コーセーの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定後に圧力というようなものはなく、よく考えてから結論を出してよいと言われた。もともと第一志望ではないことを伝えていたので、辞退の際も暖かく承諾してくれた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】化粧品会社のなかでもエンジニア職であったため、コーセー全体の話とエンジニアの話を分けて考える必要があると思う。人事部長に対して細かな情報技術の話をしないよう注意されたい。大人数採用しているわけではないため、OB訪問や説明会等は積極的に参加するべきである。面接では会話が中心に進んでいくため、スピーチを考えてのぞむのではなく自分の考えや意見を整理した状態で、ありのままの自分を出すことがポイントになると考えられる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の得意とするジャンルがどこで、それを会社が発展させたいと思っている領域にどのようにマッチさせることが可能であるかを明確に示した点にあると思う。その上で取り繕わずに、正直に素直に答えることが大切に感じた。人間味のある面接官に対し、誠実さを疑うような矛盾は確実に落とされるだろう。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終面接はほとんど通る、という噂が巷では流れているが、そんなことはなく半分以上落とされているはずである。知識や能力が評価されるということは少なく、自分がどのような人間であるかというのを誠実に話すことが重要である。下手に第一志望をアピールすると矛盾点をつかれてしまうため、迷っていると正直に答えるのも決して悪い評価にはならないと思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者を集めた懇親会のようなものがあったが、他社から承諾を迫られていたため参加できずに辞退することとなってしまった。内定から懇親会までにかなり日程が空いたため、懇親会の参加が内定承諾のような意味合いがあると判断される。

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定は複数頂いたが、大学２年生の時から入社したい第一志望の企業でしたので入社を決めた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】内定をもらうには、説明会の時から、見られているということを意識してください。また、面接前には自分がここで何がやりたいか、何ができるか、自分の強みをどう発揮するのか、自分の言葉で言えるようにして下さい。この企業の面接では、印象が最も大事だと思うので、自分の話し方、表情、癖を繰り返し撮影し振り返ってみることも大事だと思います。また、面接は１対１の面接ではなく、５〜６人の集団面接なので、短い時間で自分の話をして下さい。長時間話すことはしないで下さい。プレゼンテーションでは、コーセーの化粧品ではなくてもいいと指示されますが、出来るだけコーセーの化粧品にした方がいいと思います。また、キャリアセンターの方にもプレゼンを見て頂いて、フィードバックを貰ってください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】内定が出る人と出ない人の違いは、社風に合っているかどうかだと思います。２次面接も最終面接も集団面接で特に深掘りをされることはなかったです。ですから、自分の言いたいことを短い時間で端的に、笑顔で柔らかく言えることが大事になってきます。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】面接では、深掘りされない代わりに自分の思っていることを的確に端的に言うことが重要。注意点としては、第一志望と言い続けることです。また、２次面接では、自宅で行うテストがあるが、内容が簡単だからといって手を抜くことはしないで、きちんと対策をしてから行ってください。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特にありませんが、懇親会に出席するか聞かれました。