【17卒】エピロックジャパンの夏インターン体験記（アトラスコプコインターン）No.322（立命館大学/男性）（2017/12/14公開）

きっかけはBtoB企業の日常的な業務内容を就職活動本格化の前に実感しておきたかったから。さらに海外でインターンでき、その費用も企業もちだったため。

短期留学と長期留学の経験があったので英文履歴書の書き方や英語での面接はほかの応募者よりもアドバンテージがあったと思う。

独自の選考 → グループディスカッション → 最終面接

英文履歴書

英文履歴書と日本語の履歴書を作成した。学生時代に頑張ったことや自己PR などの基本的なことに加え、留学経験があったのでその際に取得した語学資格の点数や留学に至るまでの経緯を記入した。

新卒でグローバル企業に入社する意義とは

まずはタイムキーパーを名乗り出る人がいたので、自分も20分後の最終発表者に名乗りを上げた。ひとり、一橋大の女子学生が議論をすべて自分で進めようと周りの意見をくみ取っていないように感じたので、あまり発言していない学生にも意見を求めるような立ち回りをした。

面接は終始英語で、面接官も全員日本人だったが外資系企業の社員ということもあり、流ちょうな英語で質問をしてきた。しかし、論理的に聞かれたことにしっかりと答えていれば多少のつまりや文法のミスについては何も突っ込まれなかった。

なぜこのインターンシップに応募したか

短期と長期のアメリカでの留学経験を経て、海外で将来働くというキャリアの選択肢ができました。その際に、留学だけでは「働く」を経験できないと感じ、インターンシップこそがその選択肢に大きな影響を与えると仮説を立てて、御社の海外インターンに応募しました。

留学で一番苦労したこと

アメリカ人以外の英語が母国語じゃない友人はできたが、ネイティブスピーカーの友人が留学一か月をすぎてもできなかった。そのため言語交換制度に登録し、日本語を学びたいネイティブスピーカーと一対一の関係を構築し、良い友人関係を築けた。

東アジアのコンプレッサー市場調査

前半にやったこと

東アジアにおけるコンプレッサー市場のリサーチ。その結果をエクセルにまとめて上司と随時すり合わせをしていた。

後半にやったこと

前半の週で取り組んだ、リサーチをパワーポイントにまとめて事業部長にプレゼンをした。そのほかにも就業後、現地社員に交じってフットサルなどのアクティビティにも参加させてもらえた。

事業部長/日本法人社長/人事部長

なし

BtoB企業ということもあり、扱う商品の専門性が高かったが、二週間でよく製品のことを調べ、具体的な提案まで落とし込んでくれてありがとうと感謝されたこと。

上司に相談をしようにも自分の英語の語彙不足でニュアンスが伝えられなかったこと。理解のある上司だったのでインターン生の私の話をよく聞いてくれたが、将来、一大人として社会人として仕事をする際、これではだめだと痛感した。