させていただだいた際に、社員の方々が志を持って働かれていることを感じ、私の働くことに関しての方向性が重なると感じました。御社は、国内にとどまらず、海外事業にも挑戦されており、私の大切にしている価値観である「挑戦すること」も重なると感じました。お伺いしたいことは、お客様からの生の声を聞き、商品開発の方にフィードバックすることができるのは美容スタッフだと感じておりますが、実際にお客様の声を本社の方や研究職の方にお伝えする仕組みはありますか?【普段使っているコスメの中でお気に入りを選び、2分以内でプレゼンして下さい。(事前予告有)】〇〇大学から参りました。〇〇と申します。これから私のお気に入りのコスメを紹介させて頂きます。私のお気に入りの商品は、こちらのアディクションのアイシャドウの92番のマリアージュです。こちらのアイシャドウは、ベストコスメアワードでアイシャドウ部門第一位と、コスメの総合部門でも第一位をとったことのあるアイシャドウで、一時は入手困難にまでなった大人気商品です。2015年の発売以来、百貨店はもちろん、オンラインショップでも不動の人気があります。私は、このアイシャドウを3年前から使っており、リピートして購入しています。使っているコスメの中で、最も思い入れのあるアイシャドウなので選ばせて頂きました。こちらのマリアージュは、濡れたように煌くシャンパンベージュで、上まぶたはもちろん、涙袋に入れてもうるつやな瞳を表現してくれます。私がお客様にオススメする理由は4点あります。一つ目は、ブルベ、イエベ関係なく使っていただくことが出来ます。このお色は他のアイシャドウに重ねてラメを足しニュアンスを変えるのに特化したものです。多少ブラウンっぽさを感じますが色はつかず、ザクザクのラメがキラキラして可愛いです。特にブルベ、イエベ関係なく使えるので1つ持ってると便利だと感じました。2つめはとにかく美しくラメラメ。ラメ好きにはたまらないです。大粒のラメなので、アイホールの真ん中くらいにつけると濡れ感もでてキュートな目元に。色はあまりつかないので、単体で使うよりも部分的にプラスで塗るのが1番良いかも。ラメ好きにはたまらない逸品です。3つめはノリがいいからコスパがとても良いです。マリアージュは、一つ持っておけば絶対に役立つゴールドラメ。目元全体に塗ったり、黒目の部分に塗ったり、目頭部分に塗ったりと、使い方によって目元の印象を簡単に変えられます。持ちもよいので、コスパもよいです。4つめは使い方によって印象を変えられるところです。結婚式にお呼ばれした時のメイクは、ピンク色のアイシャドウにマリアージュを重ねることで、ピンク色のハッピーな可愛さと、マリアージュの華やかさを目元に演出できます。また、大粒ラメでもギラギラと派手な感じではなく、上品で華やかな目元を作ってくれるので、パーティーにはぴったりです。また、普段使われているブラウンアイシャドウにこのマリアージュを重ねることで雰囲気を変えることもできます。仕事中はブラウンカラーでしなやかに、お仕事終わりにマリアージュを加えて煌びやかに、という使い方もオススメです。お値段は、2000円とてもお手頃です。ご自身へのご褒美や、ご友人へのプレゼントにこちらのアイシャドウは、いかかでしょうか。これで私のプレゼンテーションは終了します。ご静聴ありがとうございました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ではプレゼンテーションがあるが、時間をきっちりと守るため、事前練習が必須。また、冗長的に喋らず言いたいことを端的に言えているか、主観的なことだけではなく客観的に理論的に話すことが評価されたと感じた。
続きを読む会社名 | 株式会社コーセー |
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フリガナ | コーセー |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 48億4800万円 |
従業員数 | 8,351人 |
売上高 | 3004億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林一俊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3273-1511 |
URL | https://www.kose.co.jp/ |
採用URL | https://www.kose.co.jp/company/ja/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。